Educateur de jeunes enfants
Offre n° O038260414000141
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Social Solidarités / Petite Enfance, la crèche l’Ile aux enfants fonctionne avec une directrice, une adjointe et une équipe de 21 professionnelles (Auxiliaires de puériculture, Educatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques...). Sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'éducatrice de jeunes enfants (EJE) sera responsable du volet pédagogique/éducatif au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Responsabilité pédagogique :
Participer à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en relation avec l'ensemble de l'équipe
Créer, suivre et mettre en oeuvre des projets éducatifs dans la structure
Organiser quotidiennement les activités éducatives et d'éveil mises en place par l'ensemble de l'équipe en faisant preuve d'innovation et en favorisant la dynamique collaborative
Intervention auprès de l'enfant :
Animer directement certains temps d'activités
Mettre en place des ateliers d'éveil adaptés à chaque âge
Organiser des activités éducatives et festives en lien avec les partenaires extérieurs
Observer et analyser le comportement de l'enfant afin d'adapter l'intervention de l'équipe
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, sa socialisation et son autonomie
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Assurer un rôle de prévention, identifier les signes de mal être physique et/ou psychique, le partager en équipe, alerter les parents et le cas échéant, en lien avec la direction, les services compétents
Accueil des enfants et de leur famille :
Conseiller et écouter les familles, apporter un soutien à la parentalité
Favoriser un climat de dialogue et de confiance
Gestion fonctionnelle d'équipe :
Coordonner les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement
Maintenir une dynamique de recherche et de réflexion pour améliorer le quotidien des enfants
Assurer un soutien et conseiller l'équipe dans le quotidien auprès des enfants
Participer à l'encadrement des stagiaires et des agents remplaçants
Relais équipe – direction :
Participer à la transmission d'informations aux parents et à certaines tâches administratives
Organiser les adaptations des enfants entrants, accorder les accueils de dépannage
Contrôler et gérer le matériel éducatif
Continuité de fonction en l’absence de direction :
Gérer les urgences, assurer le rôle de référent de la structure
Gérer les plannings, anticiper les besoins de personnel remplaçant
Responsabilité pédagogique :
Participer à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en relation avec l'ensemble de l'équipe
Créer, suivre et mettre en oeuvre des projets éducatifs dans la structure
Organiser quotidiennement les activités éducatives et d'éveil mises en place par l'ensemble de l'équipe en faisant preuve d'innovation et en favorisant la dynamique collaborative
Intervention auprès de l'enfant :
Animer directement certains temps d'activités
Mettre en place des ateliers d'éveil adaptés à chaque âge
Organiser des activités éducatives et festives en lien avec les partenaires extérieurs
Observer et analyser le comportement de l'enfant afin d'adapter l'intervention de l'équipe
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, sa socialisation et son autonomie
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Assurer un rôle de prévention, identifier les signes de mal être physique et/ou psychique, le partager en équipe, alerter les parents et le cas échéant, en lien avec la direction, les services compétents
Accueil des enfants et de leur famille :
Conseiller et écouter les familles, apporter un soutien à la parentalité
Favoriser un climat de dialogue et de confiance
Gestion fonctionnelle d'équipe :
Coordonner les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement
Maintenir une dynamique de recherche et de réflexion pour améliorer le quotidien des enfants
Assurer un soutien et conseiller l'équipe dans le quotidien auprès des enfants
Participer à l'encadrement des stagiaires et des agents remplaçants
Relais équipe – direction :
Participer à la transmission d'informations aux parents et à certaines tâches administratives
Organiser les adaptations des enfants entrants, accorder les accueils de dépannage
Contrôler et gérer le matériel éducatif
Continuité de fonction en l’absence de direction :
Gérer les urgences, assurer le rôle de référent de la structure
Gérer les plannings, anticiper les besoins de personnel remplaçant
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
Expérience similaire en crèche souhaitée
Maîtrise de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des textes réglementaires et du fonctionnement d'une crèche
Méthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens de l'écoute et de l'accueil
Pédagogie
Créativité
Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
Sens de la médiation
Aptitude à l'encadrement fonctionnel de collègues
Initiative, force de proposition
Adaptabilité, réactivité
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Connaissance de l'outil informatique
Sens du service public
Spécificités du poste :
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, conseil d'établissement 3 par an, 3 événements festifs par an)
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
Poste à temps complet 36 heures avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Prise de fonction 1er septembre 2026
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire
Expérience similaire en crèche souhaitée
Maîtrise de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des textes réglementaires et du fonctionnement d'une crèche
Méthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens de l'écoute et de l'accueil
Pédagogie
Créativité
Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
Sens de la médiation
Aptitude à l'encadrement fonctionnel de collègues
Initiative, force de proposition
Adaptabilité, réactivité
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Connaissance de l'outil informatique
Sens du service public
Spécificités du poste :
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, conseil d'établissement 3 par an, 3 événements festifs par an)
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
Poste à temps complet 36 heures avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Prise de fonction 1er septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 14 mai 2026 à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.Voreppe.fr
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.