GESTIONNAIRE DES SALLES
Offre n° O038260414001042
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Saint-Chef (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Chef, 4008 habitants, est située au nord-est de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l’Isle Crémieu, recrute un gestionnaire pour la salle polyvalente et la salle de spectacle
Hiérarchiquement rattaché à la responsable des Ressources humaines de la commune, l’agent aura la charge de la gestion des salles polyvalente et de spectacle (Etat des lieux, préparation des salles, entretien des salles, gestion des locations…….).
Hiérarchiquement rattaché à la responsable des Ressources humaines de la commune, l’agent aura la charge de la gestion des salles polyvalente et de spectacle (Etat des lieux, préparation des salles, entretien des salles, gestion des locations…….).
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Gestion des salles polyvalentes, de spectacles et de la Maison des Associations
Gestion des locations et utilisation du logiciel de réservation des salles
Etat des lieux d’entrée et de sortie, remise des clés
Inventaire des salles (matériel et vaisselle) à chaque état des lieux
Vérification de l’état du matériel et éventuellement de la vaisselle à après chaque location
Aménagement des salles en fonction des besoins spécifiques des manifestations
Accompagnement des entreprises qui assure le diagnostic, le contrôle et l’entretien des équipements de secours, de sécurité et de chaufferie
Suivi des contrats de maintenance
Travaux d’entretien courant et petite maintenance des équipements (plomberie, serrurerie, peinture,….)
Participation au ménage et à l’entretien des salles (intérieur : passage de la monobrosse, ….. Extérieur : ramassage des papiers, déchets au sol, vider les cendriers,…….)
Temps administratif pour la gestion des locations, des mails, etc
Gestion de la location du matériel de manifestations : barnums, tables, bancs…..
Organisation des manifestations municipales & aide pour les manifestations associatives et/ou culturelles :
Organisation des cérémonies
Gestion des buffets et vins d’honneur et des commandes
Coordination avec les élus
Préparation des salles (mise en place des tables, chaises, nappes, serviettes, buffet, verres…..)
Autres :
Réalisation des états des lieux du parc locatif en lien avec la comptable : états des lieux entrants et sortants, visite des appartements,…..
Gestion de l’affichage municipal
Gestion des produits d’entretien en lien avec la responsable des ressources humaines : préparation des commandes, gestion des stocks, distribution des produits, courses
Gestion du linge propre et du linge sale : récupération du linge sale dans tous les bâtiments communaux et redistribution du linge propre
Renfort sur l’entretien des locaux scolaires pendant les vacances
Remplacement des absences pour accompagner les enfants dans les bus scolaires
Gestion des salles polyvalentes, de spectacles et de la Maison des Associations
Gestion des locations et utilisation du logiciel de réservation des salles
Etat des lieux d’entrée et de sortie, remise des clés
Inventaire des salles (matériel et vaisselle) à chaque état des lieux
Vérification de l’état du matériel et éventuellement de la vaisselle à après chaque location
Aménagement des salles en fonction des besoins spécifiques des manifestations
Accompagnement des entreprises qui assure le diagnostic, le contrôle et l’entretien des équipements de secours, de sécurité et de chaufferie
Suivi des contrats de maintenance
Travaux d’entretien courant et petite maintenance des équipements (plomberie, serrurerie, peinture,….)
Participation au ménage et à l’entretien des salles (intérieur : passage de la monobrosse, ….. Extérieur : ramassage des papiers, déchets au sol, vider les cendriers,…….)
Temps administratif pour la gestion des locations, des mails, etc
Gestion de la location du matériel de manifestations : barnums, tables, bancs…..
Organisation des manifestations municipales & aide pour les manifestations associatives et/ou culturelles :
Organisation des cérémonies
Gestion des buffets et vins d’honneur et des commandes
Coordination avec les élus
Préparation des salles (mise en place des tables, chaises, nappes, serviettes, buffet, verres…..)
Autres :
Réalisation des états des lieux du parc locatif en lien avec la comptable : états des lieux entrants et sortants, visite des appartements,…..
Gestion de l’affichage municipal
Gestion des produits d’entretien en lien avec la responsable des ressources humaines : préparation des commandes, gestion des stocks, distribution des produits, courses
Gestion du linge propre et du linge sale : récupération du linge sale dans tous les bâtiments communaux et redistribution du linge propre
Renfort sur l’entretien des locaux scolaires pendant les vacances
Remplacement des absences pour accompagner les enfants dans les bus scolaires
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
- Connaitre les risques présentés par les produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement et en référé à son supérieur hiérarchique
- Sens du service public
- Connaissances informatiques
- Permis B obligatoire
Savoir être :
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Ponctuel
- Faire preuve de qualité d’adaptation et de disponibilité
- Savoir organiser et gérer son temps de travail et les priorités
- Avoir une bonne communication avec les supérieurs et les collègues de travail
- Capacités à respecter les délais
- Qualités relationnelles
Profil recherché :
Première expérience en collectivité souhaitée
- Connaitre les risques présentés par les produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement et en référé à son supérieur hiérarchique
- Sens du service public
- Connaissances informatiques
- Permis B obligatoire
Savoir être :
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Ponctuel
- Faire preuve de qualité d’adaptation et de disponibilité
- Savoir organiser et gérer son temps de travail et les priorités
- Avoir une bonne communication avec les supérieurs et les collègues de travail
- Capacités à respecter les délais
- Qualités relationnelles
Profil recherché :
Première expérience en collectivité souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0474924248
Informations complémentaires
CV et lettre de motivatation à faire parvenir à Monsieur le Maire - Mairie de Saint-Chef 1 Place de la Mairie 38890 SAINT-CHEF
ou par mail rh@saint-chef.fr
ou par mail rh@saint-chef.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
