AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H)
Offre n° O038260414001256
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 boulevard Saint Hubert, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H)
Direction territoriale de la Porte des Alpes
Éducation (Porte des Alpes)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Collège François Truffaut
Affectation : Isle d'Abeau
Direction territoriale de la Porte des Alpes
Éducation (Porte des Alpes)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Collège François Truffaut
Affectation : Isle d'Abeau
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & du secrétaire général et
sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit :
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces
& des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…) de
l'établissement par la méthode de pré-imprégnation ou le nettoyage mécanique,
- Participer aux missions de mise en valeur des plats (entrées et desserts), de distribution, de
service, d'accompagnement des élèves (notamment sur la lutte contre le gaspillage
alimentaire et le compostage des déchets fermentescibles), de plonge (sale ou propre) et
d'entretien des locaux du restaurant scolaire,
- Assurer l'accueil téléphonique & physique, en alternance,
- Assurer la lingerie.
Activités :
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Gérer les stocks et le matériel
Trier et évacuer les déchets courants
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Spécificités du poste :
- Disponibilité
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et
hiérarchique du chef du service éducation
- Polyvalence
- Contraintes horaires
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail :
Temps complet
Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d'établissement & du secrétaire général et
sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducation, l'agent doit :
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces
& des locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, toilettes, vitres, cour…) de
l'établissement par la méthode de pré-imprégnation ou le nettoyage mécanique,
- Participer aux missions de mise en valeur des plats (entrées et desserts), de distribution, de
service, d'accompagnement des élèves (notamment sur la lutte contre le gaspillage
alimentaire et le compostage des déchets fermentescibles), de plonge (sale ou propre) et
d'entretien des locaux du restaurant scolaire,
- Assurer l'accueil téléphonique & physique, en alternance,
- Assurer la lingerie.
Activités :
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Gérer les stocks et le matériel
Trier et évacuer les déchets courants
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Spécificités du poste :
- Disponibilité
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et
hiérarchique du chef du service éducation
- Polyvalence
- Contraintes horaires
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des techniques de communication
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Autonomie
Discrétion
Esprit d'initiative
Prérequis :
Expérience sur un poste similaire
Aptitude au port de charges
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des techniques de communication
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Autonomie
Discrétion
Esprit d'initiative
Prérequis :
Expérience sur un poste similaire
Aptitude au port de charges
Contact et modalités de candidature
Contact
Stéphanie Marmonnier : Cheffe de service Education TPA 04 26 73 06 32
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3841-26CS3653A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3841-26CS3653A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.