Infirmier-ère Coordinateur-rice
Offre n° O038260415000199
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendances et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
Finalités :
Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée dépendance et soins de la Direction d’action sociale personnes âgées
(DASPA), l'infirmier-ère coordinateur-trice, en qualité de chef de service est responsable d’un secteur du service de
soins infirmiers à domicile. Il/Elle est garant-e de l’efficience de l’organisation, de la mise en oeuvre des soins et de
leur coordination.
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendances et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
Finalités :
Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée dépendance et soins de la Direction d’action sociale personnes âgées
(DASPA), l'infirmier-ère coordinateur-trice, en qualité de chef de service est responsable d’un secteur du service de
soins infirmiers à domicile. Il/Elle est garant-e de l’efficience de l’organisation, de la mise en oeuvre des soins et de
leur coordination.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination des soins
• Gérer les demandes d'admission, par une première évaluation téléphonique, une évaluation globale au domicile de la personne, un arbitrage en fonction des priorités
• En cas d'absence de la secrétaire, assurer l'accueil téléphonique du public
• Etablir un plan de soins personnalisé et mettre en place les outils au regard des droits des usagers
• Informer les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
• Assurer la continuité des soins et dispenser exceptionnellement des soins aux usagers
• En lien avec le personnel, évaluer les besoins régulièrement et être garant, le cas échéant, de la mise à jour du plan de soins personnalisé
• Prévenir les risques de maltraitance, notamment en organisant l'identification des signes d'épuisement de l'aidant principal et signaler les cas de maltraitance aux autorités compétentes
• Renseigner dans le progiciel du service les éléments nécessaires au suivi des patients
• Coordonner les actions du SSIAD avec l'ensemble des intervenants participant au soutien à domicile, en veillant à la bonne articulation entre le projet de soins et le projet de vie
• Garantir la qualité des soins en les inscrivant dans une dimension médico-sociale
• Participer et être acteur des coordinations institutionnelles avec tous les partenaires médico-sociaux
Management d'équipe :
• Assurer l’animation et l'encadrement de l'équipe dans le respect des procédures institutionnelles
• Participer au recrutement
• Etablir les plannings du personnel et veiller à la pertinence de la planification des soins avec l’aide du progiciel
• Evaluer les prestations des agents sous sa responsabilité, notamment lors de l'entretien annuel
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Assurer la qualité de l'encadrement des stagiaires accueillis dans le service
Gestion budgétaire :
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et exécuter avec rigueur le budget de fonctionnement
• Gérer l'activité du service en fonction des places financées
Participation à la gestion stratégique et à la Démarche Qualité :
• Transmettre à la Direction les informations concernant la gestion du secteur et tous les éléments utiles au pilotage stratégique des SSIAD, à l'élaboration du projet de service, du projet institutionnel...
• Contribuer à la mise en oeuvre des outils en adéquation avec la Démarche Qualité et être référente qualité pour son service (traitement des réclamations, gestion des conflits, amélioration continue de la qualité,…)
• Gérer les demandes d'admission, par une première évaluation téléphonique, une évaluation globale au domicile de la personne, un arbitrage en fonction des priorités
• En cas d'absence de la secrétaire, assurer l'accueil téléphonique du public
• Etablir un plan de soins personnalisé et mettre en place les outils au regard des droits des usagers
• Informer les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
• Assurer la continuité des soins et dispenser exceptionnellement des soins aux usagers
• En lien avec le personnel, évaluer les besoins régulièrement et être garant, le cas échéant, de la mise à jour du plan de soins personnalisé
• Prévenir les risques de maltraitance, notamment en organisant l'identification des signes d'épuisement de l'aidant principal et signaler les cas de maltraitance aux autorités compétentes
• Renseigner dans le progiciel du service les éléments nécessaires au suivi des patients
• Coordonner les actions du SSIAD avec l'ensemble des intervenants participant au soutien à domicile, en veillant à la bonne articulation entre le projet de soins et le projet de vie
• Garantir la qualité des soins en les inscrivant dans une dimension médico-sociale
• Participer et être acteur des coordinations institutionnelles avec tous les partenaires médico-sociaux
Management d'équipe :
• Assurer l’animation et l'encadrement de l'équipe dans le respect des procédures institutionnelles
• Participer au recrutement
• Etablir les plannings du personnel et veiller à la pertinence de la planification des soins avec l’aide du progiciel
• Evaluer les prestations des agents sous sa responsabilité, notamment lors de l'entretien annuel
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Assurer la qualité de l'encadrement des stagiaires accueillis dans le service
Gestion budgétaire :
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et exécuter avec rigueur le budget de fonctionnement
• Gérer l'activité du service en fonction des places financées
Participation à la gestion stratégique et à la Démarche Qualité :
• Transmettre à la Direction les informations concernant la gestion du secteur et tous les éléments utiles au pilotage stratégique des SSIAD, à l'élaboration du projet de service, du projet institutionnel...
• Contribuer à la mise en oeuvre des outils en adéquation avec la Démarche Qualité et être référente qualité pour son service (traitement des réclamations, gestion des conflits, amélioration continue de la qualité,…)
Profils recherchés
Compétences :
Savoir :
• Connaître les pathologies et les soins associés dans le domaine gérontologique
• Connaître les procédures de soins
• Connaître la réglementation professionnelle et la législation du travail
• Connaître les techniques d’encadrement du personnel
• Connaître les différentes prestations médicosociales existantes
Savoir-faire :
• Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
• Constituer un dossier de soins infirmiers
• Collaborer avec les différents acteurs du soin
• Manager des équipes
• Faciliter la communication entre les différentes parties-prenantes
• Gérer les conflits
• Gérer les priorités
• Utiliser l’outil informatique
• Prendre des initiatives
• Organiser son travail en fonction des priorités
Savoir-être :
• Réactivité, écoute, rigueur, discrétion
• Gestion du stress
• Adaptabilité aux différents interlocuteurs
Savoir :
• Connaître les pathologies et les soins associés dans le domaine gérontologique
• Connaître les procédures de soins
• Connaître la réglementation professionnelle et la législation du travail
• Connaître les techniques d’encadrement du personnel
• Connaître les différentes prestations médicosociales existantes
Savoir-faire :
• Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
• Constituer un dossier de soins infirmiers
• Collaborer avec les différents acteurs du soin
• Manager des équipes
• Faciliter la communication entre les différentes parties-prenantes
• Gérer les conflits
• Gérer les priorités
• Utiliser l’outil informatique
• Prendre des initiatives
• Organiser son travail en fonction des priorités
Savoir-être :
• Réactivité, écoute, rigueur, discrétion
• Gestion du stress
• Adaptabilité aux différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
Contexte de travail
• Relations de travail principales : professionnels de l'antenne / autres personnels des soins à domicile / services ressources du siège / personnes prises en charges / aidants / partenaires externes
• Contraintes particulières :
- déplacements fréquents : disposer d'un moyen de locomotion individuel
- astreinte téléphonique éventuelle
- prises de congés en alternance avec autres IDEC de SSIAD
• Possibilité de mobilité interne ponctuelle au sein des antennes du SSIAD pour nécessités de service
• Moyens techniques mis à disposition : Projet d'établissement, notes de service et procédures, téléphone portable, véhicules et vélos de service, logiciel de gestion de l'activité du service
Conditions requises pour postuler
• Posséder le Diplôme d'État d’Infirmier-ère (joindre la copie à votre candidature)
• Postes ouverts aux agent-e-s titulaires et contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Mme Julie Ann BELLET 0630487515
• Relations de travail principales : professionnels de l'antenne / autres personnels des soins à domicile / services ressources du siège / personnes prises en charges / aidants / partenaires externes
• Contraintes particulières :
- déplacements fréquents : disposer d'un moyen de locomotion individuel
- astreinte téléphonique éventuelle
- prises de congés en alternance avec autres IDEC de SSIAD
• Possibilité de mobilité interne ponctuelle au sein des antennes du SSIAD pour nécessités de service
• Moyens techniques mis à disposition : Projet d'établissement, notes de service et procédures, téléphone portable, véhicules et vélos de service, logiciel de gestion de l'activité du service
Conditions requises pour postuler
• Posséder le Diplôme d'État d’Infirmier-ère (joindre la copie à votre candidature)
• Postes ouverts aux agent-e-s titulaires et contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Mme Julie Ann BELLET 0630487515
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.