Infirmier
Offre n° O038260415000780
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue de Kaunas, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2600 - 3600 € brut
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.
Le service des LAM est un service réfléchit et construit en partenariat avec des acteurs des champs sanitaires et de l’hébergement. Sont ainsi soutien dans l’activité du service le centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes (CHUGA), le Centre hospitalier Alpes Isère (CHAI), la Plateforme de Santé de la Maison des Réseaux de Santé de l’Isère (MRSI) et les Associations Relais Ozanam, l’Oiseau Bleu, le Centre de soins infirmiers Abbé Grégoire et l’Arepi
La structure LAM, d’une capacité de 20 places, accueille depuis septembre 2019, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques. Elle compte également 2 places de Lits Halte Soins Santé et 3 supplémentaires s’installeront à partir d’octobre 2021.
Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).
Le service des LAM est un service réfléchit et construit en partenariat avec des acteurs des champs sanitaires et de l’hébergement. Sont ainsi soutien dans l’activité du service le centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes (CHUGA), le Centre hospitalier Alpes Isère (CHAI), la Plateforme de Santé de la Maison des Réseaux de Santé de l’Isère (MRSI) et les Associations Relais Ozanam, l’Oiseau Bleu, le Centre de soins infirmiers Abbé Grégoire et l’Arepi
La structure LAM, d’une capacité de 20 places, accueille depuis septembre 2019, sans limitation de la durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques. Elle compte également 2 places de Lits Halte Soins Santé et 3 supplémentaires s’installeront à partir d’octobre 2021.
Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des soins infirmiers
Dispenser des soins d’hygiène relevant du rôle propre infirmier dans une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées ;
Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes en fonction de la situation médicale de chaque personne accompagnée ;
Participer, en lien avec l’infirmière coordinatrice et le médecin, aux démarches d’éducation à la santé et d’éducation thérapeutique ;
Assurer une communication adaptée auprès des personnes sur les décisions du service concernant les orientations de leur projet de soins ;
Participer, avec l’infirmière coordinatrice, à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers et des soins prodigués par les aides-soignant-e-s du service ;
Pour les infirmier-ère-s de nuit : assurer la préparation des piluliers, suivre et gérer le stock de médicaments.
Participation à la coordination des accompagnements
Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées ;
Participer à la définition du projet de soins et alimenter la réflexion relative au projet de soins lors des réunions de coordination, en équipe pluridisciplinaire ;
Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé ;
Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne.
Implication dans la vie du service
Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs ;
Participer aux temps de formation et aux temps d’analyse de la pratique (minimum 1 fois par trimestre);
Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ;
S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées dans le cadre des outils d’amélioration continue de la qualité ;
Assurer l’accueil et l’encadrement d’étudiant-e-s infirmier-ère-s en formation.
Dispenser des soins d’hygiène relevant du rôle propre infirmier dans une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées ;
Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes en fonction de la situation médicale de chaque personne accompagnée ;
Participer, en lien avec l’infirmière coordinatrice et le médecin, aux démarches d’éducation à la santé et d’éducation thérapeutique ;
Assurer une communication adaptée auprès des personnes sur les décisions du service concernant les orientations de leur projet de soins ;
Participer, avec l’infirmière coordinatrice, à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers et des soins prodigués par les aides-soignant-e-s du service ;
Pour les infirmier-ère-s de nuit : assurer la préparation des piluliers, suivre et gérer le stock de médicaments.
Participation à la coordination des accompagnements
Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées ;
Participer à la définition du projet de soins et alimenter la réflexion relative au projet de soins lors des réunions de coordination, en équipe pluridisciplinaire ;
Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé ;
Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne.
Implication dans la vie du service
Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs ;
Participer aux temps de formation et aux temps d’analyse de la pratique (minimum 1 fois par trimestre);
Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ;
S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées dans le cadre des outils d’amélioration continue de la qualité ;
Assurer l’accueil et l’encadrement d’étudiant-e-s infirmier-ère-s en formation.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;
Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
Connaissance des techniques d'accompagnement de fin de vie ;
Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée.
Savoir-faire
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;
Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;
Utilisation du matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.
Savoir-être :
Adaptabilité ;
Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ;
Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
Aptitudes pédagogiques.
Connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;
Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
Connaissance des techniques d'accompagnement de fin de vie ;
Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée.
Savoir-faire
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;
Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;
Utilisation du matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.
Savoir-être :
Adaptabilité ;
Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ;
Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
Aptitudes pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Service fonctionnant 7j/7 ;
Planning établi en fonction d’un positionnement journée ou nuit, avec roulement de journée matin (6h30 - 16h30) ou soirée (alternance entre 11h30 -21h30 ou 13h - 21h30) en horaires continus ;
Travail le week-end par roulement. Sur une trame de 5 semaines : 3 weekend repos / 2 weekend travaillés
Rémunération :
Pour les titulaires : reprise de l'indice majoré + SEGUR + IFSE de 480 € brut mensuel
Pour les contractuels : reprise de l'ancienneté + SEGUR + IFSE de 480 € brut mensuel. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 € et 3600 € brut mensuel.
Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité).
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)selon conditions d’éligibilité
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ;
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD ;
Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité.
Service fonctionnant 7j/7 ;
Planning établi en fonction d’un positionnement journée ou nuit, avec roulement de journée matin (6h30 - 16h30) ou soirée (alternance entre 11h30 -21h30 ou 13h - 21h30) en horaires continus ;
Travail le week-end par roulement. Sur une trame de 5 semaines : 3 weekend repos / 2 weekend travaillés
Rémunération :
Pour les titulaires : reprise de l'indice majoré + SEGUR + IFSE de 480 € brut mensuel
Pour les contractuels : reprise de l'ancienneté + SEGUR + IFSE de 480 € brut mensuel. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 € et 3600 € brut mensuel.
Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité).
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)selon conditions d’éligibilité
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ;
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD ;
Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.