Secrétaire général adjoint
Offre n° O038260416000865
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Clair-de-la-Tour (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la fonction publique + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
ATTACHE OU ATTACHE PRINCIPAL
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront :
• Encadrer et superviser les agents du service administratif
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité,
• Garantir la communication interne avec les services administratives
• Appuyer l’exécutif et la DGS quant à la prise de décisions en matière de gestion comptable, financière et ressources humaines,
• Elaboration du projet d’administration
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront :
• Encadrer et superviser les agents du service administratif
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité,
• Garantir la communication interne avec les services administratives
• Appuyer l’exécutif et la DGS quant à la prise de décisions en matière de gestion comptable, financière et ressources humaines,
• Elaboration du projet d’administration
Missions / conditions d'exercice
En matière de gestion Service Finances :
• Veille règlementaire en matière de gestion financière et budgétaire :
• Élaboration et suivi de l’exécution du budget de la collectivité et du CCAS (BP, DM, CFU…),
• Tenue de tableaux de bord et analyses financières prospective / rétrospective,
• Suivi des dotations et des subventions,
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Consultation, négociation et suivi des emprunts,
• Suivi des régies d’avances et de recettes
• Travail avec les services sur les plans de financement et les équilibres financiers des opérations d’investissement,
• Suivi des marchés publics,
• Suivi réguliers des crédits disponibles et de la situation budgétaire des services,
• Suivi des opérations d’investissement,
• Élaboration du D.O.B,
• Supervision du suivi de l’inventaire et de l’état de l’actif,
En matière de gestion Ressources humaines :
• Supervision du suivi de la carrière des agents de la commune
• Vérification des décisions individuelles des agents (arrêtés, contrats de travail...),
• Rédaction, mise en œuvre et suivi du règlement intérieur, protocole temps de travail, plan de formation, annualisation...,
• Suivi des marchés prévoyance et mutuelle santé,
• Saisine des organismes paritaires,
• Suivi du tableau des effectifs,
• Veille règlementaire en matière de gestion financière et budgétaire :
• Élaboration et suivi de l’exécution du budget de la collectivité et du CCAS (BP, DM, CFU…),
• Tenue de tableaux de bord et analyses financières prospective / rétrospective,
• Suivi des dotations et des subventions,
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Consultation, négociation et suivi des emprunts,
• Suivi des régies d’avances et de recettes
• Travail avec les services sur les plans de financement et les équilibres financiers des opérations d’investissement,
• Suivi des marchés publics,
• Suivi réguliers des crédits disponibles et de la situation budgétaire des services,
• Suivi des opérations d’investissement,
• Élaboration du D.O.B,
• Supervision du suivi de l’inventaire et de l’état de l’actif,
En matière de gestion Ressources humaines :
• Supervision du suivi de la carrière des agents de la commune
• Vérification des décisions individuelles des agents (arrêtés, contrats de travail...),
• Rédaction, mise en œuvre et suivi du règlement intérieur, protocole temps de travail, plan de formation, annualisation...,
• Suivi des marchés prévoyance et mutuelle santé,
• Saisine des organismes paritaires,
• Suivi du tableau des effectifs,
Profils recherchés
* Gestion financière et budgétaire d’une collectivité,
* Gestion de la carrière des agents et des ressources humaines
* Gestion de la paye,
* Qualités relationnelles,
* Capacité d’écoute,
* Patience et bienveillance,
* Rigueur,
* Organisation,
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Disponibilité,
* Force de proposition
Environnement de travail / partenaires
* Services de la collectivité,
* Communauté de Communes
* Service de gestion comptable et DGFIP,
* Sous-Préfecture et Préfecture, Département
* CNFPT
* Caisses de retraites (IRCANTEC, CNRACL),
* Assurances,
* Banques,
* Entreprises.
35 heures hebdomadaire sur 4.5 jours -
rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS
Participation employeur sur mutuelle santé et prévoyance
* Gestion de la carrière des agents et des ressources humaines
* Gestion de la paye,
* Qualités relationnelles,
* Capacité d’écoute,
* Patience et bienveillance,
* Rigueur,
* Organisation,
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Disponibilité,
* Force de proposition
Environnement de travail / partenaires
* Services de la collectivité,
* Communauté de Communes
* Service de gestion comptable et DGFIP,
* Sous-Préfecture et Préfecture, Département
* CNFPT
* Caisses de retraites (IRCANTEC, CNRACL),
* Assurances,
* Banques,
* Entreprises.
35 heures hebdomadaire sur 4.5 jours -
rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS
Participation employeur sur mutuelle santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0474971453
Informations complémentaires
Envoyé CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.