Gestionnaire administrative/ Gestionnaire administratif territoire, urbanisme, comptabilité
Offre n° O038260417001115
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Village, Laval-en-Belledonne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
La commune de Laval-en-Belledonne (1050 habitants), est située sur le territoire exceptionnel des "balcons" du massif de Belledonne, dans un cadre naturel et patrimonial privilégié à proximité immédiate de la communauté de communes Le Grésivaudan, à 10 minutes en voiture de la gare de Brignoud et à 15 minutes de Crolles.
Elle emploie une équipe de 12 agents (3 administratifs, 2 techniques, une bibliothécaire, 6 agents scolaires) .
Le conseil municipal est composé d'élus expérimentés (notamment à des fonctions clés) mais aussi de nouveaux venus. Il vient de s'installer et d'élire sa nouvelle maire: ce recrutement s'inscrit donc dans une phase de lancement de mandat, avec de nouveaux projets de territoire. Si vous avez le goût du travail en équipe, en proximité avec les élus mais aussi en collaboration étroite avec vos collègues, dans une petite équipe où la cohésion et l'entraide sont centrales, vous trouverez pleine satisfaction à ce poste, tant dans les missions quotidiennes liées au territoire, qui sont centrales, que dans les nouveaux projets.
L'équipe administrative est aussi renouvelée, avec l'arrivée simultanée d'une nouvelle/ d'un nouveau DG des services.
Le secrétariat général de la collectivité est composé de 3 agents . Les deux autres postes composant ce service sont:
- Le poste de secrétaire général à temps complet,
- le poste d'agent administratif et d'accueil sur 20 heures
Au sein du secrétariat général et d'une équipe de 3 agents , vous serez en charge des missions administratives liées au territoire de la collectivité, et de la comptabilité, décrites ci-dessous. Ces missions s'exerceront aussi en appui technique et administratif de la politique municipale sous les directives du/de la DGS.
Elle emploie une équipe de 12 agents (3 administratifs, 2 techniques, une bibliothécaire, 6 agents scolaires) .
Le conseil municipal est composé d'élus expérimentés (notamment à des fonctions clés) mais aussi de nouveaux venus. Il vient de s'installer et d'élire sa nouvelle maire: ce recrutement s'inscrit donc dans une phase de lancement de mandat, avec de nouveaux projets de territoire. Si vous avez le goût du travail en équipe, en proximité avec les élus mais aussi en collaboration étroite avec vos collègues, dans une petite équipe où la cohésion et l'entraide sont centrales, vous trouverez pleine satisfaction à ce poste, tant dans les missions quotidiennes liées au territoire, qui sont centrales, que dans les nouveaux projets.
L'équipe administrative est aussi renouvelée, avec l'arrivée simultanée d'une nouvelle/ d'un nouveau DG des services.
Le secrétariat général de la collectivité est composé de 3 agents . Les deux autres postes composant ce service sont:
- Le poste de secrétaire général à temps complet,
- le poste d'agent administratif et d'accueil sur 20 heures
Au sein du secrétariat général et d'une équipe de 3 agents , vous serez en charge des missions administratives liées au territoire de la collectivité, et de la comptabilité, décrites ci-dessous. Ces missions s'exerceront aussi en appui technique et administratif de la politique municipale sous les directives du/de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge des missions suivantes:
URBANISME : informations, enregistrements et instructions des dossiers, en lien avec les élus de la commission urbanisme et les instances extérieures concernées (service instructeur des ADS de la CCLG, ABF et autres services à consulter)
FONCIER et RURALITE : mise en œuvre des procédures et rédaction des documents
ACCUEIL : URBANISME
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS sur les thématiques liées au territoire (urbanisme, foncier, ruralité...)
COMPTABILITE : exécution du budget (dépenses et recettes) transmission et contrôle en lien avec le secrétaire général
PATRIMOINE et TRAVAUX : mise en œuvre des procédures et rédaction des documents
CIMETIERE : mise en œuvre des procédures et rédaction des documents
ADMINISTRATION GENERALE : suivi logistique et matériel
MISSIONS EN L'ABSENCE DE SES COLLEGUES:
CONTINUITE DES MISSIONS QUOTIDIENNES DU SERVICE (notamment accueil)
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE:
32 Heures sur 4 jours.
Relations fonctionnelles: Relations permanentes avec le public
Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal
Relations avec l’ensemble des services (périscolaire, technique)
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité)
Contraintes: Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire
Participation aux réunions extérieures
Pics d’activité liés aux projets de la collectivité, à la variation du nombre de dossiers et de demandes à instruire
Avantages sociaux: COS38, participation mutuelle labellisée, participation prévoyance (contrat collectif)
Salaire: traitement + IFSE + CIA
URBANISME : informations, enregistrements et instructions des dossiers, en lien avec les élus de la commission urbanisme et les instances extérieures concernées (service instructeur des ADS de la CCLG, ABF et autres services à consulter)
FONCIER et RURALITE : mise en œuvre des procédures et rédaction des documents
ACCUEIL : URBANISME
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS sur les thématiques liées au territoire (urbanisme, foncier, ruralité...)
COMPTABILITE : exécution du budget (dépenses et recettes) transmission et contrôle en lien avec le secrétaire général
PATRIMOINE et TRAVAUX : mise en œuvre des procédures et rédaction des documents
CIMETIERE : mise en œuvre des procédures et rédaction des documents
ADMINISTRATION GENERALE : suivi logistique et matériel
MISSIONS EN L'ABSENCE DE SES COLLEGUES:
CONTINUITE DES MISSIONS QUOTIDIENNES DU SERVICE (notamment accueil)
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE:
32 Heures sur 4 jours.
Relations fonctionnelles: Relations permanentes avec le public
Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal
Relations avec l’ensemble des services (périscolaire, technique)
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité)
Contraintes: Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire
Participation aux réunions extérieures
Pics d’activité liés aux projets de la collectivité, à la variation du nombre de dossiers et de demandes à instruire
Avantages sociaux: COS38, participation mutuelle labellisée, participation prévoyance (contrat collectif)
Salaire: traitement + IFSE + CIA
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIRS FAIRE:
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
• Connaitre et savoir appliquer le cadre législatif et règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à la population et aux élus
QUALITES COMPORTEMENTALES, ATTITUDES, QUALITES:
• Polyvalence
• Esprit d'initiative et de décision
• Entraide et solidarité
• Agilité
• Bâtir une relation de confiance et de loyauté avec le maire et l’équipe municipale
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Participation à la cohésion d’équipe et à l’entraide
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
• Connaitre et savoir appliquer le cadre législatif et règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à la population et aux élus
QUALITES COMPORTEMENTALES, ATTITUDES, QUALITES:
• Polyvalence
• Esprit d'initiative et de décision
• Entraide et solidarité
• Agilité
• Bâtir une relation de confiance et de loyauté avec le maire et l’équipe municipale
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Participation à la cohésion d’équipe et à l’entraide
• Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
09 70 71 43 59
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser vos candidatures soit sur le site d'emploi territorial, soit à yves.latapie@laval-en-belledonne.fr
Pour plus de renseignements, veuillez adresser vos demandes à ce mail également ou contacter le secrétaire général au 09 70 71 43 59 ou 06 12 91 33 90
Pour plus de renseignements, veuillez adresser vos demandes à ce mail également ou contacter le secrétaire général au 09 70 71 43 59 ou 06 12 91 33 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.