agent spécialisé petite enfance
Offre n° O038260421001184
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SERVICE
La ville de Fontaine recrute un agent spécialisé petite enfance en crèche dans le cadre d’une vacance de poste. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d’établissement tout en étant rattaché au service Petite Enfance.
La ville de Fontaine recrute un agent spécialisé petite enfance en crèche dans le cadre d’une vacance de poste. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d’établissement tout en étant rattaché au service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions auprès de l’enfant et des familles :
• Assurer à l’enfant accueilli la sécurité physique et affective
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et social
• Participer aux temps de vie quotidienne (goûter, repas, changes, sieste, …)
• Participer à l’animation éducative
• Réaliser des soins d’hygiène et administrer des médicaments en lien avec les protocoles en vigueur
• Contribuer à la création d’une relation de confiance avec les familles
Missions techniques :
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel, des jeux et l’entretien du linge dans le respect des protocoles d’hygiène
• Assurer le transport des repas entre les EAJE
• Gérer les stocks des produits d’entretien et des couches
• Garantir de ne pas laisser les produits et matériels utilisés à la portée des enfants
• Gérer les stocks des denrées alimentaires : commander, réceptionner, ranger et effectuer la traçabilité des produits
• Effectuer les relevés de température : livraison et frigidaire
• Assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine
• Préparer les collations suivant les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le suivi de l’état des appareils électroménagers
• Préparer les dortoirs
• Garantir la sécurisation des locaux dans le cadre de son intervention (sol mouillé)
Missions transversales :
• Participation aux réunions et aux analyses de pratique
• Participation aux évènements de la structure ou du service
Missions ponctuelles :
• Assurer la continuité de service de l’ensemble des EAJE
• Encadrer des stagiaires
• Assurer le remplacement ponctuel en cuisine
Missions auprès de l’enfant et des familles :
• Assurer à l’enfant accueilli la sécurité physique et affective
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et social
• Participer aux temps de vie quotidienne (goûter, repas, changes, sieste, …)
• Participer à l’animation éducative
• Réaliser des soins d’hygiène et administrer des médicaments en lien avec les protocoles en vigueur
• Contribuer à la création d’une relation de confiance avec les familles
Missions techniques :
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel, des jeux et l’entretien du linge dans le respect des protocoles d’hygiène
• Assurer le transport des repas entre les EAJE
• Gérer les stocks des produits d’entretien et des couches
• Garantir de ne pas laisser les produits et matériels utilisés à la portée des enfants
• Gérer les stocks des denrées alimentaires : commander, réceptionner, ranger et effectuer la traçabilité des produits
• Effectuer les relevés de température : livraison et frigidaire
• Assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine
• Préparer les collations suivant les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le suivi de l’état des appareils électroménagers
• Préparer les dortoirs
• Garantir la sécurisation des locaux dans le cadre de son intervention (sol mouillé)
Missions transversales :
• Participation aux réunions et aux analyses de pratique
• Participation aux évènements de la structure ou du service
Missions ponctuelles :
• Assurer la continuité de service de l’ensemble des EAJE
• Encadrer des stagiaires
• Assurer le remplacement ponctuel en cuisine
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES
• CAP AEPE exigé,
• Permis B exigé,
• Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
• Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
• Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
• Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
• Disponibilité,
• Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
• Capacité pédagogique, créativité,
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C) ouvert aux titulaires ou à défaut, contractuels,
• Temps de travail : 100 % sur la base de 36 heures par semaine,
• Rémunération: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE,
• CAP AEPE exigé,
• Permis B exigé,
• Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
• Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
• Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
• Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
• Disponibilité,
• Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
• Capacité pédagogique, créativité,
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C) ouvert aux titulaires ou à défaut, contractuels,
• Temps de travail : 100 % sur la base de 36 heures par semaine,
• Rémunération: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE,
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287564
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.