Responsable du pôle Vie Quotidienne de l'EHPAD
Offre n° O038260422000318
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de l’EHPAD recherche son ou sa futur.e Responsable du Pôle Vie Quotidienne. Si vous alliez expertise technique, rigueur opérationnelle et une vraie fibre managériale, ce poste est fait pour vous !
Dans un établissement à taille humaine de 60 résidents, votre mission est essentielle : vous êtes garant.e du « bien-vivre » au quotidien, tant pour nos aîné.e.s que pour vos collaborateurs et collaboratrices.
Vous ne gérez pas seulement un bâtiment, vous pilotez l'environnement dans lequel nos résident.e.s s'épanouissent.
Dans un établissement à taille humaine de 60 résidents, votre mission est essentielle : vous êtes garant.e du « bien-vivre » au quotidien, tant pour nos aîné.e.s que pour vos collaborateurs et collaboratrices.
Vous ne gérez pas seulement un bâtiment, vous pilotez l'environnement dans lequel nos résident.e.s s'épanouissent.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez 4 axes de responsabilités et d'action :
1. Manager et Fédérer l'équipe de 22 collaborateurs
Encadrement dynamique : Vous animez une équipe de 22 collaborateurs (18 agents sociaux, 1 factotum, 3 agents de restauration) en assurant le pilotage RH et la gestion des plannings
Pilotage stratégique : Membre de l’équipe de direction, vous contribuez activement au budget, aux investissements et au plan d'amélioration continue de la qualité
Gestion opérationnelle : Vous assurez le suivi administratif/financier du pôle, coordonnez les prestataires et gérez les retours familles/résidents
2. Garantir un cadre de vie d'excellence
Veiller au confort des résidents : Vous êtes garant.e de l’hygiène irréprochable des chambres et des espaces communs, tout en orchestrant la préparation des chambres pour chaque nouvel arrivant
Logistique : Vous gérez les flux de produits et matériels, ainsi que la gestion des déchets, pour garantir une organisation fluide
3. Préserver et assurer la maintenance du bâtiment (Maintenance et Technique)
Assurer la veille technique : Vous anticipez les dysfonctionnements et coordonnez les interventions (internes ou prestataires externes) pour maintenir le bâtiment en parfait état de fonctionnement
Piloter les investissements : Vous êtes force de proposition auprès de la Direction pour le programme annuel de travaux et le suivi des contrats de maintenance
Gérer les ressources : Vous supervisez les stocks et les achats de matériel technique (plomberie, peinture, etc.) dans le respect du budget
4. Sécuriser l'établissement (Normes et Réglementation)
Veiller à la conformité : Vous assurez le suivi réglementaire des installations (ERP) et contrôlez l'accès aux locaux (gestion des badges)
Promouvoir la culture sécurité : Vous assurez le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, en menant des actions de sensibilisation auprès du personnel pour garantir la protection de tous, résidents comme collaborateurs
→ En intégrant l'équipe de direction, vous ne gérez pas seulement le quotidien : vous participez activement à l'élaboration du budget, au suivi des indicateurs qualité et à la mise en œuvre des projets de l'établissement.
1. Manager et Fédérer l'équipe de 22 collaborateurs
Encadrement dynamique : Vous animez une équipe de 22 collaborateurs (18 agents sociaux, 1 factotum, 3 agents de restauration) en assurant le pilotage RH et la gestion des plannings
Pilotage stratégique : Membre de l’équipe de direction, vous contribuez activement au budget, aux investissements et au plan d'amélioration continue de la qualité
Gestion opérationnelle : Vous assurez le suivi administratif/financier du pôle, coordonnez les prestataires et gérez les retours familles/résidents
2. Garantir un cadre de vie d'excellence
Veiller au confort des résidents : Vous êtes garant.e de l’hygiène irréprochable des chambres et des espaces communs, tout en orchestrant la préparation des chambres pour chaque nouvel arrivant
Logistique : Vous gérez les flux de produits et matériels, ainsi que la gestion des déchets, pour garantir une organisation fluide
3. Préserver et assurer la maintenance du bâtiment (Maintenance et Technique)
Assurer la veille technique : Vous anticipez les dysfonctionnements et coordonnez les interventions (internes ou prestataires externes) pour maintenir le bâtiment en parfait état de fonctionnement
Piloter les investissements : Vous êtes force de proposition auprès de la Direction pour le programme annuel de travaux et le suivi des contrats de maintenance
Gérer les ressources : Vous supervisez les stocks et les achats de matériel technique (plomberie, peinture, etc.) dans le respect du budget
4. Sécuriser l'établissement (Normes et Réglementation)
Veiller à la conformité : Vous assurez le suivi réglementaire des installations (ERP) et contrôlez l'accès aux locaux (gestion des badges)
Promouvoir la culture sécurité : Vous assurez le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, en menant des actions de sensibilisation auprès du personnel pour garantir la protection de tous, résidents comme collaborateurs
→ En intégrant l'équipe de direction, vous ne gérez pas seulement le quotidien : vous participez activement à l'élaboration du budget, au suivi des indicateurs qualité et à la mise en œuvre des projets de l'établissement.
Profils recherchés
A propos de vous :
Manager aguerri.e, capable de prévenir les conflits et d'accompagner le changement, vous saurez être force de proposition pour accompagner l'Ehpad et votre équipe.
Vous justifiez d'une expérience solide en encadrement d'équipe
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer vos collaborateurs, à gérer les conflits avec diplomatie
Vous aimez le terrain, la proximité et avez une réelle aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés (résidents, prestataires, direction)
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion budgétaire, administrative et logistique de votre pôle
Vous maîtrisez les techniques de maintenance de premier niveau (électrique, sanitaire, thermique)
Vous savez organiser votre activité en toute autonomie tout en étant un pilier actif de l'équipe de direction
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une connaissance concrète de la réglementation ERP
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Manager aguerri.e, capable de prévenir les conflits et d'accompagner le changement, vous saurez être force de proposition pour accompagner l'Ehpad et votre équipe.
Vous justifiez d'une expérience solide en encadrement d'équipe
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer vos collaborateurs, à gérer les conflits avec diplomatie
Vous aimez le terrain, la proximité et avez une réelle aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés (résidents, prestataires, direction)
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion budgétaire, administrative et logistique de votre pôle
Vous maîtrisez les techniques de maintenance de premier niveau (électrique, sanitaire, thermique)
Vous savez organiser votre activité en toute autonomie tout en étant un pilier actif de l'équipe de direction
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une connaissance concrète de la réglementation ERP
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Montant IFSE + CIA: 320€
Astreintes (semaines et week-ends)
Chèques vacances, amicale du personnel, participation aux transports en commun
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Montant IFSE + CIA: 320€
Astreintes (semaines et week-ends)
Chèques vacances, amicale du personnel, participation aux transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.