Educateur de jeunes enfants (H/F)
Offre n° O038260422000373
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 1850€ net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l’accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous participerez avec l’équipe de professionnels et les parents à l’éducation de l’enfant, son évolution vers l’autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement.
Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l’équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l’exemple.
Vous contribuerez à l’évaluation et l’évolution de l’organisation du fonctionnement de l’EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées.
Vous contribuerez à l’accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d’évolution ou d’amélioration concernant le service rendu aux familles.
Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour intégrer notre structure et contribuer activement à l’épanouissement des enfants, à l’accompagnement des familles et à la dynamique de notre équipe.
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous participerez avec l’équipe de professionnels et les parents à l’éducation de l’enfant, son évolution vers l’autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement.
Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l’équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l’exemple.
Vous contribuerez à l’évaluation et l’évolution de l’organisation du fonctionnement de l’EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées.
Vous contribuerez à l’accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d’évolution ou d’amélioration concernant le service rendu aux familles.
Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour intégrer notre structure et contribuer activement à l’épanouissement des enfants, à l’accompagnement des familles et à la dynamique de notre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une structure engagée dans la qualité d’accueil et le respect du rythme de l’enfant, vous accompagnez au quotidien un groupe d’enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant. Par une observation fine et une présence attentive, vous adaptez vos pratiques et proposez des temps éducatifs et ludiques porteurs de sens, favorisant l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement de chacun.
Véritable acteur du projet éducatif, vous en assurez la mise en œuvre et contribuez activement à son évolution. Votre expertise nourrit la réflexion pédagogique de l’équipe, dans une logique de co-construction, d’innovation et d’amélioration continue des pratiques.
Investi dans la dynamique collective, vous participez à une culture d’équipe fondée sur la coopération, la confiance et le partage. Vous contribuez à l’organisation du travail en veillant à maintenir l’intérêt de l’enfant au cœur des priorités. En tant que relais de direction, vous garantissez la continuité du service et jouez un rôle clé dans la qualité du lien avec les familles.
Autonome et force de proposition, vous pilotez des actions spécifiques (suivis individualisés, projets, bilans) et prenez part activement au développement de la structure. Vous contribuez notamment aux projets transversaux et aux partenariats locaux (culturels, intergénérationnels, environnementaux), enrichissant ainsi les expériences proposées aux enfants.
Attentif au bien-être de tous, vous veillez à la santé, à la sécurité et à la qualité de l’environnement d’accueil, dans le respect des protocoles. Enfin, vous participez à la transmission des savoir-faire en accompagnant les nouveaux professionnels et les stagiaires, contribuant ainsi à une dynamique d’équipe apprenante.
Véritable acteur du projet éducatif, vous en assurez la mise en œuvre et contribuez activement à son évolution. Votre expertise nourrit la réflexion pédagogique de l’équipe, dans une logique de co-construction, d’innovation et d’amélioration continue des pratiques.
Investi dans la dynamique collective, vous participez à une culture d’équipe fondée sur la coopération, la confiance et le partage. Vous contribuez à l’organisation du travail en veillant à maintenir l’intérêt de l’enfant au cœur des priorités. En tant que relais de direction, vous garantissez la continuité du service et jouez un rôle clé dans la qualité du lien avec les familles.
Autonome et force de proposition, vous pilotez des actions spécifiques (suivis individualisés, projets, bilans) et prenez part activement au développement de la structure. Vous contribuez notamment aux projets transversaux et aux partenariats locaux (culturels, intergénérationnels, environnementaux), enrichissant ainsi les expériences proposées aux enfants.
Attentif au bien-être de tous, vous veillez à la santé, à la sécurité et à la qualité de l’environnement d’accueil, dans le respect des protocoles. Enfin, vous participez à la transmission des savoir-faire en accompagnant les nouveaux professionnels et les stagiaires, contribuant ainsi à une dynamique d’équipe apprenante.
Profils recherchés
Qualités requises :
Professionnelles : obligation de réserve, initiative, autonomie.
Humaines : respect, tolérance, disponibilité, coopération, solidarité.
Relationnelles : esprit d’équipe, adaptabilité, maîtrise de soi, ouverture aux autres.
Créatives et dynamiques : polyvalence, créativité, dynamisme.
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Professionnelles : obligation de réserve, initiative, autonomie.
Humaines : respect, tolérance, disponibilité, coopération, solidarité.
Relationnelles : esprit d’équipe, adaptabilité, maîtrise de soi, ouverture aux autres.
Créatives et dynamiques : polyvalence, créativité, dynamisme.
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Travailler à Meylan, c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d’accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
🎵 Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d’initiation à la nature et à l’environnement, bibliothèques municipales, résidence personnes âgées…
🌿 Des crèches pensées pour l’épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d’espaces extérieurs.
💶 Un engagement fort pour l’attractivité du métier :
• Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
• Rémunération sur 13 mois,
• Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun,
• Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
🕓 Une organisation du temps de travail sur un rythme de 4,5 jours/semaine possible.
Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
🎵 Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d’initiation à la nature et à l’environnement, bibliothèques municipales, résidence personnes âgées…
🌿 Des crèches pensées pour l’épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d’espaces extérieurs.
💶 Un engagement fort pour l’attractivité du métier :
• Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
• Rémunération sur 13 mois,
• Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun,
• Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
🕓 Une organisation du temps de travail sur un rythme de 4,5 jours/semaine possible.
Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.