Aide soignant-e ASG
Offre n° O038260423000724
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), un pôle d’activité et de soins adaptés ( PASA)
FINALITES
L’aide soignant (e) ASG intervient pour aider et soutenir les résidents du pôle, pris en charge dans le cadre du PASA et contribue à :
Évaluer les besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement en lien avec la psychologue et l’ergothérapeute
Participer à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs aidants.
Maintenir ou préserver l’autonomie des personnes âgées ou à restaurer l’image que celles-ci ont d’elles-mêmes.
Maintenir le lien social et lutter contre la solitude et l’ennui
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), un pôle d’activité et de soins adaptés ( PASA)
FINALITES
L’aide soignant (e) ASG intervient pour aider et soutenir les résidents du pôle, pris en charge dans le cadre du PASA et contribue à :
Évaluer les besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement en lien avec la psychologue et l’ergothérapeute
Participer à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs aidants.
Maintenir ou préserver l’autonomie des personnes âgées ou à restaurer l’image que celles-ci ont d’elles-mêmes.
Maintenir le lien social et lutter contre la solitude et l’ennui
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagnement aux soins :
Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux en équipe pluridisciplinaire.
Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération
Aide à la vie quotidienne sur les temps de prises en charge des résidents sur heures d’ouverture du PASA
Observer la posture, les gestes, les expressions et tout ce qui concoure à l’évaluation des besoins en soins des résidents.
Participer au moyen d’activités d’aide, de soutien et d’actions individualisées, au soutien du bien-être.
Concourir à donner les médicaments du midi (traitement préparé par l’IDE) si nécessaire
Participer et-ou connaître et appliquer le PAP des résidents en lien avec l’équipe pluridiciplinaire
Accueil et animation du lieu :
Créer et développer une relation de confiance et d'aide.
Développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d’apporter la réponse la plus adaptée possible
Établir une communication adaptée.
Observer le comportement relationnel et social du résident pour anticiper une altération.
Restaurer / maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne en proposant des activités adaptées (ateliers cuisine, atelier créatifs, temps chansons, jeux de société)
Participer à la distribution et à la prise des repas avec les résident.es (repas thérapeutique) et assurer la logistique associée ( mise en place de la table, débarrasser la table, faire la vaisselle)
Solliciter et stimuler le quotidien, les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents dans un environnement sécurisé
Maintenir et développer le partenariat fort sur l’agglomération grenobloise, notamment sur les projets culture et santé
Participer et être force de proposition sur des projets d’animation pour faire vivre le service
Transmissions / Communication :
Participer aux transmissions quotidiennes et aux coordinations mensuelles entre l’équipe PASA et des unités de l’EHPAD pour favoriser la fluidité des informations et une prise en charge optimale du résident
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins auprès des équipes dans les étages
Participer à la planification des actions à mettre en œuvre en fonction des résidents accueillis en ainsi mettre en œuvre le projet éducatif et de soins du PASA
Transmettre les observations et la synthèse de l’accompagnement du résident en PASApar oral et par écrit pour maintenir et permettre d’ajuster la prise en soin du résident 24 h /24.
Réaliser un bilan de son activité à chaque fin de cycle et de le partager avec l’équipe du PASA
Utiliser les ressources de l’EHPAD (salle, matériel, véhicule, etc.) en collaborant et en se coordonnant avec les équipes en place (dont animatreur-trice)
Repérer et/ou utiliser les méthodes de diversion lors d’un trouble du comportement, partager ces expériences en équipe
Se former et s’informer en participant aux réunions de service, en mettant en place des actions à la suite de formations, etc.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé extérieurs du fonctionnement du PASA.
Valoriser l’activité du PASA et la faire connaître en interne et en externe
Mettre en place les nouveaux projets du PASA au fil des attendus et des besoins
Participer à la réalisation des commandes notamment en identifiant les manquants
Participer aux réunions / groupe de travail de l’EHPAD
Accompagnement aux soins :
Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux en équipe pluridisciplinaire.
Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération
Aide à la vie quotidienne sur les temps de prises en charge des résidents sur heures d’ouverture du PASA
Observer la posture, les gestes, les expressions et tout ce qui concoure à l’évaluation des besoins en soins des résidents.
Participer au moyen d’activités d’aide, de soutien et d’actions individualisées, au soutien du bien-être.
Concourir à donner les médicaments du midi (traitement préparé par l’IDE) si nécessaire
Participer et-ou connaître et appliquer le PAP des résidents en lien avec l’équipe pluridiciplinaire
Accueil et animation du lieu :
Créer et développer une relation de confiance et d'aide.
Développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d’apporter la réponse la plus adaptée possible
Établir une communication adaptée.
Observer le comportement relationnel et social du résident pour anticiper une altération.
Restaurer / maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne en proposant des activités adaptées (ateliers cuisine, atelier créatifs, temps chansons, jeux de société)
Participer à la distribution et à la prise des repas avec les résident.es (repas thérapeutique) et assurer la logistique associée ( mise en place de la table, débarrasser la table, faire la vaisselle)
Solliciter et stimuler le quotidien, les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents dans un environnement sécurisé
Maintenir et développer le partenariat fort sur l’agglomération grenobloise, notamment sur les projets culture et santé
Participer et être force de proposition sur des projets d’animation pour faire vivre le service
Transmissions / Communication :
Participer aux transmissions quotidiennes et aux coordinations mensuelles entre l’équipe PASA et des unités de l’EHPAD pour favoriser la fluidité des informations et une prise en charge optimale du résident
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins auprès des équipes dans les étages
Participer à la planification des actions à mettre en œuvre en fonction des résidents accueillis en ainsi mettre en œuvre le projet éducatif et de soins du PASA
Transmettre les observations et la synthèse de l’accompagnement du résident en PASApar oral et par écrit pour maintenir et permettre d’ajuster la prise en soin du résident 24 h /24.
Réaliser un bilan de son activité à chaque fin de cycle et de le partager avec l’équipe du PASA
Utiliser les ressources de l’EHPAD (salle, matériel, véhicule, etc.) en collaborant et en se coordonnant avec les équipes en place (dont animatreur-trice)
Repérer et/ou utiliser les méthodes de diversion lors d’un trouble du comportement, partager ces expériences en équipe
Se former et s’informer en participant aux réunions de service, en mettant en place des actions à la suite de formations, etc.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé extérieurs du fonctionnement du PASA.
Valoriser l’activité du PASA et la faire connaître en interne et en externe
Mettre en place les nouveaux projets du PASA au fil des attendus et des besoins
Participer à la réalisation des commandes notamment en identifiant les manquants
Participer aux réunions / groupe de travail de l’EHPAD
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPETENCES
Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ;
Connaître les techniques et outils de soins courants ;
Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions et de la méthode dans son travail
Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec la personne âgée et son entourage
Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ;
Connaître les techniques et outils de soins courants ;
Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions et de la méthode dans son travail
Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec la personne âgée et son entourage
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
NOS AVANTAGES
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
13ème mois
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Horaire en 7h du lundi au vendredi de 9h à 16h45.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;avec une certification ASG
Appartenir au cadre d'emploi des aides soignant(es) ou être inscrit sur liste d'aptitude.
Poste ouvert aux contractuels
Référent.e recrutement : Corinne Saldana-Pillette Tel : 07 63 63 26 15 et corinne.saldana-pillette@ccas-grenoble.fr
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
13ème mois
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Horaire en 7h du lundi au vendredi de 9h à 16h45.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;avec une certification ASG
Appartenir au cadre d'emploi des aides soignant(es) ou être inscrit sur liste d'aptitude.
Poste ouvert aux contractuels
Référent.e recrutement : Corinne Saldana-Pillette Tel : 07 63 63 26 15 et corinne.saldana-pillette@ccas-grenoble.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.