Chargé de mission PICS et PCAET V3 H/F
Offre n° O038260423000761
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du directeur général adjoint en charge du pôle Planification et résilience territoriale le chef de projet du Plan Communal de Sauvegarde met en oeuvre les actions nécessaires à la réalisation des outils adaptés à l'exercice des responsabilités du Maire dans le domaine des risques de sécurité civile.
Vous coordonnez la mise en oeuvre des actions pour le développement des actions pour la promotion de l'efficacité énergétique dans les champs de compétences de la collectivité. A ce titre, vous êtes force de proposition et aidez à la décision auprès des élus communautaires et municipaux dans les groupes de travail que vous animez ou auquel vous participez.
Profil recherché :
Connaissances :
- Titulaire d'un diplôme scientifique ou technique de niveau I (Master 2 ou diplôme d'ingénieur) dans les domaines de la prévention et la gestion des risques,
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de la sécurité civile, des pouvoirs de police du maire et de la prévention du risque incendie (AP1/PRV1),
- Connaissances techniques du bâtiment et des sols,
Savoir-faire :
- Expérience significative dans le domaine de la sécurité civile idéalement au sein d'une collectivité locale urbaine,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Capacités à travailler en équipe, à organiser et planifier dans un cadre multi partenarial,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques,
Vous coordonnez la mise en oeuvre des actions pour le développement des actions pour la promotion de l'efficacité énergétique dans les champs de compétences de la collectivité. A ce titre, vous êtes force de proposition et aidez à la décision auprès des élus communautaires et municipaux dans les groupes de travail que vous animez ou auquel vous participez.
Profil recherché :
Connaissances :
- Titulaire d'un diplôme scientifique ou technique de niveau I (Master 2 ou diplôme d'ingénieur) dans les domaines de la prévention et la gestion des risques,
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de la sécurité civile, des pouvoirs de police du maire et de la prévention du risque incendie (AP1/PRV1),
- Connaissances techniques du bâtiment et des sols,
Savoir-faire :
- Expérience significative dans le domaine de la sécurité civile idéalement au sein d'une collectivité locale urbaine,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Capacités à travailler en équipe, à organiser et planifier dans un cadre multi partenarial,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques,
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS PICS et PCS :
Activités principales :
1. Elaboration et mise en oeuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
2. Articulation Sécurité - Sûreté
3. Continuité et Gestion de crise
4. Pilotage et contrôle de projets ou d'opérations
5. Représentation institutionnelle et négociation avec les partenaires
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
- Piloter et animer la démarche de réalisation du Plan Intercommunal de Sauvegarde en lien avec les principaux acteurs des communes et la direction générale.
- Être le référent PICS / Assurer la mise à jour régulière du PICS.
- Organiser et animer les réunions d'information sur le PICS
- Recenser les risques et analyser les enjeux au travers des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS).
- Analyser les risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale.
- Contribuer à l'élaboration d'un exercice intercommunal afin de tester les PICS une fois celui-ci établi.
- Inventorier les moyens communaux et intercommunaux pour en dégager des possibilités de mutualisations en cas de crise, ainsi que les moyens pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures (marchés, conventions etc..).
- Dénombrer les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information prévention de la population, à l'alerte et information d'urgence de la population, à la gestion de crise.
- Animation des groupes de travail techniques.
- Participer la mise en place de l'information et de la communication sur la démarche à destination des communes.
- Contribuer à l'élaboration d'outil de communication.
- Mettre en oeuvre, évaluer et réviser les programmes d'action.
LES MISSIONS EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE :
LE S ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accompagner le territoire à l'organisation d'une stratégie énergétique locale,
- Accompagner les élus et l'administration de Saint Marcellin Vercors Isère communauté à la transition énergétique.
- Coordonner et conduire la démarche du PLAN CLIMAT AIR ENERGIE TERRITORIAL
- Faciliter l'intégration des enjeux du programme TEPOS dans les politiques publiques,
- Animer les réseaux des partenaires 'internes' et 'externes',
- Communiquer sur la démarche et son état d'avancement,
- Assurer le suivi financier et administratif du programme.
- Animer et suivre les actions et missions du PCAET et identifier les indicateurs de suivi et des critères d'évaluation,
- Piloter et coordonner les instances de participation,
- Communiquer sur la démarche et son état d'avancement,
- Assurer le suivi financier et administratif du programme.
- Suivre pour SMVIC l'élaboration et la mise en oeuvre du Plan de protection de l'atmosphère de l'agglomération grenobloise :
- Participation aux réunions et suivi des actions sur la qualité de l'air
Activités principales :
1. Elaboration et mise en oeuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
2. Articulation Sécurité - Sûreté
3. Continuité et Gestion de crise
4. Pilotage et contrôle de projets ou d'opérations
5. Représentation institutionnelle et négociation avec les partenaires
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
- Piloter et animer la démarche de réalisation du Plan Intercommunal de Sauvegarde en lien avec les principaux acteurs des communes et la direction générale.
- Être le référent PICS / Assurer la mise à jour régulière du PICS.
- Organiser et animer les réunions d'information sur le PICS
- Recenser les risques et analyser les enjeux au travers des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS).
- Analyser les risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale.
- Contribuer à l'élaboration d'un exercice intercommunal afin de tester les PICS une fois celui-ci établi.
- Inventorier les moyens communaux et intercommunaux pour en dégager des possibilités de mutualisations en cas de crise, ainsi que les moyens pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures (marchés, conventions etc..).
- Dénombrer les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information prévention de la population, à l'alerte et information d'urgence de la population, à la gestion de crise.
- Animation des groupes de travail techniques.
- Participer la mise en place de l'information et de la communication sur la démarche à destination des communes.
- Contribuer à l'élaboration d'outil de communication.
- Mettre en oeuvre, évaluer et réviser les programmes d'action.
LES MISSIONS EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE :
LE S ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accompagner le territoire à l'organisation d'une stratégie énergétique locale,
- Accompagner les élus et l'administration de Saint Marcellin Vercors Isère communauté à la transition énergétique.
- Coordonner et conduire la démarche du PLAN CLIMAT AIR ENERGIE TERRITORIAL
- Faciliter l'intégration des enjeux du programme TEPOS dans les politiques publiques,
- Animer les réseaux des partenaires 'internes' et 'externes',
- Communiquer sur la démarche et son état d'avancement,
- Assurer le suivi financier et administratif du programme.
- Animer et suivre les actions et missions du PCAET et identifier les indicateurs de suivi et des critères d'évaluation,
- Piloter et coordonner les instances de participation,
- Communiquer sur la démarche et son état d'avancement,
- Assurer le suivi financier et administratif du programme.
- Suivre pour SMVIC l'élaboration et la mise en oeuvre du Plan de protection de l'atmosphère de l'agglomération grenobloise :
- Participation aux réunions et suivi des actions sur la qualité de l'air
Profils recherchés
Qualités requises :
- rigueur dans un contexte de gestion de crise et de risque,
- sens des responsabilités,
- savoir garder son sang-froid,
- capacité de négociation,
- aisance dans la prise de parole en public, y compris en direction d'élus et des représentants des pouvoirs publics,
- être force de proposition,
- rigueur dans un contexte de gestion de crise et de risque,
- sens des responsabilités,
- savoir garder son sang-froid,
- capacité de négociation,
- aisance dans la prise de parole en public, y compris en direction d'élus et des représentants des pouvoirs publics,
- être force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.