Gestionnaire recrutement - Référent effectifs (h/f)
Offre n° O038260423001424
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € bruts (échelon 1) + 450 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une fonction RH stratégique, au cœur du recrutement et du pilotage des effectifs, en lien direct avec les enjeux organisationnels.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous occupez un poste clé en binôme, alliant gestion opérationnelle et vision globale des effectifs. Vous assurez la gestion des dossiers liés au recrutement et aux effectifs et êtes le référent du suivi des effectifs, du tableau des emplois et de l’organigramme.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € bruts (échelon 1) + 450 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages • Aménagement du temps de travail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous occupez un poste clé en binôme, alliant gestion opérationnelle et vision globale des effectifs. Vous assurez la gestion des dossiers liés au recrutement et aux effectifs et êtes le référent du suivi des effectifs, du tableau des emplois et de l’organigramme.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € bruts (échelon 1) + 450 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages • Aménagement du temps de travail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire recrutement-référent des effectifs, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement. Vous organisez et suivez les recrutements, êtes en lien avec les managers, diffusez les offres, suivez les candidatures, organisez les jurys de recrutement, assurez le retour aux candidats. Vous traitez les fiches de recrutement, renseignez les tableaux de bord et contribuez à la rédaction de la lettre RH (partie recrutement).
En parallèle, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données relatives aux effectifs. Vous pilotez le tableau des effectifs, produisez les états réglementaires, suivez et rédigez les délibérations portant actualisation du tableau des emplois et accompagnez les évolutions des postes. Vous veillez à la qualité des données dans les outils RH et participez à leur amélioration continue.
Vous assurez enfin la mise à jour et la cohérence de l’organigramme, en garantissant la cohérence entre organigramme, effectifs et le tableau des emplois.
En parallèle, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données relatives aux effectifs. Vous pilotez le tableau des effectifs, produisez les états réglementaires, suivez et rédigez les délibérations portant actualisation du tableau des emplois et accompagnez les évolutions des postes. Vous veillez à la qualité des données dans les outils RH et participez à leur amélioration continue.
Vous assurez enfin la mise à jour et la cohérence de l’organigramme, en garantissant la cohérence entre organigramme, effectifs et le tableau des emplois.
Profils recherchés
• Formation et expérience en ressources humaines
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la règlementation liée aux effectifs et au recrutement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels RH
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Qualités relationnelles
• Réactivité et adaptabilité
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la règlementation liée aux effectifs et au recrutement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels RH
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Qualités relationnelles
• Réactivité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.