Responsable des Services Administratifs

Offre n° O038260424000876
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Allée de Miribel, Montbonnot-Saint-Martin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Montbonnot-Saint-Martin recrute un(e) Responsable des Services Administratifs, à temps complet.
Recrutement prioritaire d'un fonctionnaire titulaire du grade d'Attaché territorial.
Poste ouvert aux agents contractuels en cas de candidature infructueuse de fonctionnaire (article L.332-8 2° du CGFP) et ouvert aux agents contractuels en situation de handicap en vue d'une titularisation (article L.352-4 du CGFP).
Placée au coeur du fonctionnement administratif de la Collectivité, cette fonction de Responsable des Services Administratifs vise à assurer la gestion et la sécurisation des procédures administratives ainsi que le suivi des dossiers de la Commune.
Commune dynamique de la Communauté de Communes du Grésivaudan, Montbonnot-Saint-Martin conduit des politiques publiques en matière de qualité de vie, d'aménagement et de services à la population.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année.
Adhésion au CNAS et adhésion possible au COS 38.
Bénéfice possible de tickets restaurant.
Missions / conditions d'exercice
Préparer le Conseil municipal, les délibérations, les commissions et les arrêtés du Maire.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des décisions administratives du Maire et du Conseil municipal.
Organiser et sécuriser les procédures administratives internes.
Préparer et suivre les marchés publics et les demandes de subventions.
Assurer la gestion administrative du personnel communal.
Assurer la gestion administrative du patrimoine communal.
Suivre les dossiers de la Commune et leur instruction administrative.
Assurer le suivi des relations administratives avec les partenaires institutionnels et intercommunaux.
Profils recherchés
Formation de niveau licence ou équivalent (conditions d'accès au grade d'attaché territorial) ou reconnaissance d'équivalence.
Expérience professionnelle dans le domaine administratif au sein d'une Collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions de responsabilité administrative.
Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales et de leur environnement juridique.
Maîtrise des procédures administratives (actes, marchés publics, subventions, gestion administrative du personnel).
Capacités rédactionnelles et rigueur dans le suivi des dossiers.
Sens de l'organisation, autonomie et méthode.
Discrétion professionnelle et sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476905636
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Montbonnot-Saint-Martin au plus tard le 24 mai 2026, par mail ou par courrier :
Mail : mairie@montbonnot.fr
Courrier : Mairie de Montbonnot-Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot-Saint-Martin
Renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services (04/76/90/56/36).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTBONNOT-ST-MARTIN
>Allée de Miribel
38330 MONTBONNOT-ST-MARTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.