Assistante en charge du conservatoire, de la programmation musicale et des actions culturelles (h/f)

Offre n° O038260427000461
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.

La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1580€net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise, est avec ses 17 728 habitants la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
La direction Education culture et sport regroupe 9 services (350 agents) intervenant auprès de l’ensemble des publics (avec un cœur de cible 0-25 ans).
Au sein de cette direction, vous êtes positionné dans le Service d’Appui à l’Administration (S2A), service support des services opérationnels et en charge de la vie associative, de la gestion des salles communales et du commerce de proximité, qui regroupe 15 agents.

Le service d’appui à l’administration (S2A) de la direction Education Culture Sport est composé :
- D’une cheffe de service
- De 2 gestionnaires
- De 12 assistantes administratives et budgétaires
Le poste d’assistante en charge du Conservatoire, de la programmation musicale et des actions culturelles est hiérarchiquement rattaché directement à la cheffe du S2A. Il existe un lien fonctionnel avec le chef du service « Enseignement artistique et musique » ainsi que la cheffe du service « Actions Culturelles, Bibliothèques et Archives ».
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire administratif et budgétaire assure le bon fonctionnement administratif du conservatoire en prenant en charge l’ensemble des démarches liées aux inscriptions des usagers, à la location d’instruments et à la facturation, tout en garantissant la tenue de la régie de recettes. Il pilote également le paramétrage et l’exploitation du logiciel métier Concerto, en lien avec les inscriptions administratives et pédagogiques, la gestion des cours, des enseignants et des outils associés. À ce titre, il organise aussi la mise à disposition des espaces du conservatoire au profit de partenaires extérieurs et en assure le suivi administratif et contractuel, y compris la gestion des archives.

Par ailleurs, il contribue à la gestion administrative de la programmation musicale de la Maison de la musique, en assurant la billetterie et la régie de recettes des manifestations, ainsi que le suivi des relations avec les sociétés de production. Il élabore les actes contractuels nécessaires, participe à la communication des événements en lien avec le service dédié, et veille à l’organisation logistique des accueils d’artistes, notamment en matière de transports et d’hébergement. Sa présence opérationnelle lors des concerts garantit le bon déroulement des manifestations, tant sur l’accueil des publics que sur le suivi organisationnel.

Le titulaire du poste assure également la gestion budgétaire du service « Enseignement artistique et musique », en prenant en charge l’exécution, le suivi et la clôture des budgets en dépenses et en recettes, et en contribuant à la préparation des demandes de subventions. Il apporte un appui administratif direct au chef de service, notamment dans l’organisation des agendas et des rendez-vous.
En transversalité, il intervient pour le service « Actions culturelles, bibliothèques et archives » en assurant la gestion administrative et budgétaire des actions culturelles, le suivi des lignes budgétaires associées et la mise en œuvre des projets en lien avec la responsable de service. Il veille à la conformité des actes administratifs et des démarches réglementaires (délibérations, conventions, contrats, déclarations), et instruit les demandes d’occupation des espaces d’exposition municipaux.

Dans une logique de continuité du service public, il peut être amené à intervenir en renfort sur d’autres missions administratives et budgétaires au sein du service.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des services
- Gestion administrative et budgétaire
- Utilisation du pack office et pro-logiciels essentiels à l’activité (Civil Finances/ Concerto)
- Compréhension des besoins des usagers (élèves CRC, particuliers, associations culturelles)
- Droits et obligations du régisseur et gestion d’une régie de recettes

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Mettre en place des outils de suivi du travail réalisé / Rendre compte de l’activité, des dysfonctionnements constatés et proposer des solutions
- Savoir gérer l’urgence et prioriser les demandes
- Savoir travailler en transversalité
- Travail administratif en lien avec la cheffe du SAB
- Travail en polyvalence dans le SAB en cas d’absence ou d’accroissement d’activité

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Sens des responsabilités
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.