Vous pilotez en lien avec la direction générale et les élus, les orientations stratégiques relatives aux ressources et au développement social et garantissez leur mise en œuvre opérationnelle.
Plus particulièrement :
• Vous portez la stratégie financière et fiscale de la communauté de communes en garantissant les équilibres budgétaires dans un contexte exigeant et évolutif. Dans ce cadre, vous impulsez une dynamique d’optimisation tant des ressources que des dépenses au service des politiques publiques avec une vigilance quant à la soutenabilité budgétaire à moyen/long terme.
• Vous apportez un conseil de haut niveau auprès des élus et de la direction générale, en traduisant les enjeux financiers complexes, en sécurisant les modes de gestion et en impulsant une dynamique globale de performance. Dans cet objectif vous structurez un dispositif de contrôle de gestion à la fois stratégique et opérationnel, véritable levier de pilotage et d’aide à la décision. Vous pilotez ainsi le développement d’une culture administrative et de gestion de l’ensemble de l’administration et déployez le plan de formation associé en lien avec la démarche de cartographie des risques s’agissant de la responsabilité financière des gestionnaires publics et en lien avec l'axe 5 du Projet d'administration relatif au développement d'une administration agile et performante.
• Vous contribuer à définir les orientations en matière de recrutement et d’évolution des carrières et de santé et sécurité au travail avec une attention spécifique à la politique de rémunération, à la qualité de vie au travail et au dialogue social.
• Vous garantissez la mise en œuvre des actions en matière de développement social, portées par les directions enfance, jeunesse, parentalité et autonomie, santé, solidarité sur l’ensemble du territoire avec de nombreux équipements et agents au service des habitants (crèches, RPE, LAEP centres de loisirs, maisons France Service, EHPAD...)
• Vous accompagnez les élus et les équipes de direction en charge de la prévention sociale et des parcours professionnels, de la santé, de l’autonomie et des solidarités générationnelles, de la petite enfance, de la jeunesse et de la parentalité en garantissant l’élaboration et la mise en œuvre des schémas et documents cadres dans un double objectif de qualité du service rendu et de maitrise des coûts.
• Au sein de la direction générale, vous pilotez l’évaluation des politiques publiques en lien avec le projet de territoire et en transversalité avec l’ensemble des directions.
• Vous encadrez et fédérez les équipes ressources (finances, contrôle de gestion, commande publique, ressources humaines, système d’information) et des directions chargées du développement social, en insufflant une culture de la responsabilité et du résultat tant en interne qu’en externe et en veillant à la qualité du service public sur l’ensemble du territoire. Vous garantissez la bonne allocation des ressources et des moyens des directions rattachées à votre périmètre ainsi que le respect des enveloppes budgétaires allouées et de la masse salariale tout en portant une dynamique d’innovation au service des transitions.
• Vous assurez les suppléances au sein du collectif de Direction Générale.