Directeur général adjoint des services (h/f) Aménagement et transitions
Offre n° O038260505000289
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire de l’emploi fonctionnel de DGA + prime de fonction+ prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + NBI + complément indiciaire annuel (CIA)
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la direction générale des services, le directeur général adjoint / la directrice générale adjointe des services participe à la direction stratégique et opérationnelle de la communauté de communes Le Grésivaudan. Il/elle assure le pilotage et la coordination des politiques publiques relatives au cycle de l’eau et à la protection de la ressource, à la collecte et à la valorisation des déchets, à la stratégie foncière et au logement, au développement économique, à l’agriculture et à la forêt, à l’environnement et à la biodiversité.
Il/elle pilote également les services techniques qui interviennent sur l’ensemble des équipements de la collectivité.
Interlocuteur privilégié de la direction générale et des élus, il/elle joue un rôle central de pilotage, de conseil et d’aide à la décision dans les politiques publiques portées par la communauté de communes. Membre du collectif de Direction Générale (1 DG et 2 DGA), il/elle participe aux instances de la Communauté de communes et notamment à celles relevant de son périmètre de délégation.
Contraintes et difficultés spécifiques du poste :
Déplacements sur le département
Réunions en soirée
Rémunération :
Grille indiciaire de l’emploi fonctionnel de DGA + prime de fonction+ prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + NBI + complément indiciaire annuel (CIA)
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Sous l’autorité de la direction générale des services, le directeur général adjoint / la directrice générale adjointe des services participe à la direction stratégique et opérationnelle de la communauté de communes Le Grésivaudan. Il/elle assure le pilotage et la coordination des politiques publiques relatives au cycle de l’eau et à la protection de la ressource, à la collecte et à la valorisation des déchets, à la stratégie foncière et au logement, au développement économique, à l’agriculture et à la forêt, à l’environnement et à la biodiversité.
Il/elle pilote également les services techniques qui interviennent sur l’ensemble des équipements de la collectivité.
Interlocuteur privilégié de la direction générale et des élus, il/elle joue un rôle central de pilotage, de conseil et d’aide à la décision dans les politiques publiques portées par la communauté de communes. Membre du collectif de Direction Générale (1 DG et 2 DGA), il/elle participe aux instances de la Communauté de communes et notamment à celles relevant de son périmètre de délégation.
Contraintes et difficultés spécifiques du poste :
Déplacements sur le département
Réunions en soirée
Rémunération :
Grille indiciaire de l’emploi fonctionnel de DGA + prime de fonction+ prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + NBI + complément indiciaire annuel (CIA)
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction générale et les élus, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques relevant de votre périmètre, en veillant à leur cohérence avec le projet de territoire intégrant les enjeux des transitions.
• Vous contribuez activement à la définition des priorités d’action et accompagnez la direction générale dans la traduction opérationnelle des choix politiques.
• Vous encadrez, animez et fédérez l’ensemble des directions placées sous votre responsabilité, en veillant à la transversalité des actions et à la mobilisation des équipes autour des objectifs fixés. Vous contribuez au dialogue social sur votre périmètre de responsabilité.
• Vous assurez un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus, en apportant expertise, analyse et vision stratégique sur les enjeux territoriaux et organisationnels. Vous sécurisez juridiquement, financièrement et techniquement les projets structurants et modes de gestion relevant de votre périmètre de délégation.
• Vous pilotez la mise en œuvre des projets complexes et transversaux, en garantissant leur bonne réalisation dans le respect des objectifs de qualité, de délais et de maîtrise des ressources en lien avec les différents partenaires et financeurs.
• Vous contribuez à l’amélioration continue de l’action publique, à l’évaluation des politiques publiques conformément au projet de territoire et à la modernisation de l’administration
• Vous maitrisez les enjeux du bloc communal et savez piloter les projets et réflexions stratégiques en associant les maires du territoire et leurs services.
• Vous représentez la communauté de communes Le Grésivaudan auprès des partenaires institutionnels et techniques et développez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques.
• Vous assurez les suppléances au sein du collectif de Direction Générale
• Vous contribuez activement à la définition des priorités d’action et accompagnez la direction générale dans la traduction opérationnelle des choix politiques.
• Vous encadrez, animez et fédérez l’ensemble des directions placées sous votre responsabilité, en veillant à la transversalité des actions et à la mobilisation des équipes autour des objectifs fixés. Vous contribuez au dialogue social sur votre périmètre de responsabilité.
• Vous assurez un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus, en apportant expertise, analyse et vision stratégique sur les enjeux territoriaux et organisationnels. Vous sécurisez juridiquement, financièrement et techniquement les projets structurants et modes de gestion relevant de votre périmètre de délégation.
• Vous pilotez la mise en œuvre des projets complexes et transversaux, en garantissant leur bonne réalisation dans le respect des objectifs de qualité, de délais et de maîtrise des ressources en lien avec les différents partenaires et financeurs.
• Vous contribuez à l’amélioration continue de l’action publique, à l’évaluation des politiques publiques conformément au projet de territoire et à la modernisation de l’administration
• Vous maitrisez les enjeux du bloc communal et savez piloter les projets et réflexions stratégiques en associant les maires du territoire et leurs services.
• Vous représentez la communauté de communes Le Grésivaudan auprès des partenaires institutionnels et techniques et développez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques.
• Vous assurez les suppléances au sein du collectif de Direction Générale
Profils recherchés
-Formation supérieure (Bac +5) en droit public, aménagement du territoire ou équivalent
-Expérience confirmée sur un poste de DGA ou de direction de pôle stratégique
-Maîtrise approfondie des politiques publiques locales, notamment dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, des déchets, de l’aménagement, de l’environnement et du développement économique.
-Solide capacité à piloter des organisations complexes et à structurer des politiques publiques transversales à fort enjeu
-Expérience avérée en management d’encadrants et d’équipes pluridisciplinaires
-Forte capacité d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale
- Esprit stratégique, capacité d’anticipation et de conduite du changement
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à travailler en transversalité et au sein d’un collectif de Direction Générale
- Posture de Direction Générale, représentation de la collectivité, discrétion professionnelle
-Expérience confirmée sur un poste de DGA ou de direction de pôle stratégique
-Maîtrise approfondie des politiques publiques locales, notamment dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, des déchets, de l’aménagement, de l’environnement et du développement économique.
-Solide capacité à piloter des organisations complexes et à structurer des politiques publiques transversales à fort enjeu
-Expérience avérée en management d’encadrants et d’équipes pluridisciplinaires
-Forte capacité d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale
- Esprit stratégique, capacité d’anticipation et de conduite du changement
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à travailler en transversalité et au sein d’un collectif de Direction Générale
- Posture de Direction Générale, représentation de la collectivité, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.