Maîtresse de maison - lingère
Offre n° O038260506000223
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
496 Route Départementale 1090, Bernin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération en fonction du statut + régime indemnitaire + participation employeur au financement de la prévoyance + mutuelle+ COS 38 + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La mairie de Bernin (15 mn de Grenoble, au cœur de la vallée du Grésivaudan) recherche une maîtresse de maison (H/F) pour son multi-accueil " la Ribambelle ".
Missions / conditions d'exercice
Mission en lingerie :
- Collecter le linge de la crèche (drap, turbulette, serviettes de repas, gants, serviette de change, torchons et lingette de cuisine, peluches, jouets, coussins, sur-chaussures, lingettes, tapis en tissu...) dans les 3 unités et le hall d'accueil du bas.
- Assurer l'entretien et la propreté du linge (lavage et séchage).
- Assurer la distribution du linge propre et plié dans les unités.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des machines ainsi que du plan de travail.
- Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements des machines.
- Gérer le stock des sur-chaussures et des serviettes de séchage à disposition des familles.
- Contrôler le stock de linge et commande annuelle.
- Travaux de réparation/ création en couture selon les besoins du service.
Mission d'entretien :
- Lavage des jeux et des jouets selon le protocole et à la demande des sections.
- S'adapter aux nécessités de service en se référant au protocole d'hygiène de la structure : nettoyage quotidien des points de contact, de l'écran tactile, des poignées, des rampes et des lieux de passages du public et en fonction des besoins.
- Après les repas et gouters dans les 3 sections ; laver les tables et les chaises, les transats et le sol ainsi que ranger le matériel sur les chariots à monter en cuisine avant 16h30.
- Remplir les savons-les distributeurs de papiers-les bidons de savon noir et vinaigre dans les 3 unités, la salle de pause et les 2 WC.,
- Lavage du réfrigérateur du bas et du haut : 1 fois par semaine.
- Lavage d'une pièce par semaine à fond.
- A 16h20 : Vérifier que la crèche soit adaptée à l'ouverture au public : portes du couloir fermées, sur-chaussures disponibles, veiller à ce que la crèche soit en ordre et propre...
Mission de remplacement :
- Remplacer ponctuellement suivant les besoins des services un professionnel en section auprès des enfants.
- En fonction des ouvertures du multi-accueil et selon les besoins du service, le travail peut débuter à 7h45 et se terminer à 18h30.
- Accueillir et encadrer un stagiaire.
- Collecter le linge de la crèche (drap, turbulette, serviettes de repas, gants, serviette de change, torchons et lingette de cuisine, peluches, jouets, coussins, sur-chaussures, lingettes, tapis en tissu...) dans les 3 unités et le hall d'accueil du bas.
- Assurer l'entretien et la propreté du linge (lavage et séchage).
- Assurer la distribution du linge propre et plié dans les unités.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des machines ainsi que du plan de travail.
- Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements des machines.
- Gérer le stock des sur-chaussures et des serviettes de séchage à disposition des familles.
- Contrôler le stock de linge et commande annuelle.
- Travaux de réparation/ création en couture selon les besoins du service.
Mission d'entretien :
- Lavage des jeux et des jouets selon le protocole et à la demande des sections.
- S'adapter aux nécessités de service en se référant au protocole d'hygiène de la structure : nettoyage quotidien des points de contact, de l'écran tactile, des poignées, des rampes et des lieux de passages du public et en fonction des besoins.
- Après les repas et gouters dans les 3 sections ; laver les tables et les chaises, les transats et le sol ainsi que ranger le matériel sur les chariots à monter en cuisine avant 16h30.
- Remplir les savons-les distributeurs de papiers-les bidons de savon noir et vinaigre dans les 3 unités, la salle de pause et les 2 WC.,
- Lavage du réfrigérateur du bas et du haut : 1 fois par semaine.
- Lavage d'une pièce par semaine à fond.
- A 16h20 : Vérifier que la crèche soit adaptée à l'ouverture au public : portes du couloir fermées, sur-chaussures disponibles, veiller à ce que la crèche soit en ordre et propre...
Mission de remplacement :
- Remplacer ponctuellement suivant les besoins des services un professionnel en section auprès des enfants.
- En fonction des ouvertures du multi-accueil et selon les besoins du service, le travail peut débuter à 7h45 et se terminer à 18h30.
- Accueillir et encadrer un stagiaire.
Profils recherchés
- CAP petite enfance
- Savoir travailler seule tout en collaborant avec l'équipe et la directrice.
- Prioriser ses missions en fonction des besoins du service.
- Savoir tenir compte des contraintes des membres de l'équipe et des impératifs de fonctionnement.
- Respecter les consignes.
- S'intégrer dans une équipe de travail.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe.
- Esprit d'initiative.
- Organisation et dynamisme.
- Disponibilité : Les horaires de ce poste peuvent être aménageables en fonction des besoins
- Adaptabilité à la demande des professionnels en section
- Savoir faire remonter les dysfonctionnements des locaux et du matériel à la direction.
- Savoir travailler seule tout en collaborant avec l'équipe et la directrice.
- Prioriser ses missions en fonction des besoins du service.
- Savoir tenir compte des contraintes des membres de l'équipe et des impératifs de fonctionnement.
- Respecter les consignes.
- S'intégrer dans une équipe de travail.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe.
- Esprit d'initiative.
- Organisation et dynamisme.
- Disponibilité : Les horaires de ce poste peuvent être aménageables en fonction des besoins
- Adaptabilité à la demande des professionnels en section
- Savoir faire remonter les dysfonctionnements des locaux et du matériel à la direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476923551
Informations complémentaires
Lieu de travail : multi-accueil « la Ribambelle »
Chemin de la Proula - 38 190 Bernin
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, par courrier à Mairie de Bernin, RD 1090, 38190 Bernin ou par courriel à ressourceshumaines@bernin.fr
Chemin de la Proula - 38 190 Bernin
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, par courrier à Mairie de Bernin, RD 1090, 38190 Bernin ou par courriel à ressourceshumaines@bernin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BERNIN
>496 Route Départementale 1090
38190 BERNIN
>496 Route Départementale 1090
38190 BERNIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.