Responsable adjoint du conservatoire
Offre n° O038260507001050
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
07/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Martin-d’Hères, récemment labellisée « 100% EAC », dispose d’un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux : un cinéma (Mon ciné), une galerie d’art contemporain (Espace Valles), un réseau de 4 bibliothèques formant la médiathèque, un conservatoire à rayonnement communal Erik Satie, deux salles de spectacles (L’heure bleue et l’Espace Culturel René Proby). L’ensemble de ces secteurs est porteur d’une politique culturelle qui s’articule autour de 5 champs d'actions : les pratiques artistiques, le soutien à la création, l'éducation artistique et culturelle, la médiation culturelle, et l'héritage culturel matériel et immatériel.
La ville de Saint Martin d'Hères, ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficient et ancré dans la proximité avec les usagers, recrute un responsable adjoint du Conservatoire Erik Satie sous l'autorité du directeur de l'établissement.
Missions du Conservatoire à Rayonnement Communal Erik Satie
Au sein de la direction des affaires culturelles et dans le cadre d’un service public d’éducation et d’enseignement artistique de qualité, le conservatoire Erik Satie, conservatoire à rayonnement communal, assure et développe l’éveil, l’enseignement, les pratiques, la création, la diffusion de la musique et de la danse, et de la pratique théâtrale prenant en compte la diversité des demandes et les attentes de tous les publics. La direction des Affaires culturelles est rattachée à la direction générale adjointe à la population.
Présentation des activités du poste
Sous l'autorité du directeur du conservatoire Erik Satie, dans le cadre du projet d’établissement le responsable adjoint contribue à la mise en œuvre opérationnelle et au bon fonctionnement du service. Vous participez à l’organisation générale de l’établissement, à la structuration des procédures et au suivi des activités. Vous assurez la continuité de la direction du service en cas d'absence du directeur.
La ville de Saint Martin d'Hères, ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficient et ancré dans la proximité avec les usagers, recrute un responsable adjoint du Conservatoire Erik Satie sous l'autorité du directeur de l'établissement.
Missions du Conservatoire à Rayonnement Communal Erik Satie
Au sein de la direction des affaires culturelles et dans le cadre d’un service public d’éducation et d’enseignement artistique de qualité, le conservatoire Erik Satie, conservatoire à rayonnement communal, assure et développe l’éveil, l’enseignement, les pratiques, la création, la diffusion de la musique et de la danse, et de la pratique théâtrale prenant en compte la diversité des demandes et les attentes de tous les publics. La direction des Affaires culturelles est rattachée à la direction générale adjointe à la population.
Présentation des activités du poste
Sous l'autorité du directeur du conservatoire Erik Satie, dans le cadre du projet d’établissement le responsable adjoint contribue à la mise en œuvre opérationnelle et au bon fonctionnement du service. Vous participez à l’organisation générale de l’établissement, à la structuration des procédures et au suivi des activités. Vous assurez la continuité de la direction du service en cas d'absence du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction administrative et financière du conservatoire
• Assurer la gestion administrative, budgétaire (demandes de subventions, suivi et préparation budgétaire, maîtrise des coûts), RH, techniques et de sécurité
• Assurer le suivi administratif (conventions de partenariat, décisions, délibérations) en lien avec l’administratrice
• Garantir la gestion quotidienne de l’équipement
• Suivre et piloter le budget du conservatoire et des ressources humaines afin de maitriser les coûts,
• Mettre en œuvre des outils de suivi, rédiger et mettre en application des procédures internes
Piloter et assurer la logistique et l'administration des activités du conservatoire
• Assurer l'administration et le suivi financier de la mise en oeuvre du projet d’établissement avec le responsable de service
• Organiser la logistique et l'administration de l'enseignement artistique et du suivi des parcours des élèves dans le respect des cadres réglementaires
• Structurer et organiser les dispositifs d’évaluation (planification des examens, conseils de classes, restitutions)
• Assurer une veille réglementaire et veiller à l’application des cadres institutionnels
• Organiser les instances de concertation et de suivi (réunions, conseils, groupes de travail) ainsi que les jurys d'examen de fin d'année
• Etre garant de la sécurité des biens et des personnes au sein des ERP
Management
• Encadrer une partie de l’équipe : planification des activités, suivi des missions, organisation du travail et harmonisation des procédures
• Répartir, planifier et contrôler et évaluer les actions du service
• Assurer la continuité de service et contribuer au pilotage global en l’absence du directeur
Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle avec le chef de service
Conditions d’exercice
• Organisation du temps de travail définie par le règlement spécifique du conservatoire et rythmée suivant les calendrier de service/scolaire.
• Horaires irréguliers, amplitude variable
• Pics d'activité, et travail fréquent en soirée,
• Organisation des congés définie par le calendrier de service précisant les périodes de fermeture de l’établissement durant les périodes de congés scolaires
• Déplacements réguliers
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE/IFTS : 480 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des Professeurs d’enseignement artistique
• Aux lauréats du concours d’attaché territorial/PEA
• Aux agents promouvables au grade d’attaché territorial
• Aux agents contractuels selon diplômes demandés, dans le cadre de l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique
• Assurer la gestion administrative, budgétaire (demandes de subventions, suivi et préparation budgétaire, maîtrise des coûts), RH, techniques et de sécurité
• Assurer le suivi administratif (conventions de partenariat, décisions, délibérations) en lien avec l’administratrice
• Garantir la gestion quotidienne de l’équipement
• Suivre et piloter le budget du conservatoire et des ressources humaines afin de maitriser les coûts,
• Mettre en œuvre des outils de suivi, rédiger et mettre en application des procédures internes
Piloter et assurer la logistique et l'administration des activités du conservatoire
• Assurer l'administration et le suivi financier de la mise en oeuvre du projet d’établissement avec le responsable de service
• Organiser la logistique et l'administration de l'enseignement artistique et du suivi des parcours des élèves dans le respect des cadres réglementaires
• Structurer et organiser les dispositifs d’évaluation (planification des examens, conseils de classes, restitutions)
• Assurer une veille réglementaire et veiller à l’application des cadres institutionnels
• Organiser les instances de concertation et de suivi (réunions, conseils, groupes de travail) ainsi que les jurys d'examen de fin d'année
• Etre garant de la sécurité des biens et des personnes au sein des ERP
Management
• Encadrer une partie de l’équipe : planification des activités, suivi des missions, organisation du travail et harmonisation des procédures
• Répartir, planifier et contrôler et évaluer les actions du service
• Assurer la continuité de service et contribuer au pilotage global en l’absence du directeur
Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle avec le chef de service
Conditions d’exercice
• Organisation du temps de travail définie par le règlement spécifique du conservatoire et rythmée suivant les calendrier de service/scolaire.
• Horaires irréguliers, amplitude variable
• Pics d'activité, et travail fréquent en soirée,
• Organisation des congés définie par le calendrier de service précisant les périodes de fermeture de l’établissement durant les périodes de congés scolaires
• Déplacements réguliers
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE/IFTS : 480 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des Professeurs d’enseignement artistique
• Aux lauréats du concours d’attaché territorial/PEA
• Aux agents promouvables au grade d’attaché territorial
• Aux agents contractuels selon diplômes demandés, dans le cadre de l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique
Profils recherchés
De formation supérieure, vous connaissez les problématiques et enjeux liés au fonctionnement d'un conservatoire, vous bénéficiez d'une expérience similaire et/ou d'une forte appétence à l'exercice des missions de coordination de projets, tant artistiques, qu'organisationnels et stratégiques.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets innovants et fédérateurs, contribuant au développement des établissements d'enseignement artistique dans le cadre des politiques culturelles publiques.
Vous maîtrisez les règles d'organisation, l'outil informatique dans ses volets bureautique, communication, et métier. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, coordonner une équipe autour d'un projet. Vous faites preuve de qualités d'écoute et de synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil, du service public, votre capacité d'innovation. Vous avez le goût du travail en équipe.
Vos connaissances
• Environnement territorial FPT cat A
• Fonctionnement des conservatoires
• Règlements intérieurs - procédures du service et des services partenaires
• Techniques de communication écrite, orale
• Missions et activités des partenaires associés (éducation nationale, département, DRAC et éducation artistique)
• Fonctionnement du système scolaire en général et de l'école en particulier
Vos compétences clefs
• Expérience confirmée en management d’équipes
• Ingénierie et conduite de projet dans un environnement complexe
• Accompagnement du changement et pédagogie
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités
• Compétences relationnelles et managériales
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
Vos qualités
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe et en partenariats
• Adaptabilité: besoins, publics, contraintes
• Sens de l'écoute, empathie et juste distance professionnelle
• Esprit d’initiative et force de propositions
• Organisé, autonome
• Curiosité et ouverture d'esprit professionnelle (esthétiques, technologies, autres pratiques artistiques)
• Disponibilité, discrétion professionnelle
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets innovants et fédérateurs, contribuant au développement des établissements d'enseignement artistique dans le cadre des politiques culturelles publiques.
Vous maîtrisez les règles d'organisation, l'outil informatique dans ses volets bureautique, communication, et métier. Vous avez démontré vos capacités à animer, organiser, coordonner une équipe autour d'un projet. Vous faites preuve de qualités d'écoute et de synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil, du service public, votre capacité d'innovation. Vous avez le goût du travail en équipe.
Vos connaissances
• Environnement territorial FPT cat A
• Fonctionnement des conservatoires
• Règlements intérieurs - procédures du service et des services partenaires
• Techniques de communication écrite, orale
• Missions et activités des partenaires associés (éducation nationale, département, DRAC et éducation artistique)
• Fonctionnement du système scolaire en général et de l'école en particulier
Vos compétences clefs
• Expérience confirmée en management d’équipes
• Ingénierie et conduite de projet dans un environnement complexe
• Accompagnement du changement et pédagogie
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités
• Compétences relationnelles et managériales
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
Vos qualités
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe et en partenariats
• Adaptabilité: besoins, publics, contraintes
• Sens de l'écoute, empathie et juste distance professionnelle
• Esprit d’initiative et force de propositions
• Organisé, autonome
• Curiosité et ouverture d'esprit professionnelle (esthétiques, technologies, autres pratiques artistiques)
• Disponibilité, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.