Chef de service événementiel
Offre n° O038260507001481
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Affaires culturelles de la ville de Grenoble est composée de six équipements (musée, musée Stendhal, muséum, théâtre, conservatoire, bibliothèque) et de trois services centraux (événementiel, administration générale et développement culturel et artistique).
La Direction accompagne 140 opérateurs culturels et assure le suivi des établissements en gestion déléguée.
Le service événementiel de la Ville, rattaché à la Direction des Affaires Culturelles (DAC), conçoit et met en œuvre des manifestations et animations destinées au grand public principalement sur l’espace public (Fête des Tuiles, Cabaret Frappé, Eté oh! Parc, Printemps du livre – résidences d’auteur, Marché de Noël, thés dansants etc.), et organise des événements institutionnels (14 juillet, vœux aux habitants,…).
Le service apporte également un appui aux autres directions de la Ville dans le cadre de la mise en œuvre de leurs événements. Enfin, il pilote le fonctionnement du Palais des sports et de la salle Messiaen qui constituent une unité du service
La Direction accompagne 140 opérateurs culturels et assure le suivi des établissements en gestion déléguée.
Le service événementiel de la Ville, rattaché à la Direction des Affaires Culturelles (DAC), conçoit et met en œuvre des manifestations et animations destinées au grand public principalement sur l’espace public (Fête des Tuiles, Cabaret Frappé, Eté oh! Parc, Printemps du livre – résidences d’auteur, Marché de Noël, thés dansants etc.), et organise des événements institutionnels (14 juillet, vœux aux habitants,…).
Le service apporte également un appui aux autres directions de la Ville dans le cadre de la mise en œuvre de leurs événements. Enfin, il pilote le fonctionnement du Palais des sports et de la salle Messiaen qui constituent une unité du service
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des affaires culturelles, le/la responsable du service évènementiel encadre une équipe permanente de 13 agents. Il/elle est une personne ressource à l’échelle de la collectivité sur l’organisation des évènements de la Ville.
Stratégie et ingénierie de projets
Mise en œuvre des objectifs municipaux en matière d’événementiel dont le Palais des sports
Structuration et pilotage des projets évènementiels portés par le service, en lien étroit avec d’autres entités de la Ville associées à l’organisation des évènementiels
Conseils et aide à la décision auprès de la direction et les élus pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’activité évènementielle du service
Favorise la qualité de la relation avec les partenaires des évènements, recherche de nouveaux partenariats
Conduite de la réflexion sur les recettes des évènements
Réflexion sur la gestion et les objectifs du Palais des sports
Gestion et coordination
Suivi et pilotage du budget des évènements et des bilans, selon les orientations définies par la direction, en lien avec le/la gestionnaire administratif et financier du service
Optimisation de l’organisation des évènements gérés par le service
Rédaction et mise en application des procédures liées à l’organisation des évènements
Contrôle des documents administratifs et réglementaires produits par le service
Interface avec la direction de la communication pour assurer la visibilité des évènements programmés
Veille prospective : réglementation, procédures innovations
Management du service
Encadrement du pôle administratif du service (1A, 1B, 1C), des chargés de projets évènementiels et assistants de projets (5A, 2B), l’équipe du Palais des sports (2A et 1B) ainsi que les intermittents et renforts occasionnels sur les évènements (exemple 60 animateurs mensuels dans le cadre de l’Eté Oh Parcs)
Anticiper les besoins humains ponctuels et garantir un processus de recrutement équitable
Élaboration et animation d’un projet de service
Conception et suivi d’outils de l’activité
Respect des règles de sécurité et du temps de travail.
Stratégie et ingénierie de projets
Mise en œuvre des objectifs municipaux en matière d’événementiel dont le Palais des sports
Structuration et pilotage des projets évènementiels portés par le service, en lien étroit avec d’autres entités de la Ville associées à l’organisation des évènementiels
Conseils et aide à la décision auprès de la direction et les élus pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’activité évènementielle du service
Favorise la qualité de la relation avec les partenaires des évènements, recherche de nouveaux partenariats
Conduite de la réflexion sur les recettes des évènements
Réflexion sur la gestion et les objectifs du Palais des sports
Gestion et coordination
Suivi et pilotage du budget des évènements et des bilans, selon les orientations définies par la direction, en lien avec le/la gestionnaire administratif et financier du service
Optimisation de l’organisation des évènements gérés par le service
Rédaction et mise en application des procédures liées à l’organisation des évènements
Contrôle des documents administratifs et réglementaires produits par le service
Interface avec la direction de la communication pour assurer la visibilité des évènements programmés
Veille prospective : réglementation, procédures innovations
Management du service
Encadrement du pôle administratif du service (1A, 1B, 1C), des chargés de projets évènementiels et assistants de projets (5A, 2B), l’équipe du Palais des sports (2A et 1B) ainsi que les intermittents et renforts occasionnels sur les évènements (exemple 60 animateurs mensuels dans le cadre de l’Eté Oh Parcs)
Anticiper les besoins humains ponctuels et garantir un processus de recrutement équitable
Élaboration et animation d’un projet de service
Conception et suivi d’outils de l’activité
Respect des règles de sécurité et du temps de travail.
Profils recherchés
Expérience d’au moins 2 ans dans la conception et l’organisation d’événements
Manager confirmé rompu aux techniques d’animation et de participation sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et résistant au stress
Autonomie et réactivité dans la planification et l'organisation du travail, rigueur et discrétion, devoir de réserve, disponibilité
Capacité d’adaptation, de proposition, de construction de solutions en adéquation avec la commande et les moyens
Connaissances budgétaires et règles relatives aux marchés publics
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale notamment des droits et obligations des agents et mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissance du statut des intermittents et des règles applicables aux contrats avec les artistes et des règles de sécurité et de gestion des publics tant dans les ERP que sur l’espace public
Vous êtes positionné comme Assistant de prévention.
Manager confirmé rompu aux techniques d’animation et de participation sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et résistant au stress
Autonomie et réactivité dans la planification et l'organisation du travail, rigueur et discrétion, devoir de réserve, disponibilité
Capacité d’adaptation, de proposition, de construction de solutions en adéquation avec la commande et les moyens
Connaissances budgétaires et règles relatives aux marchés publics
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale notamment des droits et obligations des agents et mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissance du statut des intermittents et des règles applicables aux contrats avec les artistes et des règles de sécurité et de gestion des publics tant dans les ERP que sur l’espace public
Vous êtes positionné comme Assistant de prévention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.