Chef de service adjoint du service local de solidarité de Grenoble est (F/H)
Offre n° O038260511000174
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 Rue Moyrand, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité, l'adjoint au chef de service est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance et la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- réaffirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité, de respect des personnes et d'éthique.
- réaffirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité, de respect des personnes et d'éthique.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste a une forte composante dédiée à l'Aide Sociale à l'Enfance tout en nécessitant une motivation pour les actions conduites en transversalité avec toutes les équipes du SLS.
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance, animer la politique de l'ASE (instances, suivis des IP et des mesures).
Assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions du SLS
- Manager les ressources (humaines administratives et budgétaires) organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service (ressources humaines, logistique, immobilier, finances) et assurer la gestion des enveloppes fongibles attribuées au service.
- Manager les ressources (humaines administratives et budgétaires) organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service (ressources humaines, logistique, immobilier, finances) et assurer la gestion des enveloppes fongibles attribuées au service.
- Piloter des projets, piloter le cas échéant un projet de direction ou y contribuer (PADI).
- Décliner la mise en œuvre des orientations politiques sur le territoire du SLS
- Assurer le suivi des dispositifs de l'action sociale de la PMI et de l'ASE, et les saisines de l'autorité judiciaire pour les mineurs et les adultes vulnérables.
- Être garant de la mise en œuvre des offres de service
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance, animer la politique de l'ASE (instances, suivis des IP et des mesures).
Assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions du SLS
- Manager les ressources (humaines administratives et budgétaires) organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service (ressources humaines, logistique, immobilier, finances) et assurer la gestion des enveloppes fongibles attribuées au service.
- Manager les ressources (humaines administratives et budgétaires) organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service (ressources humaines, logistique, immobilier, finances) et assurer la gestion des enveloppes fongibles attribuées au service.
- Piloter des projets, piloter le cas échéant un projet de direction ou y contribuer (PADI).
- Décliner la mise en œuvre des orientations politiques sur le territoire du SLS
- Assurer le suivi des dispositifs de l'action sociale de la PMI et de l'ASE, et les saisines de l'autorité judiciaire pour les mineurs et les adultes vulnérables.
- Être garant de la mise en œuvre des offres de service
Profils recherchés
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3876-26SC3305A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
L'entretien de recrutement est programmé pour le mercredi 24 juin 2026 matin sous réserve de modification.
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3876-26SC3305A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
L'entretien de recrutement est programmé pour le mercredi 24 juin 2026 matin sous réserve de modification.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.