Infirmier-ère scolaire
Offre n° O038260512000852
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
13/08/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux
Fonction : Infirmier-ère scolaire - Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100.00 %
IFSE 480€ brut mensuel
Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel – 47 AVENUE MARCELIN BERTHELOT
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux
Fonction : Infirmier-ère scolaire - Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100.00 %
IFSE 480€ brut mensuel
Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel – 47 AVENUE MARCELIN BERTHELOT
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les dépistages et suivis infirmiers des élèves à différents âges clés (PS, GS, CE2, Nouveaux arrivés sur Grenoble)
Contribuer à l’accompagnement vers les soins des enfants en difficulté et de leur famille
Contribuer à l’intégration scolaire des enfants présentant un handicap ou une maladie chronique
Contribuer aux diverses réunions et groupes de travail du service
Participer au traitement des urgences sanitaires et aux missions de protection de l’enfance
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’éducation à la santé
Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel
Participer au renouvellement des PAI mis en oeuvre par les médecins scolaires.
Contribuer à l’accompagnement vers les soins des enfants en difficulté et de leur famille
Contribuer à l’intégration scolaire des enfants présentant un handicap ou une maladie chronique
Contribuer aux diverses réunions et groupes de travail du service
Participer au traitement des urgences sanitaires et aux missions de protection de l’enfance
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’éducation à la santé
Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel
Participer au renouvellement des PAI mis en oeuvre par les médecins scolaires.
Profils recherchés
Prérequis :
Diplôme d’état infirmier (DEI)
Expérience réussie en pédiatrie
Savoir faire :
Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Souhaiter s’ investir dans une mission de service public
Avoir des capacités d’adaptation et savoir gérer des priorités
Avoir le sens du travail en réseau
Connaissances/technicités attendues :
Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationnelle)
Connaitre les bases de l’éducation à la santé et promotion de la santé
Concepts et pratiques liés à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Diplôme d’état infirmier (DEI)
Expérience réussie en pédiatrie
Savoir faire :
Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Souhaiter s’ investir dans une mission de service public
Avoir des capacités d’adaptation et savoir gérer des priorités
Avoir le sens du travail en réseau
Connaissances/technicités attendues :
Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationnelle)
Connaitre les bases de l’éducation à la santé et promotion de la santé
Concepts et pratiques liés à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Télétravail : Jusqu’à 1 journée par semaine maximum
Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Télétravail : Jusqu’à 1 journée par semaine maximum
Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.