Aide-Soignant(e) en SSIAD Communal
Offre n° O038260513001600
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base aux conditions de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
Missions du service
Les services d’aide et de soins à domicile du CCAS intègrent un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), un Centre de santé infirmier (CSI) et un Service d'aide et d’accompagnement à domicile (SAAD).
Le SSIAD dispose d’une autorisation de 60 places à destination :
• De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
• De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes
Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le SAAD au service de la qualité de prise en charge des personnes suivies en commun, en cohérence avec l’obtention à venir d’une autorisation en Service Autonomie à Domicile mixe aide et soins.té des interventions.
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
Missions du service
Les services d’aide et de soins à domicile du CCAS intègrent un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), un Centre de santé infirmier (CSI) et un Service d'aide et d’accompagnement à domicile (SAAD).
Le SSIAD dispose d’une autorisation de 60 places à destination :
• De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
• De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes
Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le SAAD au service de la qualité de prise en charge des personnes suivies en commun, en cohérence avec l’obtention à venir d’une autorisation en Service Autonomie à Domicile mixe aide et soins.té des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :
• Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.
• Il (ou elle) participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en oeuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,…) et participe régulièrement aux réunions d’informations, de coordination et d’organisation.
• Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
• Il (ou elle) s’assure, en cas d’intervention conjointe, d’une collaboration efficace avec les acteurs de l’aide à domicile.
• Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
• Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
• Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc.…).
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail
- Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps
plein, générant des droits à RTT
Horaires du poste possibles :
7h15 - 14h30
8h30 -12h30 / 16h45 - 20h
7h15-12h15 / 16h45 - 19h
• Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)
• Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d’AES
• Permis B
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
• CTI : 238,22 € brut mensuel
• Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Contrat collectif de prévoyance : participation de 26 € par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :
• Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.
• Il (ou elle) participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en oeuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,…) et participe régulièrement aux réunions d’informations, de coordination et d’organisation.
• Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
• Il (ou elle) s’assure, en cas d’intervention conjointe, d’une collaboration efficace avec les acteurs de l’aide à domicile.
• Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
• Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
• Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc.…).
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail
- Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps
plein, générant des droits à RTT
Horaires du poste possibles :
7h15 - 14h30
8h30 -12h30 / 16h45 - 20h
7h15-12h15 / 16h45 - 19h
• Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)
• Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d’AES
• Permis B
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
• CTI : 238,22 € brut mensuel
• Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Contrat collectif de prévoyance : participation de 26 € par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service.
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap.
Savoir faire
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe , adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.
• Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre des interventions.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention propres à préserver sa sécurité et celle des personnes soignées.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité
• Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d’AES
• Permis B
Connaissances
• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap.
Savoir faire
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe , adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.
• Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre des interventions.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention propres à préserver sa sécurité et celle des personnes soignées.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité
• Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d’AES
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
en suivant ce lien: https://taleez.com/apply/aide-soignant-e-en-ssiad-communal-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-2
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
en suivant ce lien: https://taleez.com/apply/aide-soignant-e-en-ssiad-communal-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.