Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O038260519000964
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Mairie, Le Gua (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + 13ème mois + chèques déjeuner + prestations du COS.
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) de gestion des ressources humaines en charge d'une vingtaine d'agents (titulaires et contractuels) et d'une dizaine d'élus.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite et sous la direction de la secrétaire générale :
- Effectuer les opérations liées au recrutement des agents,
- Suivre la carrière des agents du recrutement au départ de la collectivité,
- Rédiger les actes administratifs du personnel,
- Suivre les effectifs et mettre à jour les fiches de postes,
- Assurer le traitement des paies, des indemnités des élus et effectuer les déclarations de cotisations,
- Saisir et suivre les plannings, formations et absences des agents (arrêts de travail, congés, autorisations spéciales d'absences ...),
- Gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d'assurance statutaire,
- Gérer les prestations d'action sociale,
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents,
- Effectuer le classement et l'archivage des documents RH,
- Préparer divers dossiers RH : instances consultatives et délibératives, rapport social unique, déclarations annuelles (FIPHFP, FNC ...),
- Effectuer des travaux bureautiques selon les sollicitations de la secrétaire générale,
- Participer occasionnellement à diverses tâches pour assurer la continuité de service : accueil téléphonique, aide aux collègues en cas de pics d'activité ...
- Effectuer les opérations liées au recrutement des agents,
- Suivre la carrière des agents du recrutement au départ de la collectivité,
- Rédiger les actes administratifs du personnel,
- Suivre les effectifs et mettre à jour les fiches de postes,
- Assurer le traitement des paies, des indemnités des élus et effectuer les déclarations de cotisations,
- Saisir et suivre les plannings, formations et absences des agents (arrêts de travail, congés, autorisations spéciales d'absences ...),
- Gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d'assurance statutaire,
- Gérer les prestations d'action sociale,
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents,
- Effectuer le classement et l'archivage des documents RH,
- Préparer divers dossiers RH : instances consultatives et délibératives, rapport social unique, déclarations annuelles (FIPHFP, FNC ...),
- Effectuer des travaux bureautiques selon les sollicitations de la secrétaire générale,
- Participer occasionnellement à diverses tâches pour assurer la continuité de service : accueil téléphonique, aide aux collègues en cas de pics d'activité ...
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maitrise de l'outil informatique en particulier Microsoft 365, logiciel de gestion des ressources humaines et des paies
- Sens de l'organisation et du respect des échéances
- Rigueur
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Respect de la confidentialité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maitrise de l'outil informatique en particulier Microsoft 365, logiciel de gestion des ressources humaines et des paies
- Sens de l'organisation et du respect des échéances
- Rigueur
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
Sophie Guignier, secrétaire générale : 04 38 72 93 11
Informations complémentaires
Documents à fournir pour la candidature : lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.