GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Offre n° O038260519000971
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôtel de Ville, La Tour-du-Pin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE ENSEIGNEMENT (H/F)
A temps non-complet 17h30
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
A temps non-complet 17h30
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la gestion administrative et comptable du service enseignement et en lien avec des services internes ou partenaires extérieurs, l’agent sera chargé des missions suivantes :
• Accueil téléphonique des familles ou présentiel : informations relatives aux activités et à leurs modalités d’accès (inscriptions scolaires, garderies, restauration scolaire) ; inscriptions lors des permanences prévues en mairie (vérification des documents requis, saisie et gestion de la base de données, facturation et suivi des impayés) ;
• Gestion des effectifs des services périscolaires : édition et transmission des états prévisionnels de fréquentation aux interlocuteurs définis (cuisine municipale, référents de groupes scolaires), suivi de tableaux de bord d’activité, suivi des présences et annulations ;
• Suivi du budget de fonctionnement du service financier en lien avec le supérieur hiérarchique et les directeurs d’école : demande de devis, saisie des engagements (via le logiciel des finances), contrôle des factures et transmission pour paiement au service financier ;
• Inventaire et gestion matérielle des services périscolaires en lien avec les référentes ;
• Suivi du dispositif des « Tickets loisirs », en lien avec le service vie associative ;
• Assistance ponctuelle au responsable de service.
• Accueil téléphonique des familles ou présentiel : informations relatives aux activités et à leurs modalités d’accès (inscriptions scolaires, garderies, restauration scolaire) ; inscriptions lors des permanences prévues en mairie (vérification des documents requis, saisie et gestion de la base de données, facturation et suivi des impayés) ;
• Gestion des effectifs des services périscolaires : édition et transmission des états prévisionnels de fréquentation aux interlocuteurs définis (cuisine municipale, référents de groupes scolaires), suivi de tableaux de bord d’activité, suivi des présences et annulations ;
• Suivi du budget de fonctionnement du service financier en lien avec le supérieur hiérarchique et les directeurs d’école : demande de devis, saisie des engagements (via le logiciel des finances), contrôle des factures et transmission pour paiement au service financier ;
• Inventaire et gestion matérielle des services périscolaires en lien avec les référentes ;
• Suivi du dispositif des « Tickets loisirs », en lien avec le service vie associative ;
• Assistance ponctuelle au responsable de service.
Profils recherchés
-Connaissance des procédures essentielles du droit public, des règles comptables et budgétaires
-Connaissance du milieu scolaire
-Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, logiciels métiers)
-Force de proposition auprès de sa hiérarchie
-Aisance relationnelle avec les divers interlocuteurs (services de la collectivité, familles, directeurs d’écoles, IEN ,Trésorier, …)
-Sens du service public
-Discrétion et écoute
-Rigueur
-Permis B obligatoire (déplacements sur sites fréquents)
-Connaissance du milieu scolaire
-Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, logiciels métiers)
-Force de proposition auprès de sa hiérarchie
-Aisance relationnelle avec les divers interlocuteurs (services de la collectivité, familles, directeurs d’écoles, IEN ,Trésorier, …)
-Sens du service public
-Discrétion et écoute
-Rigueur
-Permis B obligatoire (déplacements sur sites fréquents)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474832446
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (mutuelle, garantie maintien de salaire, titres restaurants)
• 17.5 heures/semaine
• Congés annuels à prendre pendant les congés scolaires.
• 17.5 heures/semaine
• Congés annuels à prendre pendant les congés scolaires.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOUR-DU-PIN (LA)
>6 Rue de l'Hôtel de Ville
38110 LA TOUR DU PIN
>6 Rue de l'Hôtel de Ville
38110 LA TOUR DU PIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.