Le/La directeur(trice) adjoint(e) est :

* Garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement au quotidien
- Organiser les conditions favorables à l’accueil des enfants en lien avec la directrice et l’équipe
- Assurer un contrôle permanent de la sécurité des lieux et des personnes
- Être garant(e) du suivi de l’activité réelle de la structure en termes d’occupation (absence, départ, arrivée des enfants)
- Orienter et accompagner les familles en fonction de leurs besoins
- Assurer un lien permanent avec l’équipe
- Analyser et répondre aux besoins de l’équipe en ce qui concerne la sécurité et la prise en charge des enfants
- Accompagner l’équipe dans l’observation quotidienne des enfants
- Organiser les conditions nécessaires au maintien des conditions du bien-être individuel et collectif
- Accompagner et prendre en charge les enfants si nécessaire (taux d’encadrement)
- Garantir un lien entre l’équipe et la directrice en assurant la transmission des informations (observations, besoins, difficultés)

* Garant(e) de l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Participer à l’accueil et au suivi des enfants et de leur famille
- Savoir reconnaître et soutenir les compétences parentales et les accompagner dans le processus de séparation
- Participer aux soins d’hygiène et de confort des enfants
- Être à l’écoute des besoins de l’enfant, les analyser et y répondre
- Repérer d’éventuels signes de maltraitance familiale ou institutionnelle
- Être garant(e) du suivi de l’état de santé de l’enfant
- Appliquer et/ou déléguer les prescriptions médicales avec l’aval du médecin de crèche et de la directrice
- Assurer les soins nécessaires au maintien de l’état de santé de l’enfant
- Contrôler la réalisation des vaccins obligatoires dans le respect du calendrier vaccinal et ce, pour le maintien de l’enfant dans la collectivité

* Garant(e) de la gestion de la structure en partenariat avec la directrice
- Participer à la gestion des plannings et à l’organisation générale des équipes
- Assurer la continuité de service dans le respect des réglementations en vigueur
- Coordonner le suivi des projets de la structure et se mettre en lien avec des partenaires
- Assurer l’élaboration, le suivi et l’évolution des protocoles d’hygiène, en lien avec le médecin de l’établissement
- Assurer la mise en œuvre du livret de santé
- Collaborer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement
- Être garant(e) des commandes du petit matériel (couches, pharmacie, produits d’entretien, matériel éducatif)
- Assurer le suivi et la validation des dossiers de préinscriptions
- Préparer et participer aux commissions d’attribution des places
- Participer aux réunions d’échanges et d’informations pour les parents
- Participer aux inscriptions des familles et au suivi des contrats de garde
- Participer aux rencontres avec les partenaires institutionnels si besoin (CAF, PMI)
- Proposer des initiatives et démarches en lien avec les nouvelles réglementations légales
- Participer aux recrutements de personnel

* Garant(e) du travail en équipe
- Encadrer et/ou animer les réunions d’équipe
- Accompagner les équipes en vue de favoriser l’analyse des pratiques professionnelles pour la prise en charge des enfants
- Proposer et/ou coordonner les actions et évaluations du travail commun
- Coordonner les projets en équipe ou inter-équipe
- Être garant(e) du suivi du projet d’établissement de la structure
- Se référer au projet pédagogique pour la cohérence des pratiques de l’équipe

* Garant(e) de l’accueil des stagiaires et nouveaux agents
- Gérer les différentes demandes de stages
- Assurer le suivi administratif nécessaire à l’accueil d’un stagiaire (convention)
- Être garant(e) des conditions d’accueil du stagiaire et de son planning
- Assurer le suivi du stage en lien avec la personne référente de l’équipe et le responsable de l’élève
- Accueillir et accompagner un nouvel agent
- Lui présenter les documents et outils à sa disposition, en lien avec son domaine de compétences

* Participation aux soins infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité
- Être garant(e) du contrôle des prescriptions médicales
- Assurer l’administration des traitements médicamenteux et prodiguer les soins prescrits
- Être garant(e) de la reconnaissance des premiers signes d’appel décrits dans le Projet d’Accueil Individualisé et de l’application immédiate de la conduite à tenir
- Surveiller l’évolution de l’état de santé en lien avec la pathologie
- Informer les parents du suivi effectué

* Participation aux visites médicales avec le médecin attaché à l’établissement
- Prendre en compte les informations familiales permettant la prise en charge optimale de l’enfant depuis sa naissance
- Communiquer si besoin les observations faites par l’équipe
- Accompagner le médecin dans l’analyse des situations rencontrées
- Faire part à l’équipe des actions appropriées et conseillées par le médecin pour le bon développement de l’enfant
- Rendre compte au médecin de l’évolution à plus long terme

* Rôle de référent sanitaire auprès de l’équipe et des familles
- Contrôler la réalisation des vaccins obligatoires dans le respect du calendrier vaccinal pour le maintien de l’enfant dans la collectivité

* Gestion du stock de la pharmacie
- Vérifier la quantité des produits de soins nécessaires au quotidien
- Vérifier les dates de péremption avant distribution
- Assurer l’approvisionnement régulier dans les sections
- Réaliser les commandes auprès des différents fournisseurs