Infirmier - LHSS mobile
Offre n° O038260522000093
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Sergent Bobillot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2600 - 3600 € brut
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de publics qui vivent des situations de vulnérabilité et de précarité.
Le CCAS de Grenoble, au sein de la Direction de Lutte conter la pauvreté et la précarité gère une structure de Lits d’Accueil Médicalisés et de Lits Halte Soins Santé, d’une capacité totale de 31 places ainsi
qu’une équipe mobile précarité santé déployée sur le territoire Grenoblois est communes de la première couronne.
Le CCAS de Grenoble, au sein de la Direction de Lutte conter la pauvreté et la précarité gère une structure de Lits d’Accueil Médicalisés et de Lits Halte Soins Santé, d’une capacité totale de 31 places ainsi
qu’une équipe mobile précarité santé déployée sur le territoire Grenoblois est communes de la première couronne.
Missions / conditions d'exercice
Ce dispositif consiste en l’intervention d’une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de grande précarité, accueillies au sein de structures d’hébergement dépourvus de ressources en santé ou vivant à la rue.
L’équipe soignante intervient également auprès de personnes accompagnées dans l’IML Santé renforcé (Inter-Médiation Locative) en partenariat avec Un Toi Pour Tous, à hauteur de 15 mesures.
L’équipe comprend une de travailleuse social, une médecin, 2 psychologues, une secrétaire, 3 infirmières et une directrice mutualisée avec le service des Lits d’Accueil Médicalisés.
Les interventions de l’équipe soignante portent sur les besoins suivants :
délivrance de soins médicaux et paramédicaux
coordination afin de construire et/ou étoffer les ressources en soins de la personne accompagnée
organisation d’une entrée en structure médico-sociale ou sanitaire adaptée aux besoins
accompagnement psychologique
prévention et éducation à la santé
accompagnement vers la démarche de soins
L'équipe mobile est amenée à se déplacer sur la commune de Grenoble ainsi que les communes de la Métropole, en fonction de l'implantation des structures d'hébergement et de la localisation de publics en situation de vulnérabilité. (Véhicules mis à disposition).
L’ensemble de ses interventions sont réalisées en articulation étroite avec les intervenants déjà mobilisés sur la situation.
L’équipe soignante intervient également auprès de personnes accompagnées dans l’IML Santé renforcé (Inter-Médiation Locative) en partenariat avec Un Toi Pour Tous, à hauteur de 15 mesures.
L’équipe comprend une de travailleuse social, une médecin, 2 psychologues, une secrétaire, 3 infirmières et une directrice mutualisée avec le service des Lits d’Accueil Médicalisés.
Les interventions de l’équipe soignante portent sur les besoins suivants :
délivrance de soins médicaux et paramédicaux
coordination afin de construire et/ou étoffer les ressources en soins de la personne accompagnée
organisation d’une entrée en structure médico-sociale ou sanitaire adaptée aux besoins
accompagnement psychologique
prévention et éducation à la santé
accompagnement vers la démarche de soins
L'équipe mobile est amenée à se déplacer sur la commune de Grenoble ainsi que les communes de la Métropole, en fonction de l'implantation des structures d'hébergement et de la localisation de publics en situation de vulnérabilité. (Véhicules mis à disposition).
L’ensemble de ses interventions sont réalisées en articulation étroite avec les intervenants déjà mobilisés sur la situation.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée.
Notion de la démarche «d’aller-vers »
Savoir-faire
Élaboration et conduite d’un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale ;
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;
Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.
Savoir être :
Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ;
Capacités relationnelles et aptitude à la communication et à travailler en équipe pluridisciplinaire
Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée.
Notion de la démarche «d’aller-vers »
Savoir-faire
Élaboration et conduite d’un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale ;
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;
Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.
Savoir être :
Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ;
Capacités relationnelles et aptitude à la communication et à travailler en équipe pluridisciplinaire
Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Travail en heures de journée, en semaine. 36h par semaine.
Vélo électrique et voiture mis à disposition pour les déplacements
Locaux de travail situés rue Sergent Bobillot à Grenoble
Rémunération
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480 € brut mensuel) + SEGUR
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 et 3600 € brut (incluant SEGUR et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée à hauteur de 50%
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d’éligibilité)
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD.
Détenir le permis B
Pratique du vélo
Travail en heures de journée, en semaine. 36h par semaine.
Vélo électrique et voiture mis à disposition pour les déplacements
Locaux de travail situés rue Sergent Bobillot à Grenoble
Rémunération
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480 € brut mensuel) + SEGUR
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2600 et 3600 € brut (incluant SEGUR et IFSE)
Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée à hauteur de 50%
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d’éligibilité)
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD.
Détenir le permis B
Pratique du vélo
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.