Educateur de jeunes enfants H/F
Offre n° O038260522000351
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 BIS RUE HUMBERT, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Oisans est un vaste territoire alpin à 50km de Grenoble, en Isère, entre la Savoie et les Hautes-Alpes. Les domaines de l'Alpe d'Huez, des 2 Alpes ainsi que les stations-villages font de l'Oisans une destination incontournable tant l'été que l'hiver. La communauté de communes de l'Oisans recrute à une personne sur un emploi d'éducateur de jeunes enfants.
Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.
Les missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
· Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
· Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
· Veille la sécurité physique et affective des enfants
· Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
· Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.
· Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
· Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
· Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
· Soutient la cohésion d'équipe
Les missions secondaires
· Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
· Participation active aux projets collectifs force de proposition.
· Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Savoirs
· Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
· Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
· Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
· Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
· Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
· Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
· Rigueur et capacité rédactionnelle
· Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
· Capacité d'adaptation
· Polyvalence
· Méthode et organisation
Savoirs être
· Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
· Sens de l'observation et de l'analyse des situations
· Posture d'écoute active
· Esprit critique
· Sens de la pédagogie
Contraintes du poste
· Horaires variables postées
· Continuité de service public
Positionnement hiérarchique
· Supérieur hiérarchique direct : la directrice de la structure
Relations internes à la collectivité
· Participation aux projets transversaux des services de la CCO
· Travail collaboratif avec la coordinatrice Petite Enfance et le guichet unique.
· En lien avec l'école de musique, la responsable du relai des médiathèques de l'Oisans
Relations externes à la collectivité
Les partenaires :
· La CAF (projets d'accompagnement à la parentalité)
· Les services du département (PMI)
· Les écoles maternelles
Conditions
Recrutement sur le grade d'éducateur de jeunes enfants
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Equivalent temps plein minimum 80%, évolutif vers un temps complet
Poste à pourvoir au 24 août 2026
Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.
Les missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
· Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
· Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
· Veille la sécurité physique et affective des enfants
· Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
· Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.
· Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
· Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
· Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
· Soutient la cohésion d'équipe
Les missions secondaires
· Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
· Participation active aux projets collectifs force de proposition.
· Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Savoirs
· Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
· Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
· Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
· Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
· Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
· Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
· Rigueur et capacité rédactionnelle
· Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
· Capacité d'adaptation
· Polyvalence
· Méthode et organisation
Savoirs être
· Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
· Sens de l'observation et de l'analyse des situations
· Posture d'écoute active
· Esprit critique
· Sens de la pédagogie
Contraintes du poste
· Horaires variables postées
· Continuité de service public
Positionnement hiérarchique
· Supérieur hiérarchique direct : la directrice de la structure
Relations internes à la collectivité
· Participation aux projets transversaux des services de la CCO
· Travail collaboratif avec la coordinatrice Petite Enfance et le guichet unique.
· En lien avec l'école de musique, la responsable du relai des médiathèques de l'Oisans
Relations externes à la collectivité
Les partenaires :
· La CAF (projets d'accompagnement à la parentalité)
· Les services du département (PMI)
· Les écoles maternelles
Conditions
Recrutement sur le grade d'éducateur de jeunes enfants
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Equivalent temps plein minimum 80%, évolutif vers un temps complet
Poste à pourvoir au 24 août 2026
Missions / conditions d'exercice
L'Oisans est un vaste territoire alpin à 50km de Grenoble, en Isère, entre la Savoie et les Hautes-Alpes. Les domaines de l'Alpe d'Huez, des 2 Alpes ainsi que les stations-villages font de l'Oisans une destination incontournable tant l'été que l'hiver. La communauté de communes de l'Oisans recrute un éducateur de jeunes enfants.
Les missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
* Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
* Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
* Veille la sécurité physique et affective des enfants
* Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
* Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.
* Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
* Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
* Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
* Soutient la cohésion d'équipe
Les missions secondaires
* Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
* Participation active aux projets collectifs force de proposition.
* Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Savoirs
* Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
* Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
* Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
* Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
* Rigueur et capacité rédactionnelle
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
* Capacité d'adaptation
* Polyvalence
* Méthode et organisation
Savoirs être
* Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
* Sens de l'observation et de l'analyse des situations
* Posture d'écoute active
* Esprit critique
* Sens de la pédagogie
Contraintes du poste
* Horaires variables postées
* Continuité de service public
Profil recherché
* Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
Positionnement hiérarchique
* Supérieur hiérarchique direct : la directrice de la structure
Relations internes à la collectivité
* Participation aux projets transversaux des services de la CCO
* Travail collaboratif avec la coordinatrice Petite Enfance et le guichet unique.
* En lien avec l'école de musique, la responsable du relai des médiathèques de l'Oisans
Relations externes à la collectivité
Les partenaires :
* La CAF (projets d'accompagnement à la parentalité)
* Les services du département (PMI)
* Les écoles maternelles
Conditions
Recrutement sur le grade d'éducateur de jeunes enfants
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Equivalent temps plein minimum 80%
Poste à pourvoir au 24 août 2026
Les missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
* Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
* Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
* Veille la sécurité physique et affective des enfants
* Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
* Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.
* Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
* Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
* Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
* Soutient la cohésion d'équipe
Les missions secondaires
* Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
* Participation active aux projets collectifs force de proposition.
* Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Savoirs
* Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
* Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
* Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
* Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
* Rigueur et capacité rédactionnelle
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
* Capacité d'adaptation
* Polyvalence
* Méthode et organisation
Savoirs être
* Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
* Sens de l'observation et de l'analyse des situations
* Posture d'écoute active
* Esprit critique
* Sens de la pédagogie
Contraintes du poste
* Horaires variables postées
* Continuité de service public
Profil recherché
* Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
Positionnement hiérarchique
* Supérieur hiérarchique direct : la directrice de la structure
Relations internes à la collectivité
* Participation aux projets transversaux des services de la CCO
* Travail collaboratif avec la coordinatrice Petite Enfance et le guichet unique.
* En lien avec l'école de musique, la responsable du relai des médiathèques de l'Oisans
Relations externes à la collectivité
Les partenaires :
* La CAF (projets d'accompagnement à la parentalité)
* Les services du département (PMI)
* Les écoles maternelles
Conditions
Recrutement sur le grade d'éducateur de jeunes enfants
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Equivalent temps plein minimum 80%
Poste à pourvoir au 24 août 2026
Profils recherchés
Profil recherché
· Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
· Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.