Assistant éducatif petite enfance (H/F)
Offre n° O038260526000905
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95, avenue de la gare, Pontcharra (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Scolaire Enfance et Jeunesse, et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche « les P’tits Chapontains », vous assurez l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Vous veillez à leur sécurité physique et affective et participez à leur éveil, leur autonomie et leur bien-être dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, change, sommeil, soins et activités
• Respecter les rythmes et les besoins individuels de chaque enfant
• Participer à l’éveil, à la socialisation et au développement de l’autonomie des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer au projet pédagogique de la structure
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, change, sommeil, soins et activités
• Respecter les rythmes et les besoins individuels de chaque enfant
• Participer à l’éveil, à la socialisation et au développement de l’autonomie des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer au projet pédagogique de la structure
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
La personne recrutée connaîtra ou maitrisera :
• Les besoins fondamentaux du jeune enfant
• Les règles d’hygiène et de sécurité en établissement d’accueil du jeune enfant
• Les techniques d’accompagnement de l’enfant dans son développement et son autonomie
• Le travail en équipe
• Les techniques de communication avec les familles
Savoir faire :
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et adapter sa posture au besoin de l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Savoir-être :
• Discrétion et distance professionnelle
• Capacité d’écoute active, de communication et d’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Patience, disponibilité et sens des responsabilités
• Faire vivre et partager les valeurs éducatives de la collectivité
FORMATION/EXPERIENCES :
Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
• CAP Petite enfance
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPA)
• Bac Pro Accompagnant soin et service à la personne
• Bac pro Service aux personnes et aux territoires
• BEP Sanitaire et social
• BEP Accompagnement, soin et service à la personne
• Certificat travailleur familial
• Diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF)
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile
• DE d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
• DE d’accompagnant éducatif et social (DAEAES)
• DE d’aide Medico psychologique (DEAMP)
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
CONDITIONS :
• Recrutement statutaire ou contractuel
• Poste à temps partiel – 28 heures hebdomadaires
• Rémunération indicative pour un temps de travail de 28h hebdomadaires :
o à partir de 1450 € brut mensuel (échelon 1 du grade d’adjoint d’animation) + régime indemnitaire
o à partir de 1524 € brut mensuel (échelon 1 du grade d’auxiliaire puériculture) + régime indemnitaire
• Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
LES AVANTAGES LIES AU POSTES :
• Primes
• COS 38
• Participation à la protection sociale et à la prévoyance
• Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75%)
• Politique de formation développée
• Accompagnement à la prise de poste
La personne recrutée connaîtra ou maitrisera :
• Les besoins fondamentaux du jeune enfant
• Les règles d’hygiène et de sécurité en établissement d’accueil du jeune enfant
• Les techniques d’accompagnement de l’enfant dans son développement et son autonomie
• Le travail en équipe
• Les techniques de communication avec les familles
Savoir faire :
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et adapter sa posture au besoin de l’enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Savoir-être :
• Discrétion et distance professionnelle
• Capacité d’écoute active, de communication et d’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Patience, disponibilité et sens des responsabilités
• Faire vivre et partager les valeurs éducatives de la collectivité
FORMATION/EXPERIENCES :
Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
• CAP Petite enfance
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPA)
• Bac Pro Accompagnant soin et service à la personne
• Bac pro Service aux personnes et aux territoires
• BEP Sanitaire et social
• BEP Accompagnement, soin et service à la personne
• Certificat travailleur familial
• Diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF)
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile
• DE d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
• DE d’accompagnant éducatif et social (DAEAES)
• DE d’aide Medico psychologique (DEAMP)
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
CONDITIONS :
• Recrutement statutaire ou contractuel
• Poste à temps partiel – 28 heures hebdomadaires
• Rémunération indicative pour un temps de travail de 28h hebdomadaires :
o à partir de 1450 € brut mensuel (échelon 1 du grade d’adjoint d’animation) + régime indemnitaire
o à partir de 1524 € brut mensuel (échelon 1 du grade d’auxiliaire puériculture) + régime indemnitaire
• Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
LES AVANTAGES LIES AU POSTES :
• Primes
• COS 38
• Participation à la protection sociale et à la prévoyance
• Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75%)
• Politique de formation développée
• Accompagnement à la prise de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0476971165
Informations complémentaires
Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence VP10/2026 avant le 1er juillet 2026 au service RH par courriel : rh@pontcharra.fr
Tous renseignements sur les missions du poste : dina.ferreri@pontcharra.fr
Entretien individuel avec un jury de recrutement pour les candidatures présélectionnées : Semaine 28.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence VP10/2026 avant le 1er juillet 2026 au service RH par courriel : rh@pontcharra.fr
Tous renseignements sur les missions du poste : dina.ferreri@pontcharra.fr
Entretien individuel avec un jury de recrutement pour les candidatures présélectionnées : Semaine 28.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.