Agent polyvalent scolaire / entretien
Offre n° O038260527000549
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE FETOLA, Fontanil-Cornillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1617€ brut / mois
Descriptif de l'emploi
La commune du Fontanil-Cornillon (3 440 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, jouit d’un cadre de vie privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise en Isère. Elle conjugue harmonieusement modernité, grâce à ses nombreux équipements et services (notamment la ligne E du tramway), et convivialité, en conservant l’esprit « village » à travers ses animations et manifestations.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour assurer un service public de qualité, la commune recherche un(e) agent polyvalent(e). Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez aux missions essentielles du service scolaire, restauration et entretien, afin d’assurer un environnement propre, sûr et accueillant pour les élèves et l’ensemble des usagers.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour assurer un service public de qualité, la commune recherche un(e) agent polyvalent(e). Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez aux missions essentielles du service scolaire, restauration et entretien, afin d’assurer un environnement propre, sûr et accueillant pour les élèves et l’ensemble des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance jeunesse :
Restauration Scolaire :
- Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas.
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier.
Restauration centre aéré:
- Assurer la préparation de la vaisselle destinée aux tables.
- Assurer la mise en chauffe des repas dans le cadre de la liaison froide
- Assurer la préparation des chariots pour le service.
- Nettoyage de la vaisselle et de la cuisine.
Entretien des locaux communaux :
Assurer l’entretien des différents bâtiments communaux :
- Nettoyage sol, des sanitaires, du mobilier, du matériel.
- Aération des locaux.
- Remplissage des consommables (essuies mains, papier WC, savon.)
- Vider les poubelles. (Tri sélectif).
- Responsabilités dans l’ouverture et la fermeture des sites.
- En cas de problème technique, transmission selon consigne.
Intégration des agents et des stagiaires:
- Accompagnement des nouveaux agents et des stagiaires dans le cadre du repérage des locaux communaux et le suivi des missions demandées.
Restauration Scolaire :
- Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas.
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier.
Restauration centre aéré:
- Assurer la préparation de la vaisselle destinée aux tables.
- Assurer la mise en chauffe des repas dans le cadre de la liaison froide
- Assurer la préparation des chariots pour le service.
- Nettoyage de la vaisselle et de la cuisine.
Entretien des locaux communaux :
Assurer l’entretien des différents bâtiments communaux :
- Nettoyage sol, des sanitaires, du mobilier, du matériel.
- Aération des locaux.
- Remplissage des consommables (essuies mains, papier WC, savon.)
- Vider les poubelles. (Tri sélectif).
- Responsabilités dans l’ouverture et la fermeture des sites.
- En cas de problème technique, transmission selon consigne.
Intégration des agents et des stagiaires:
- Accompagnement des nouveaux agents et des stagiaires dans le cadre du repérage des locaux communaux et le suivi des missions demandées.
Profils recherchés
CAP petite enfance - BAFA
Formation sauveteuses secourisme du travail
Capacité à se former tout au long de la carrière.
- Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, discrétion, patience, organisation.
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures) hygiène (propreté, cheveux correctement attachés).
- Respect des consignes et des procédures de travail, prise d’initiative - Règles de sécurité.
- Application des droits et obligations du fonctionnaire
- Vigilance sur la sécurité des enfants et leur environnement
- Qualité du langage correcte et adapté (règles de politesse) - Travail en équipe
Formation sauveteuses secourisme du travail
Capacité à se former tout au long de la carrière.
- Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, discrétion, patience, organisation.
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures) hygiène (propreté, cheveux correctement attachés).
- Respect des consignes et des procédures de travail, prise d’initiative - Règles de sécurité.
- Application des droits et obligations du fonctionnaire
- Vigilance sur la sécurité des enfants et leur environnement
- Qualité du langage correcte et adapté (règles de politesse) - Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565656
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rh@fontanil.fr
Tél renseignements :
Barbara MORIS, Responsable RH : 04 76 56 56 48
Temps de travail annualisé
Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE – CIA selon conditions - Possibilité d’accès aux avantages mis en place par la collectivité : participation couverture santé, participation contrat de prévoyance, comité des œuvres sociales départemental, Amicale des employés communaux (AEM).
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rh@fontanil.fr
Tél renseignements :
Barbara MORIS, Responsable RH : 04 76 56 56 48
Temps de travail annualisé
Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE – CIA selon conditions - Possibilité d’accès aux avantages mis en place par la collectivité : participation couverture santé, participation contrat de prévoyance, comité des œuvres sociales départemental, Amicale des employés communaux (AEM).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.