UN(E) CHEF DE SERVICE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (CTM)
Offre n° O038260527001440
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 900 - 3 500 brut mensuel selon expérience
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE :
Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques (DST), vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 agents permanents et saisonniers, 4 chefs d’équipes, structurés en pépinières spécialisées :
-Espaces Verts et Chemins Piétons
-Équipe Voirie et Propreté Urbaine
-Équipe Bâtiments et Travaux
-Équipe Événementiel et Éclairage Public
Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques (DST), vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 agents permanents et saisonniers, 4 chefs d’équipes, structurés en pépinières spécialisées :
-Espaces Verts et Chemins Piétons
-Équipe Voirie et Propreté Urbaine
-Équipe Bâtiments et Travaux
-Équipe Événementiel et Éclairage Public
Missions / conditions d'exercice
AACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Poste & Suppléance : binôme privilégié du DST et responsabilité explicite d'assurer la suppléance et la continuité de la Direction des Services Techniques lors des absences du Directeur.
• Management & Pilotage Opérationnel : Encadrer et animer les chefs d'équipes du CTM. Programmer, planifier et contrôler les interventions de régie sur l'ensemble du domaine public communal. Elaborer un programme d’entretien, mettre en œuvre des projets dans le secteur technique. Piloter et suivre des contrats, gérer les missions déléguées des services,
• Participation Opérationnelle : Participer directement aux astreintes techniques selon le calendrier établi.
• Gestion de la Viabilité Hivernale (Déneigement) : Organiser, coordonner et piloter les opérations de déneigement en période hivernale (astreintes, gestion des engins, marchés de déneigement, sécurité routière dans la station).
• Gestion Budgétaire & Marchés Publics : Élaborer et exécuter le budget du CTM. Rédiger les pièces techniques des marchés publics de fournitures/travaux et assurer la relation avec les prestataires.
• Coordination Station & Conseil : Participer aux réunions de crise, de sécurité et d'organisation des grands événements. Apporter un conseil technique direct auprès de la DST, de la Direction Générale et des Elus locaux.
• Poste & Suppléance : binôme privilégié du DST et responsabilité explicite d'assurer la suppléance et la continuité de la Direction des Services Techniques lors des absences du Directeur.
• Management & Pilotage Opérationnel : Encadrer et animer les chefs d'équipes du CTM. Programmer, planifier et contrôler les interventions de régie sur l'ensemble du domaine public communal. Elaborer un programme d’entretien, mettre en œuvre des projets dans le secteur technique. Piloter et suivre des contrats, gérer les missions déléguées des services,
• Participation Opérationnelle : Participer directement aux astreintes techniques selon le calendrier établi.
• Gestion de la Viabilité Hivernale (Déneigement) : Organiser, coordonner et piloter les opérations de déneigement en période hivernale (astreintes, gestion des engins, marchés de déneigement, sécurité routière dans la station).
• Gestion Budgétaire & Marchés Publics : Élaborer et exécuter le budget du CTM. Rédiger les pièces techniques des marchés publics de fournitures/travaux et assurer la relation avec les prestataires.
• Coordination Station & Conseil : Participer aux réunions de crise, de sécurité et d'organisation des grands événements. Apporter un conseil technique direct auprès de la DST, de la Direction Générale et des Elus locaux.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes techniques et gestion du déneigement en milieu montagneux.
Compétences : Maîtrise des marchés publics, des règles QHSE/ERP, de la viabilité hivernale et des outils de planification.
Savoir-être : Leader affirmé, grande réactivité face aux aléas climatiques, rigueur administrative et sens du service public.
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes techniques et gestion du déneigement en milieu montagneux.
Compétences : Maîtrise des marchés publics, des règles QHSE/ERP, de la viabilité hivernale et des outils de planification.
Savoir-être : Leader affirmé, grande réactivité face aux aléas climatiques, rigueur administrative et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
06-67-56-96-82
Informations complémentaires
CONDITIONS & AVANTAGES :
Poste à pourvoir : Dès que possible (Temps complet).
Rémunération : Filière : Technique. Catégorie A (Cadre)
Rémunération sur grille statutaire selon profil et expérience
Ouvert aux contractuels ou voie de détachement. Forfait jour (18 RTT)
Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune. Contraintes horaires ponctuels en cas d’interventions sur site.
Possibilité de logement
Régime indemnitaire + CIA + ticket restaurant
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit, Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Pour postuler avant le 04/10/2026 : envoi CV + Lettre de motivation >christine.rocha@mercato-emploi.com ou anne.duret@mercato-emploi.com
Ou https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers
Poste à pourvoir : Dès que possible (Temps complet).
Rémunération : Filière : Technique. Catégorie A (Cadre)
Rémunération sur grille statutaire selon profil et expérience
Ouvert aux contractuels ou voie de détachement. Forfait jour (18 RTT)
Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune. Contraintes horaires ponctuels en cas d’interventions sur site.
Possibilité de logement
Régime indemnitaire + CIA + ticket restaurant
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit, Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Pour postuler avant le 04/10/2026 : envoi CV + Lettre de motivation >christine.rocha@mercato-emploi.com ou anne.duret@mercato-emploi.com
Ou https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.