Assistante administrative et budgétaire - location salles communales, vie associative et évènements (h/f)
Offre n° O038260527001484
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1580€net + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
La direction Education culture et sport regroupe 9 services (350 agents) intervenant auprès de l’ensemble des publics (avec un coeur de cible 0-25 ans).
Au sein de la direction Education culture et sport, vous êtes positionné dans le Service d’Appui à l’Administration (S2A), service support des services opérationnels, qui regroupe 18 agents.
Le service d’appui à l’administration (S2A) de la direction Education Culture et Sport est composé :
- D’une cheffe de service
- De 2 gestionnaires
- De 12 assistantes administratives et budgétaires
Le poste d’assistante en charge de la vie associative et de la location des salles est hiérarchiquement rattaché directement à la cheffe du S2A.
La direction Education culture et sport regroupe 9 services (350 agents) intervenant auprès de l’ensemble des publics (avec un coeur de cible 0-25 ans).
Au sein de la direction Education culture et sport, vous êtes positionné dans le Service d’Appui à l’Administration (S2A), service support des services opérationnels, qui regroupe 18 agents.
Le service d’appui à l’administration (S2A) de la direction Education Culture et Sport est composé :
- D’une cheffe de service
- De 2 gestionnaires
- De 12 assistantes administratives et budgétaires
Le poste d’assistante en charge de la vie associative et de la location des salles est hiérarchiquement rattaché directement à la cheffe du S2A.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service d’appui à l’administration Education-Culture-Sport, vous assurez un rôle central dans la gestion administrative des locations de salles, du soutien à la vie associative et de l’organisation des événements municipaux.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des usagers, associations et partenaires pour toutes les demandes liées aux équipements communaux. À ce titre, vous assurez l’accueil et le renseignement du public (physique, téléphonique et par mail), ainsi que le traitement administratif des demandes via les outils métiers de la collectivité.
Vous prenez en charge la gestion des locations de salles pour les particuliers et les entreprises : instruction des demandes, vérification des pièces justificatives, rédaction des conventions, facturation et élaboration des actes administratifs associés.
Vous participez également à la gestion des mises à disposition des locaux et du matériel communal pour les associations. Vous contribuez à l’élaboration des plannings annuels des équipements, au suivi des dossiers associatifs et à l’accompagnement des associations dans leurs démarches administratives (demandes de locaux, subventions, matériel, utilisation de la plateforme Mariloo…).
En lien avec l’activité événementielle de la collectivité, vous apportez un appui administratif et budgétaire à l’unité Événements : suivi budgétaire, préparation des actes administratifs, secrétariat, gestion des achats et des stocks, ainsi que soutien logistique ponctuel lors des manifestations organisées par la Ville.
Polyvalent, organisé et doté d’un bon relationnel, vous contribuez à la continuité du service public en pouvant intervenir sur d’autres missions administratives et budgétaires du service selon les besoins.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des usagers, associations et partenaires pour toutes les demandes liées aux équipements communaux. À ce titre, vous assurez l’accueil et le renseignement du public (physique, téléphonique et par mail), ainsi que le traitement administratif des demandes via les outils métiers de la collectivité.
Vous prenez en charge la gestion des locations de salles pour les particuliers et les entreprises : instruction des demandes, vérification des pièces justificatives, rédaction des conventions, facturation et élaboration des actes administratifs associés.
Vous participez également à la gestion des mises à disposition des locaux et du matériel communal pour les associations. Vous contribuez à l’élaboration des plannings annuels des équipements, au suivi des dossiers associatifs et à l’accompagnement des associations dans leurs démarches administratives (demandes de locaux, subventions, matériel, utilisation de la plateforme Mariloo…).
En lien avec l’activité événementielle de la collectivité, vous apportez un appui administratif et budgétaire à l’unité Événements : suivi budgétaire, préparation des actes administratifs, secrétariat, gestion des achats et des stocks, ainsi que soutien logistique ponctuel lors des manifestations organisées par la Ville.
Polyvalent, organisé et doté d’un bon relationnel, vous contribuez à la continuité du service public en pouvant intervenir sur d’autres missions administratives et budgétaires du service selon les besoins.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (pack office)
- Maitrise des logiciels métiers
- Bon niveau rédactionnel
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
- Discernement et diplomatie
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (pack office)
- Maitrise des logiciels métiers
- Bon niveau rédactionnel
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
- Discernement et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
