Agent en charge de la propreté et de l'hygiène des locaux scolaires
Offre n° O038260528000956
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les bâtiments communaux et équipements publics de la Ville représentent environ 13 000 m² de surface, dont il est nécessaire d’assurer le nettoyage.
Dans ce contexte, l’agent chargé de l’hygiène et de la propreté des locaux contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté.
Seul ou en équipe, l’agent effectue les opérations de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, du mobilier et des locaux de la collectivité.
Dans ce contexte, l’agent chargé de l’hygiène et de la propreté des locaux contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté.
Seul ou en équipe, l’agent effectue les opérations de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, du mobilier et des locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Réaliser méthodiquement son travail selon le planning établi et les consignes données
- Veiller à la bonne utilisation des matériels, des machines et des produits (application, mode d’emploi, dosage, nettoyage…)
- Définir les besoins en produits et équipements et les faire remonter à la Responsable
- Détecter et signaler immédiatement les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux à la Responsable du Secteur Nettoyage des locaux
- Evacuer les déchets en respectant les notions de tri sélectif
Temps non complet 80% annualisé sur le temps scolaire :
- Périodes scolaires : L, Ma, J et V : 5h30 – 13h / 1 mercredi sur 2 : 5h30 – 10h30 ou 7h – 12h
- Petites vacances scolaires : du lundi au jeudi : 5h30 – 12h30 ou 6h – 13h 1er semaine des vacances de Toussaint, hiver et Pâques
- Grandes vacances scolaires : 1ère semaine : du lundi au vendredi 5h30 – 12h30 ou 6h – 13h
- Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Réaliser méthodiquement son travail selon le planning établi et les consignes données
- Veiller à la bonne utilisation des matériels, des machines et des produits (application, mode d’emploi, dosage, nettoyage…)
- Définir les besoins en produits et équipements et les faire remonter à la Responsable
- Détecter et signaler immédiatement les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux à la Responsable du Secteur Nettoyage des locaux
- Evacuer les déchets en respectant les notions de tri sélectif
Temps non complet 80% annualisé sur le temps scolaire :
- Périodes scolaires : L, Ma, J et V : 5h30 – 13h / 1 mercredi sur 2 : 5h30 – 10h30 ou 7h – 12h
- Petites vacances scolaires : du lundi au jeudi : 5h30 – 12h30 ou 6h – 13h 1er semaine des vacances de Toussaint, hiver et Pâques
- Grandes vacances scolaires : 1ère semaine : du lundi au vendredi 5h30 – 12h30 ou 6h – 13h
Profils recherchés
Savoirs : formations et qualifications
Permis de conduire souhaité
Formations : SST et PRAP recommandées
Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
Maitrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien hygiène
Règles d’utilisation des produits et matériels
Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notion de pourcentage, de dosage et de proportion
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc…)
Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
Présentation, amabilité
Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
Adapter son comportement au public concerné et à la situation Discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
Qualités relationnelles et pédagogiques et sens du travail en équipe
Devoir de réserve
Sens du service public
Permis de conduire souhaité
Formations : SST et PRAP recommandées
Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
Maitrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien hygiène
Règles d’utilisation des produits et matériels
Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notion de pourcentage, de dosage et de proportion
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc…)
Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
Présentation, amabilité
Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
Adapter son comportement au public concerné et à la situation Discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
Qualités relationnelles et pédagogiques et sens du travail en équipe
Devoir de réserve
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474290111
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.