Agent(e) d'entretien et périscolaire
Offre n° O038260529000254
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cheylas en Isère, commune de 2400 habitants, et plus de 60 agents territoriaux. Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie, la commune de Le Cheylas s’efforce d’asseoir son dynamisme reconnu.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Écoles, Le Cheylas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie du CHEYLAS recrute un(e)
agent(e) chargé(e) de la mise en place du Restaurant scolaire
de l’entretien de locaux communaux et de l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaire
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse (PEJ) de la Commune, composée de 20 agent(e)s, et sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge une fonction de mise en place et service des repas du Restaurant scolaire, entretien des locaux municipaux, encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir).
agent(e) chargé(e) de la mise en place du Restaurant scolaire
de l’entretien de locaux communaux et de l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaire
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse (PEJ) de la Commune, composée de 20 agent(e)s, et sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge une fonction de mise en place et service des repas du Restaurant scolaire, entretien des locaux municipaux, encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir).
Missions / conditions d'exercice
1 – Mise en place et service des repas du Restaurant scolaire, accueil et animation en temps périscolaire (enfants de 3 à 10 ans)
Au sein d’une équipe de 8 agent(e)s , l'agent(e) :
- assure la mise en place du restaurant scolaire, la préparation du service et le service des repas
- participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne (interclasse midi et temps de restauration scolaire), occasionnellement sur les temps périscolaires (accueil matin et soir),
- participe à construire et entretenir le lien avec les l’équipe éducative et les familles
- propose un accompagnement bienveillant, afin de l’aider à acquérir son autonomie, dans un cadre garantissant la sécurité physique et affective de l’enfant
2 – Entretien et nettoiement des locaux
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l’équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge de la propreté des locaux communaux affectés aux activités de service public et aux activités du tissu associatif et de service local.
Les locaux concernés sont :le Restaurant scolaire, les écoles, la Mairie, le Centre technique, la bibliothèque, les bâtiments du Centre de Loisirs, la maison de quartier, le complexe sportif, les locaux loués à des professionnels (3 équipements et 1 immeuble de bureau)
Lingerie : assurer de la tournée de ramassage du linge à nettoyer et de distribution du linge propre au sein des équipements.
3 – Participation à la vie du Pôle enfance jeunesse
- participer aux réunions d’équipe, formations, temps collectifs notamment analyse de la pratique professionnelle,
- intervenir en polyvalence en cas de besoin et à la demande de la hiérarchie.
Au sein d’une équipe de 8 agent(e)s , l'agent(e) :
- assure la mise en place du restaurant scolaire, la préparation du service et le service des repas
- participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne (interclasse midi et temps de restauration scolaire), occasionnellement sur les temps périscolaires (accueil matin et soir),
- participe à construire et entretenir le lien avec les l’équipe éducative et les familles
- propose un accompagnement bienveillant, afin de l’aider à acquérir son autonomie, dans un cadre garantissant la sécurité physique et affective de l’enfant
2 – Entretien et nettoiement des locaux
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l’équipe polyvalente de 8 agent(e)s, l'agent(e) est en charge de la propreté des locaux communaux affectés aux activités de service public et aux activités du tissu associatif et de service local.
Les locaux concernés sont :le Restaurant scolaire, les écoles, la Mairie, le Centre technique, la bibliothèque, les bâtiments du Centre de Loisirs, la maison de quartier, le complexe sportif, les locaux loués à des professionnels (3 équipements et 1 immeuble de bureau)
Lingerie : assurer de la tournée de ramassage du linge à nettoyer et de distribution du linge propre au sein des équipements.
3 – Participation à la vie du Pôle enfance jeunesse
- participer aux réunions d’équipe, formations, temps collectifs notamment analyse de la pratique professionnelle,
- intervenir en polyvalence en cas de besoin et à la demande de la hiérarchie.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
• Environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale, missions de service public de la collectivité
• Règles de vie en collectivité , et règles d’hygiène et de de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants en collectif
• Dialogue et régulation en situation de tension
• Règles de transmission d’informations aux usagers du service public
• Gestes de premiers secours et règles en vigueur de signalement des accidents
• Principes en vigueur en terme de surveillance des accès
• Manipulation de détergents et produits d'entretien de manière conforme
• Principes de la communication
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles / ponctualité / dynamisme / esprit d’initiative
Contraintes spécifiques du poste :
• Contraintes posturales et efforts physiques à un rythme soutenu
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable
• Temps de travail annualisé avec cycle soutenu en période scolaire et périodes de congés définies durant les périodes de congés scolaires
• Environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale, missions de service public de la collectivité
• Règles de vie en collectivité , et règles d’hygiène et de de sécurité dans le cadre de l’accueil d’enfants en collectif
• Dialogue et régulation en situation de tension
• Règles de transmission d’informations aux usagers du service public
• Gestes de premiers secours et règles en vigueur de signalement des accidents
• Principes en vigueur en terme de surveillance des accès
• Manipulation de détergents et produits d'entretien de manière conforme
• Principes de la communication
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles / ponctualité / dynamisme / esprit d’initiative
Contraintes spécifiques du poste :
• Contraintes posturales et efforts physiques à un rythme soutenu
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable
• Temps de travail annualisé avec cycle soutenu en période scolaire et périodes de congés définies durant les périodes de congés scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476717190
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Écoles primaires de la Commune de LE CHEYLAS
Contraintes horaires :
Poste annualisé (congés annuels nécessairement pris sur les périodes de congés scolaires).
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + CIA
Avantages sociaux:
participation employeur mutuelle labellisées / Prévoyance collective / Comité des œuvres sociales (COS) / tickets restaurants
Écoles primaires de la Commune de LE CHEYLAS
Contraintes horaires :
Poste annualisé (congés annuels nécessairement pris sur les périodes de congés scolaires).
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + CIA
Avantages sociaux:
participation employeur mutuelle labellisées / Prévoyance collective / Comité des œuvres sociales (COS) / tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.