Chargé(e) de médiation et lien aux associations
Offre n° O038260529001751
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des affaires culturelles, le service Saint-Martin-d'Hères en scène est chargé de la mise en oeuvre de la politique culturelle municipale en matière de spectacle vivant. Forte de son label “Scènes régionales Auvergne-Rhône-Alpes”, la programmation pluridisplinaire, s’inscrit dans une politique culturelle où la vision commune ambitieuse et émancipatrice de « la culture pour tous » et « des cultures de tous » vise à renforcer la cohésion sociale et l’attractivité du territoire. Le projet artistique de Saint- Martin-d’Hères en scène souhaite faciliter l’ouverture à la création contemporaine et aux pratiques en favorisant la mixité sociale, l’émancipation et l’imaginaire. Sa déclinaison s’articule autour d'axes forts : diffusion, soutien à la création, éducation artistique et culturelle et médiation culturelle.
Missions du poste :
Sous l'autorité du (de la) responsable des relations publique, l'agent contribue à contribue à la réalisation d’actions de médiation avec le public en lien avec la programmation culturelle et développe le lien aux associations occupant les équipements culturels.
Missions du poste :
Sous l'autorité du (de la) responsable des relations publique, l'agent contribue à contribue à la réalisation d’actions de médiation avec le public en lien avec la programmation culturelle et développe le lien aux associations occupant les équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
🔹Médiation culturelle
• Participer au suivi et à l’accompagnement des parcours d'éducation artistique et culturelles : suivi des plannings, interventions en milieu scolaire, accueil des groupes.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, adaptées aux différents publics : jeunes, champs social, familles, adultes, etc.
• Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements.
• Animer des visites guidées et des ateliers.
• Participer à l’élaboration et la diffusion des outils : flyers, guides, dossiers pédagogiques etc..
🔹Lien aux associations
• Développer et animer les partenariats associatifs en lien avec la direction
• Apporter appui et conseils aux associations selon leurs demandes de mise à disposition
• Réception, suivi du montage administratif, organisationnel et financier des projets à venir : suivi des dossiers, relances, etc.
• Gestion du calendrier et de l’occupation des espaces, en lien étroit avec la direction et le régisseur général
• Être un appui pour le responsable du service dans la planification des manifestations
🔹Gestion administrative et financière
• Préparer, élaborer, rédiger et suivre des actes administratifs : conventions de partenariat, délibérations, contrats, bons de commandes et factures
• Mettre en place des tableaux de bord et de suivi d'activité
🔹Participation à la vie du service
• Participer à l’accueil physique et téléphonique du pôle administration : réservation de salle, prêt de matériel, offre de la collectivité, etc.
• Participer à l’accueil des compagnies selon les protocoles et conventions en vigueur (transport, repas, hébergements, catering, installations dans les loges…)
• Accueillir du public les soirs de représentation (en billetterie ou en salle)
• Participer aux réunions de service en apportant son expertise « métier »
Conditions d’accès :
• Bac + 3 minimum (conduites de projets culturels ou associatifs)
• Permis B souhaité
Conditions d’exercice :
• Travail annualisé sur la base des 1607h
• Disponibilité requise : travail régulier les soirs et les week-ends
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Pics d'activité en fonction des événements
Rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• IFSE cible : 310 € brut / mois + IFSE contrainte de 140€ brut mensuel
Avantages et participations de l’employeur :
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements…
🔹Médiation culturelle
• Participer au suivi et à l’accompagnement des parcours d'éducation artistique et culturelles : suivi des plannings, interventions en milieu scolaire, accueil des groupes.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, adaptées aux différents publics : jeunes, champs social, familles, adultes, etc.
• Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements.
• Animer des visites guidées et des ateliers.
• Participer à l’élaboration et la diffusion des outils : flyers, guides, dossiers pédagogiques etc..
🔹Lien aux associations
• Développer et animer les partenariats associatifs en lien avec la direction
• Apporter appui et conseils aux associations selon leurs demandes de mise à disposition
• Réception, suivi du montage administratif, organisationnel et financier des projets à venir : suivi des dossiers, relances, etc.
• Gestion du calendrier et de l’occupation des espaces, en lien étroit avec la direction et le régisseur général
• Être un appui pour le responsable du service dans la planification des manifestations
🔹Gestion administrative et financière
• Préparer, élaborer, rédiger et suivre des actes administratifs : conventions de partenariat, délibérations, contrats, bons de commandes et factures
• Mettre en place des tableaux de bord et de suivi d'activité
🔹Participation à la vie du service
• Participer à l’accueil physique et téléphonique du pôle administration : réservation de salle, prêt de matériel, offre de la collectivité, etc.
• Participer à l’accueil des compagnies selon les protocoles et conventions en vigueur (transport, repas, hébergements, catering, installations dans les loges…)
• Accueillir du public les soirs de représentation (en billetterie ou en salle)
• Participer aux réunions de service en apportant son expertise « métier »
Conditions d’accès :
• Bac + 3 minimum (conduites de projets culturels ou associatifs)
• Permis B souhaité
Conditions d’exercice :
• Travail annualisé sur la base des 1607h
• Disponibilité requise : travail régulier les soirs et les week-ends
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Pics d'activité en fonction des événements
Rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• IFSE cible : 310 € brut / mois + IFSE contrainte de 140€ brut mensuel
Avantages et participations de l’employeur :
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements…
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation Bac+3 (communication, conduite de projets culturels ou associatifs), vous avez acquis une expérience similaire. Vous avez une connaissance de l’environnement professionnel du spectacle vivant, des acteurs du territoire et de l'environnement territorial. Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Adaptable et créatif(ve), vous alliez réactivité, autonomie et sens de l’initiative.
Vous maîtrisez les ressources numériques, les progiciels métier, la suite bureautique. Une connaissance du logiciel Heeds et logiciel billetterie Rodrigue est appréciée.
Vous maîtrisez les ressources numériques, les progiciels métier, la suite bureautique. Une connaissance du logiciel Heeds et logiciel billetterie Rodrigue est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.