Responsable d’exploitation des Services Techniques
Offre n° O038260529001759
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Saint-Clair-du-Rhône (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste comprend un rôle de coordination opérationnelle et d’appui direct au Directeur des Services Techniques, avec un positionnement d’encadrement des équipes au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et pilotage du service
• Participer en lien avec le Directeur des Services Techniques à l’organisation et au suivi des activités du service
• Planifier, prioriser et suivre les interventions des équipes (voirie, bâtiments, espaces verts, propreté…)
• Élaborer les plannings et en assurer le suivi
• Veiller à la bonne exécution des missions et au respect des consignes
Encadrement des équipes
• Encadrer les agents au quotidien et organiser leur travail
• Donner les consignes et contrôler leur application sur le terrain
• Gérer les imprévus, absences et urgences
• Maintenir un cadre de travail structuré et cohérent
Suivi technique des interventions
• Programmer et suivre les travaux d’entretien et de maintenance (préventive et corrective)
• Assurer le suivi des interventions réalisées en régie et par les entreprises
• Contrôler la qualité des prestations réalisées
• Participer à l’analyse des besoins techniques
• Être garant du bon déroulement des interventions sur le terrain
🧾 Suivi administratif, financier et outils
• Participer activement en lien avec le Directeur des Services Techniques à l’élaboration du budget des services techniques,
• Participer à la préparation et au suivi des engagements financiers
• Assurer le suivi budgétaire des opérations et des dépenses
• Être force de proposition dans l’optimisation des dépenses et la priorisation des besoins
• Utiliser et suivre les outils de gestion (Hop-Place) :
o suivi des demandes
o planification des interventions
o traçabilité des actions
• Assurer le suivi des véhicules et des déplacements via le logiciel dédié (Verizon Connect)
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité
• Assurer le suivi des contrats de maintenance
• Assurer la gestion et le suivi des entreprises intervenantes
• Assurer le reporting auprès du Directeur des Services Techniques
🤝 Coordination et interface
• Coordonner les interventions entre les différents pôles
• Être l’interlocuteur technique des intervenants extérieurs
• Participer aux réunions de service et rendre compte
• Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement
⚠️ Missions complémentaires
• Participer à la gestion des astreintes et aux interventions d’urgence
• Assurer la continuité du service en l’absence du Directeur des Services Techniques
• Superviser l’organisation logistique des manifestations et festivités communales en lien avec les agents et les services concernés
• Participer en lien avec le Directeur des Services Techniques à l’organisation et au suivi des activités du service
• Planifier, prioriser et suivre les interventions des équipes (voirie, bâtiments, espaces verts, propreté…)
• Élaborer les plannings et en assurer le suivi
• Veiller à la bonne exécution des missions et au respect des consignes
Encadrement des équipes
• Encadrer les agents au quotidien et organiser leur travail
• Donner les consignes et contrôler leur application sur le terrain
• Gérer les imprévus, absences et urgences
• Maintenir un cadre de travail structuré et cohérent
Suivi technique des interventions
• Programmer et suivre les travaux d’entretien et de maintenance (préventive et corrective)
• Assurer le suivi des interventions réalisées en régie et par les entreprises
• Contrôler la qualité des prestations réalisées
• Participer à l’analyse des besoins techniques
• Être garant du bon déroulement des interventions sur le terrain
🧾 Suivi administratif, financier et outils
• Participer activement en lien avec le Directeur des Services Techniques à l’élaboration du budget des services techniques,
• Participer à la préparation et au suivi des engagements financiers
• Assurer le suivi budgétaire des opérations et des dépenses
• Être force de proposition dans l’optimisation des dépenses et la priorisation des besoins
• Utiliser et suivre les outils de gestion (Hop-Place) :
o suivi des demandes
o planification des interventions
o traçabilité des actions
• Assurer le suivi des véhicules et des déplacements via le logiciel dédié (Verizon Connect)
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité
• Assurer le suivi des contrats de maintenance
• Assurer la gestion et le suivi des entreprises intervenantes
• Assurer le reporting auprès du Directeur des Services Techniques
🤝 Coordination et interface
• Coordonner les interventions entre les différents pôles
• Être l’interlocuteur technique des intervenants extérieurs
• Participer aux réunions de service et rendre compte
• Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement
⚠️ Missions complémentaires
• Participer à la gestion des astreintes et aux interventions d’urgence
• Assurer la continuité du service en l’absence du Directeur des Services Techniques
• Superviser l’organisation logistique des manifestations et festivités communales en lien avec les agents et les services concernés
Profils recherchés
Compétences techniques
• Bonnes connaissances techniques générales (bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance)
• Capacité à analyser une situation terrain et proposer des solutions adaptées
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de l’utilisation des EPI
Compétences managériales
• Aptitude à encadrer une équipe et à faire appliquer des consignes
• Capacité à gérer des situations du quotidien (organisation, conflits, imprévus)
• Capacité à faire respecter un cadre et à prendre des décisions
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs
Compétences organisationnelles
• Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions
• Rigueur, réactivité et sens de l’initiative
• Capacité à travailler dans l’urgence tout en gardant une vision globale
Compétences administratives et outils
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
• Capacité à utiliser un logiciel métier (Hop-Place, Vérizon Connect, suivi d’activité, etc.)
• Connaissance des procédures administratives courantes
• Notions en matière de commande publique
Posture professionnelle
• Sens des responsabilités et du service public
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité à rendre compte et à alerter
Le poste s’inscrit dans un rôle de relais opérationnel direct du Directeur des Services Techniques et contribue au pilotage global du service.
• Bonnes connaissances techniques générales (bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance)
• Capacité à analyser une situation terrain et proposer des solutions adaptées
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de l’utilisation des EPI
Compétences managériales
• Aptitude à encadrer une équipe et à faire appliquer des consignes
• Capacité à gérer des situations du quotidien (organisation, conflits, imprévus)
• Capacité à faire respecter un cadre et à prendre des décisions
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs
Compétences organisationnelles
• Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions
• Rigueur, réactivité et sens de l’initiative
• Capacité à travailler dans l’urgence tout en gardant une vision globale
Compétences administratives et outils
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
• Capacité à utiliser un logiciel métier (Hop-Place, Vérizon Connect, suivi d’activité, etc.)
• Connaissance des procédures administratives courantes
• Notions en matière de commande publique
Posture professionnelle
• Sens des responsabilités et du service public
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité à rendre compte et à alerter
Le poste s’inscrit dans un rôle de relais opérationnel direct du Directeur des Services Techniques et contribue au pilotage global du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474564315
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail :
grh@mairie-stclairdurhone.com
grh@mairie-stclairdurhone.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.