Animateur Jeunesse
Offre n° O038260604000425
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la libération, Vif (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
IFSE 220 €
Descriptif de l'emploi
Conditions, contraintes d’exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc …)
• Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue pendant les vacances scolaires avec de grandes amplitudes
• Congés impossible pendant les périodes scolaires.
• Pénibilité liée à l’amplitude horaire
• Travail en équipe.
• Travail dans des structures différentes (Espace jeunes, Centre social)
• Communication permanente avec les parents et les jeunes
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
• Travail collaboratif avec d’autres services (enfance, autres services du CCAS…).
• Travail possible en Week-end (temps fort…)
• Renouvellement régulier des personnes à encadrer (aide aux devoirs, contractuels été)
• Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue pendant les vacances scolaires avec de grandes amplitudes
• Congés impossible pendant les périodes scolaires.
• Pénibilité liée à l’amplitude horaire
• Travail en équipe.
• Travail dans des structures différentes (Espace jeunes, Centre social)
• Communication permanente avec les parents et les jeunes
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
• Travail collaboratif avec d’autres services (enfance, autres services du CCAS…).
• Travail possible en Week-end (temps fort…)
• Renouvellement régulier des personnes à encadrer (aide aux devoirs, contractuels été)
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
1 – Élaboration et mise en œuvre des activités et animations liées aux besoins des 12/15ans
Durant la période scolaire :
• Organiser et coordonner l’aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS
• Être présent au collège deux fois par semaine
• Participer à certaine sorties Taxi PAJ
• Accompagner l’ouverture de l’espace jeunes les vendredi soirs
• Animer des groupes de jeunes
• Accompagner les groupe sur la mise en place de projet
Durant les vacances scolaires
• Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville
• Organiser et animer des stages spécifiques
• Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées
2- Participation à l'élaboration du projet de la structure
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Être actif dans une démarche d’innovation
3 – Participation aux dispositifs :
• Intégrer le réseau « Promeneur du Net »
• Construire et animer les partenariats
4- Projets transverses :
• S’intégrer aux temps forts du CCAS
• Réfléchir sur la mise en place d’ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social
• Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts
5- Gestion administrative :
• Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l’aide aux devoirs et les séjours
• Commande et reservation
• Rédaction de Bilan
• Redaction de projet.
1 – Élaboration et mise en œuvre des activités et animations liées aux besoins des 12/15ans
Durant la période scolaire :
• Organiser et coordonner l’aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS
• Être présent au collège deux fois par semaine
• Participer à certaine sorties Taxi PAJ
• Accompagner l’ouverture de l’espace jeunes les vendredi soirs
• Animer des groupes de jeunes
• Accompagner les groupe sur la mise en place de projet
Durant les vacances scolaires
• Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville
• Organiser et animer des stages spécifiques
• Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées
2- Participation à l'élaboration du projet de la structure
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Être actif dans une démarche d’innovation
3 – Participation aux dispositifs :
• Intégrer le réseau « Promeneur du Net »
• Construire et animer les partenariats
4- Projets transverses :
• S’intégrer aux temps forts du CCAS
• Réfléchir sur la mise en place d’ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social
• Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts
5- Gestion administrative :
• Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l’aide aux devoirs et les séjours
• Commande et reservation
• Rédaction de Bilan
• Redaction de projet.
Profils recherchés
Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste
• Conformité de taches réalisées
• Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité.
• Respect des coûts et budget de fonctionnement.
• Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l’organisation des activités
• Conformité de taches réalisées
• Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité.
• Respect des coûts et budget de fonctionnement.
• Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l’organisation des activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735092
Informations complémentaires
Jury entre le 6 et le 16 juillet 2026
Conditions de travail et rémunération :
• Rémunération sur la base de la grille indiciaire
• Attribution du CIA au vu des résultats de l’entretien professionnel
• Participation mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat de groupe
• Titres restaurant pris en charge à 50%
• Amicale du personnel
Conditions de travail et rémunération :
• Rémunération sur la base de la grille indiciaire
• Attribution du CIA au vu des résultats de l’entretien professionnel
• Participation mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat de groupe
• Titres restaurant pris en charge à 50%
• Amicale du personnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.