Travailleur social (h/f)

Offre n° O038260605000665
Publiée le 05/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
15, Rue Victor Hugo, Gières (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa politique d'action sociale de proximité, le CCAS de Gières recrute un(e) travailleur(se) social(e) afin de renforcer l'accompagnement des habitants et contribuer à la mise en œuvre d'actions sociales individuelles et collectives.

Sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et de l'Éducation, vous assurez l'accompagnement social des administrés et participez à la mise en œuvre des actions sociales portées par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Accompagner individuellement ou collectivement les personnes en situation de précarité, de vulnérabilité ou d'isolement afin de favoriser leur autonomie ;
• Aller à la rencontre des publics dans une démarche proactive d'« aller-vers » ;
• Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers vers les dispositifs et partenaires adaptés à leurs besoins ;
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sociaux du territoire (services départementaux, associations, structures spécialisées, Espace de Vie Sociale, etc.) ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives à vocation sociale ;
• Contribuer au développement du lien social en lien avec les associations et équipements communaux ;
• Instruire et assurer le suivi des demandes d'aides facultatives (aides financières, vacances, loisirs, etc.) ;
• Apporter un soutien au service logement ;
• Rédiger les rapports, bilans et comptes rendus liés à votre activité.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine du travail social (Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé ou diplôme équivalent), vous disposez de solides connaissances des dispositifs sociaux et des acteurs institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens de l'écoute et de la discrétion ;
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en partenariat ;
• Votre rigueur et votre autonomie ;
• Votre capacité d'analyse et d'adaptation face à des situations sociales variées.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@gieres.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresse CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement@gieres.fr

Avantages employeur :
-Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
-Participation employeur mutuelle + prévoyance
-Proposition d'adhésion au comité du personnel de la ville et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.