Chargé d'accompagnement renforcé F/H
Offre n° O038260605001001
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Mure, La Mure (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon l’expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau A7 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la coll
Descriptif de l'emploi
Département de l'Isère_Direction territoriale de la Matheysine_Service Développement social
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires.
- Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement.
- Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec »
- Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi.
- Participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective
- Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
Activités:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires.
- Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement.
- Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec »
- Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi.
- Participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective
- Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
- Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement.
- Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec »
- Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi.
- Participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective
- Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
Activités:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires.
- Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement.
- Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec »
- Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi.
- Participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective
- Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
Profils recherchés
Diplôme d'Etat obligatoire:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Pré requis:
- Titulaire du permis B
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Capacité à gérer les risques professionnels
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Qualité rédactionnelle
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Pré requis:
- Titulaire du permis B
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Capacité à gérer les risques professionnels
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur "offres d'emplois" (ou https://www.isere.fr/offres-demploi) en joignant CV et Lettre de motivation format word ou pdf jusqu'au 5/07/2026 inclus.
Référence de l'offre: i3946-26ALS-4997A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Référence de l'offre: i3946-26ALS-4997A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.