Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O038260608001307
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Qui sommes nous ?
La ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Forte d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la ville porte un projet fondé sur l'ambition de faire d’Eybens une ville solidaire, durable, écologique et avec des politiques volontaristes en direction de l'enfance et de la jeunesse.
_______________
Le poste :
La ville d’Eybens recrute un-e apprenti au sein de son service Petite Enfance à compter de septembre 2026.
La ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Forte d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la ville porte un projet fondé sur l'ambition de faire d’Eybens une ville solidaire, durable, écologique et avec des politiques volontaristes en direction de l'enfance et de la jeunesse.
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Le poste :
La ville d’Eybens recrute un-e apprenti au sein de son service Petite Enfance à compter de septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant, vous participez :
À l’accompagnement de l’enfant au quotidien
Accueil des enfants et de leurs familles
Soins d’hygiène, de confort et de bien-être
Aide à la prise des repas
Accompagnement au sommeil
Au développement et à l’éveil des enfants
Mise en place d’activités d’éveil (jeux, motricité, activités créatives)
Participation au développement de l’autonomie
Observation du développement de l’enfant
À la vie de la structure
Participation au travail d’équipe pluridisciplinaire
Aménagement des espaces de vie
Entretien du matériel pédagogique et des locaux
Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
À la relation avec les familles
Transmission des informations relatives à l'enfant
Participation à l’accueil quotidien
Contribution à instaurer un climat de confiance
Vous souhaitez développer les compétences suivantes :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
Techniques de soins d’hygiène et de confort
Mise en œuvre d’activités d’éveil adaptées
Travail en équipe pluridisciplinaire
Communication avec les familles
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Vous souhaitez développer les compétences suivantes :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
Techniques de soins d’hygiène et de confort
Mise en œuvre d’activités d’éveil adaptées
Travail en équipe pluridisciplinaire
Communication avec les familles
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
À l’accompagnement de l’enfant au quotidien
Accueil des enfants et de leurs familles
Soins d’hygiène, de confort et de bien-être
Aide à la prise des repas
Accompagnement au sommeil
Au développement et à l’éveil des enfants
Mise en place d’activités d’éveil (jeux, motricité, activités créatives)
Participation au développement de l’autonomie
Observation du développement de l’enfant
À la vie de la structure
Participation au travail d’équipe pluridisciplinaire
Aménagement des espaces de vie
Entretien du matériel pédagogique et des locaux
Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
À la relation avec les familles
Transmission des informations relatives à l'enfant
Participation à l’accueil quotidien
Contribution à instaurer un climat de confiance
Vous souhaitez développer les compétences suivantes :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
Techniques de soins d’hygiène et de confort
Mise en œuvre d’activités d’éveil adaptées
Travail en équipe pluridisciplinaire
Communication avec les familles
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Vous souhaitez développer les compétences suivantes :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
Techniques de soins d’hygiène et de confort
Mise en œuvre d’activités d’éveil adaptées
Travail en équipe pluridisciplinaire
Communication avec les familles
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Si on vous dit… cela vous parle :
Motivation et volonté d’apprendre
Patience, bienveillance et sens de l’écoute
Capacité d’adaptation
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Pour valider votre candidature :
Nous vous demandons impérativement de fournir un devis auprès d’un organisme de formation précisant :
le code RNCP
le coût des frais pédagogiques
Votre formation envisagée doit être l’une de celle-ci :
DE - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE code RNCP : 40743
Pour valider votre candidature nous vous demandons impérativement de nous fournir un devis auprès d’un organisme de formation avec un code RNCP correspondant à la liste ci-dessus et indiquant le montant des frais pédagogiques de la formation.
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :
➤ Avantage : Carte ticket restaurant, COS, PDA.
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Motivation et volonté d’apprendre
Patience, bienveillance et sens de l’écoute
Capacité d’adaptation
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Pour valider votre candidature :
Nous vous demandons impérativement de fournir un devis auprès d’un organisme de formation précisant :
le code RNCP
le coût des frais pédagogiques
Votre formation envisagée doit être l’une de celle-ci :
DE - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE code RNCP : 40743
Pour valider votre candidature nous vous demandons impérativement de nous fournir un devis auprès d’un organisme de formation avec un code RNCP correspondant à la liste ci-dessus et indiquant le montant des frais pédagogiques de la formation.
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :
➤ Avantage : Carte ticket restaurant, COS, PDA.
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens – BP 18 – 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 30/06/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.