Chef de service du Service Accompagnement Vers l’Emploi (SAVE)
Offre n° O038260610000280
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa politique d’insertion et d’accompagnement vers l’emploi, la collectivité recherche un(e) chef(fe) du Service Accompagnement vers l’Emploi.
Pilote de l’action territoriale en faveur de l’insertion professionnelle, vous assurez la coordination des dispositifs d’accompagnement et animez un réseau partenarial riche au service des publics bénéficiaires du RSA et des acteurs du territoire.
Pilote de l’action territoriale en faveur de l’insertion professionnelle, vous assurez la coordination des dispositifs d’accompagnement et animez un réseau partenarial riche au service des publics bénéficiaires du RSA et des acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice en charge de l’Économie, des Mobilités et de l’Attractivité du Territoire et en lien étroit avec les élus, vous aurez pour missions de :
Piloter, mettre à jour et mettre en œuvre le projet de service d’accompagnement vers l’emploi ;
Encadrer et animer une équipe de conseillers en accompagnement vers l’emploi ;
Développer et coordonner les actions en faveur des bénéficiaires du RSA en parcours emploi renforcé ;
Accompagner les agents en charge de dispositifs spécifiques (clauses sociales, O2R, programme Agiter) ;
Assurer le lien avec les élus et notamment la Vice-Présidente en charge de l’emploi et de l’insertion et le conseillé délégué sur la base des reportings adressés à sa hiérarchie;
Piloter les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion :
France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, SIAE, associations, structures inclusives, institutions et collectivités ;
Rechercher des financements et assurer le montage, le suivi et le bilan des dossiers de subvention (Département, Europe/FSE…) ;
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
Organiser et participer aux réunions, évènements et instances liés aux thématiques emploi/insertion ;
Participer aux observatoires économiques et sociaux et assurer le reporting des indicateurs du territoire ;
Coordonner et appliquer les actions visant à mettre en lien les publics en recherche d'emploi avec les opportunités de formation et d'emplois du territoire ;
Participe à la démarche de l’EPCI d’évolution des politiques publiques.
Missions complémentaires
Prendre en charge des missions spécifiques confiées par sa hiérarchie.
Sous l’autorité de la Directrice en charge de l’Économie, des Mobilités et de l’Attractivité du Territoire et en lien étroit avec les élus, vous aurez pour missions de :
Piloter, mettre à jour et mettre en œuvre le projet de service d’accompagnement vers l’emploi ;
Encadrer et animer une équipe de conseillers en accompagnement vers l’emploi ;
Développer et coordonner les actions en faveur des bénéficiaires du RSA en parcours emploi renforcé ;
Accompagner les agents en charge de dispositifs spécifiques (clauses sociales, O2R, programme Agiter) ;
Assurer le lien avec les élus et notamment la Vice-Présidente en charge de l’emploi et de l’insertion et le conseillé délégué sur la base des reportings adressés à sa hiérarchie;
Piloter les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion :
France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, SIAE, associations, structures inclusives, institutions et collectivités ;
Rechercher des financements et assurer le montage, le suivi et le bilan des dossiers de subvention (Département, Europe/FSE…) ;
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
Organiser et participer aux réunions, évènements et instances liés aux thématiques emploi/insertion ;
Participer aux observatoires économiques et sociaux et assurer le reporting des indicateurs du territoire ;
Coordonner et appliquer les actions visant à mettre en lien les publics en recherche d'emploi avec les opportunités de formation et d'emplois du territoire ;
Participe à la démarche de l’EPCI d’évolution des politiques publiques.
Missions complémentaires
Prendre en charge des missions spécifiques confiées par sa hiérarchie.
Profils recherchés
Savoirs et connaissances
Bonne connaissance des politiques d’insertion, d’emploi et de formation ;
Maîtrise des dispositifs d’accompagnement socio-professionnel ;
Capacité d’analyse des données, des statistiques, aisance rédactionnelle ;
Connaissance des financements publics et européens, notamment du Fonds Social Européen ;
Aptitude à analyser des documents juridiques et techniques ;
Maîtrise de la commande publique
Compétences opérationnelles
Expérience confirmée en management d’équipe ;
Capacité à mobiliser et fédérer les partenaires ;
Maîtrise de la conduite de projets et de l’animation de réseaux ;
Aisance dans l’animation de réunions et la communication institutionnelle ;
Connaissance des plateformes de gestion des financements et subventions appréciée.
Qualités personnelles
Sens de l’écoute et de la pédagogie ;
Empathie et qualités relationnelles ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Discrétion professionnelle ;
Capacités de reporting et d’analyse.
Conditions d’exercice
Réunions ponctuelles en fin de journée ;
Travail en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer activement au développement de l’emploi et de l’insertion sur le territoire ? Rejoignez une équipe investie et participez à des projets à fort impact social.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Date limite de candidature le 11/07/2026
Bonne connaissance des politiques d’insertion, d’emploi et de formation ;
Maîtrise des dispositifs d’accompagnement socio-professionnel ;
Capacité d’analyse des données, des statistiques, aisance rédactionnelle ;
Connaissance des financements publics et européens, notamment du Fonds Social Européen ;
Aptitude à analyser des documents juridiques et techniques ;
Maîtrise de la commande publique
Compétences opérationnelles
Expérience confirmée en management d’équipe ;
Capacité à mobiliser et fédérer les partenaires ;
Maîtrise de la conduite de projets et de l’animation de réseaux ;
Aisance dans l’animation de réunions et la communication institutionnelle ;
Connaissance des plateformes de gestion des financements et subventions appréciée.
Qualités personnelles
Sens de l’écoute et de la pédagogie ;
Empathie et qualités relationnelles ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Discrétion professionnelle ;
Capacités de reporting et d’analyse.
Conditions d’exercice
Réunions ponctuelles en fin de journée ;
Travail en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer activement au développement de l’emploi et de l’insertion sur le territoire ? Rejoignez une équipe investie et participez à des projets à fort impact social.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Date limite de candidature le 11/07/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via ce lien : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/w67mknk6ogldj120-chef-de-service-du-service-accompagnement-vers-lemploi-save-f-h/apply/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.