ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRES H/F
Offre n° O038260610000863
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue jean jaurès, Varces-Allières-et-Risset (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRES H/F
Profil n° RH. 2026-19
Grade : Adjoint d’Animation
Contrat annualisé sur l’année scolaire
Prise de poste souhaitée le 31/08/2026
Débutant(e) accepté(e)
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 30 juin 2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°19
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d’offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
(+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de
trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux
avantages (chèques vacances, etc...)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Profil n° RH. 2026-19
Grade : Adjoint d’Animation
Contrat annualisé sur l’année scolaire
Prise de poste souhaitée le 31/08/2026
Débutant(e) accepté(e)
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 30 juin 2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°19
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d’offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
(+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de
trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux
avantages (chèques vacances, etc...)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité directe des chef(fe)s d’équipe périscolaire, vous aurez pour mission de :
1- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer et mettre en place des animations culturelles et/ou sportives et/ou artistiques.
- Concevoir des activités en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et les envies des enfants
- Adapter les activités proposées et respectant les rythmes des enfants.
- Travailler en collaboration avec une équipe d’animateurs, l’équipe enseignante et les partenaires du service.
- Se positionner avec professionnalisme et adapter sa posture face à un groupe d’enfants
- Inclure la famille de l’enfant dans notre démarche pédagogique avec respect et discrétion.
2- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique des temps périscolaires.
- Echanger lors des réunions de bilan et de préparation du suivi du projet
3- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Etre à l’écoute de l’enfant.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Signaler à son responsable des signes de mal-être ou des difficultés que peut présenter un enfant
- Être garant de la bonne image de la commune
Sous l’autorité directe des chef(fe)s d’équipe périscolaire, vous aurez pour mission de :
1- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer et mettre en place des animations culturelles et/ou sportives et/ou artistiques.
- Concevoir des activités en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et les envies des enfants
- Adapter les activités proposées et respectant les rythmes des enfants.
- Travailler en collaboration avec une équipe d’animateurs, l’équipe enseignante et les partenaires du service.
- Se positionner avec professionnalisme et adapter sa posture face à un groupe d’enfants
- Inclure la famille de l’enfant dans notre démarche pédagogique avec respect et discrétion.
2- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique des temps périscolaires.
- Echanger lors des réunions de bilan et de préparation du suivi du projet
3- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Etre à l’écoute de l’enfant.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Signaler à son responsable des signes de mal-être ou des difficultés que peut présenter un enfant
- Être garant de la bonne image de la commune
Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir-être :
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir faire preuve de fermeté
- Faire preuve de maitrise de sois
- Rigueur dans l’organisation
- Être respectueux
- Être autonome
- Faire preuve d’initiative
Savoir :
- Être conscient du rythme de l’enfant et de ses besoins physiologiques
- Connaitre les techniques d’animation et d’encadrement
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir – faire :
- Faire preuve de pédagogie
- Analyser les caractéristiques des publics accueillis
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir organiser et animer des jeux
- Être capable de gérer des conflits entre enfants
PROFIL REQUIS
• Diplôme obligatoire : BAFA serait un plus
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 31/08/2026
Type et durée du contrat : CDD d’1 an sur un temps de travail annualisé
Temps de travail hebdomadaire : entre 16 heures hebdo et 28 heures hebdo lissées sur l’année
Horaires de travail possibles : les lundis, mardis, jeudis et vendredis 11h15-13h30 + réunions certains après-midi + pour certains temps du soir de 16h15 à18h30 + quelques temps exceptionnels dans l’année
Déplacements : non
Télétravail : Pas possible
Savoir-être :
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir faire preuve de fermeté
- Faire preuve de maitrise de sois
- Rigueur dans l’organisation
- Être respectueux
- Être autonome
- Faire preuve d’initiative
Savoir :
- Être conscient du rythme de l’enfant et de ses besoins physiologiques
- Connaitre les techniques d’animation et d’encadrement
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir – faire :
- Faire preuve de pédagogie
- Analyser les caractéristiques des publics accueillis
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir organiser et animer des jeux
- Être capable de gérer des conflits entre enfants
PROFIL REQUIS
• Diplôme obligatoire : BAFA serait un plus
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 31/08/2026
Type et durée du contrat : CDD d’1 an sur un temps de travail annualisé
Temps de travail hebdomadaire : entre 16 heures hebdo et 28 heures hebdo lissées sur l’année
Horaires de travail possibles : les lundis, mardis, jeudis et vendredis 11h15-13h30 + réunions certains après-midi + pour certains temps du soir de 16h15 à18h30 + quelques temps exceptionnels dans l’année
Déplacements : non
Télétravail : Pas possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0476729768
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.