AGENTS D’ENTRETIEN DE 5H A 7H20 H/F
Offre n° O038260610001279
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Seyssins (8 211 habitants) est une commune de l'agglomération Grenobloise située au pied du massif du Vercors et appréciée pour son environnement et son cadre de vie agréables.
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Lieu de travail
Parc françois mitterrand, Seyssins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi ou expérience/RIFSEEP/Participation à l’abonnement de transport/Participation à la complémentaire santé de la commune/Participation au maintien de salaire si labelisé/COS38 et Amicale
Descriptif de l'emploi
Afin de compléter l’équipe en place, la commune recrute un agent pour effectuer l’entretien de l’espace petite enfance et des locaux administratifs du Patio.
Le poste est ouvert aux contractuels : contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable.
L’équipe composée de trois agents au total est rattachée au service « Hygiène et propreté des bâtiments » de la commune. Ensemble, ils effectuent les missions par rotation afin d’alterner les tâches.
Le temps de travail est de 2h20 par jour du lundi au vendredi et s’organise de 5h00 à 7h20.
En plus du travail hebdomadaire, l’équipe d’entretien effectue les « gros ménages » durant chaque période de vacances scolaires :
- Petites vacances (Toussaint, Noël, Février, Pâques) : 7 h
- Vacances d’été : 14 h
Le poste est ouvert aux contractuels : contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable.
L’équipe composée de trois agents au total est rattachée au service « Hygiène et propreté des bâtiments » de la commune. Ensemble, ils effectuent les missions par rotation afin d’alterner les tâches.
Le temps de travail est de 2h20 par jour du lundi au vendredi et s’organise de 5h00 à 7h20.
En plus du travail hebdomadaire, l’équipe d’entretien effectue les « gros ménages » durant chaque période de vacances scolaires :
- Petites vacances (Toussaint, Noël, Février, Pâques) : 7 h
- Vacances d’été : 14 h
Missions / conditions d'exercice
Vos missions et responsabilités principales se définissent comme suit :
- Maintenir la propreté des locaux petite enfance et administratif avec un niveau d’exigence élevé
- Évacuer les déchets et respecter le tri sélectif
- Aérer les espaces
- Assurer la fermeture de l’établissement
Spécificités du poste :
- Mobilité possible sur la commune
- Port d’EPI
- Polyvalence requise
- Horaires décalés
- Maintenir la propreté des locaux petite enfance et administratif avec un niveau d’exigence élevé
- Évacuer les déchets et respecter le tri sélectif
- Aérer les espaces
- Assurer la fermeture de l’établissement
Spécificités du poste :
- Mobilité possible sur la commune
- Port d’EPI
- Polyvalence requise
- Horaires décalés
Profils recherchés
Votre profil :
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en matière d’entretien de locaux utilisés par des enfants
- Connaissances en matière de sécurité et de prévention
- Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Rigueur, discrétion et ponctualité
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de la propreté
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en matière d’entretien de locaux utilisés par des enfants
- Connaissances en matière de sécurité et de prévention
- Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Rigueur, discrétion et ponctualité
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de la propreté
Contact et modalités de candidature
Contact
0476703900
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à service.rh@mairie-seyssins.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEYSSINS
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.