Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O038260611000110
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Seyssins (8 000 habitants) est une commune de l'agglomération Grenobloise située au pied du massif du Vercors et appréciée pour son environnement et son cadre de vie agréables. Ces caractéristiques lui valent cette reconnue "Ville nature".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Elle fait partie de la Métropole grenobloise, Grenoble-Alpes Métropole, qui rassemble 49 communes et près de 450 000 habitants.
La devise historique de Seyssins est "Plutôt avec le cœur, qu'avec les armes".
Lieu de travail
Parc françois mitterrand, Seyssins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement, le multi-accueil Fanny Vella de Seyssins recrute un auxiliaire de puériculture H/F à temps complet afin de compléter son équipe dynamique.
Contrat de 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Temps complet de 36h/hebdomadaire + RTT (calculé au prorata de la durée du contrat)
Contrat de 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Temps complet de 36h/hebdomadaire + RTT (calculé au prorata de la durée du contrat)
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les parents dans un climat de confiance
• Tenir la fiche de présence : transmissions précises écrites et orales des consignes et informations des familles pour assurer la continuité
• Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
• Respecter les rythmes de l’enfant
• Respecter les normes sanitaires
• Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
• Aider à l'autonomie (apprentissage de la propreté, manger seul, laver les dents...)
• Participer aux activités d'éveil en liaison avec l'éducatrice des jeunes enfants (contes, éveil musical, jeux libres, sorties, psychomotricité...)
• Collaborer et adhérer au projet d'établissement et au projet éducatif : participer aux réunions (psychologue, équipe)
• Entretenir les jeux (hygiène, lavage)
• Participer aux réunions d'équipe (2 par mois le soir).
Compléments et avantages :
• Traitement indiciaire, régime indemnitaire C
• Participation à l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
• Participation à la complémentaire santé de la commune
• Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si contrat labellisé
• Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel
• Tenir la fiche de présence : transmissions précises écrites et orales des consignes et informations des familles pour assurer la continuité
• Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
• Respecter les rythmes de l’enfant
• Respecter les normes sanitaires
• Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
• Aider à l'autonomie (apprentissage de la propreté, manger seul, laver les dents...)
• Participer aux activités d'éveil en liaison avec l'éducatrice des jeunes enfants (contes, éveil musical, jeux libres, sorties, psychomotricité...)
• Collaborer et adhérer au projet d'établissement et au projet éducatif : participer aux réunions (psychologue, équipe)
• Entretenir les jeux (hygiène, lavage)
• Participer aux réunions d'équipe (2 par mois le soir).
Compléments et avantages :
• Traitement indiciaire, régime indemnitaire C
• Participation à l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
• Participation à la complémentaire santé de la commune
• Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si contrat labellisé
• Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Dynamisme
• Rigueur
• Grande adaptabilité
• Travail en équipe
• Expérience souhaitée
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Dynamisme
• Rigueur
• Grande adaptabilité
• Travail en équipe
• Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476703991
Informations complémentaires
Les candidatures et Cv sont à transmettre à
Mr le Président du Ccas de Seyssins
40 rue de la Liberté 38180 SEYSSINS
Ou par mail à multiaccueil.ccas@mairie-seyssins.fr
Mr le Président du Ccas de Seyssins
40 rue de la Liberté 38180 SEYSSINS
Ou par mail à multiaccueil.ccas@mairie-seyssins.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE SEYSSINS
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
>Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.