Un(e) chef(fe) de service culture, évènements, sports et vie associative
Offre n° O038260611000419
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue jean jaurès, Varces-Allières-et-Risset (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Un(e) chef(fe) de service culture, évènements, sports et vie associative H/F
Profil n° RH. 2026 – n°10
Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire
Rédacteur cat. B
Prise de poste souhaitée le 1/09/2026
Expérience exigée de 1 an minimum
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12/06/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°10
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Laurent AGERON : l.ageron@varces.fr
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
• d’offrir un service public de proximité,
• de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
• de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l’impulsion des habitants de la commune désireux d’avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de réunir un service municipal, le service du CSC composé d’une équipe de 10 agents et l’association du CSC qui mobilisent des bénévoles pour la réalisation d’actions. Le CSC est un lieu d’animation de la vie social agréé par la CAF. Le projet social est élaboré collectivement et une convention d’objectifs et de moyens fixe le cadre de fonctionnement entre la commune et l’association.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc.)
• Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4,15 € le repas)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Un(e) chef(fe) de service culture, évènements, sports et vie associative H/F
Profil n° RH. 2026 – n°10
Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire
Rédacteur cat. B
Prise de poste souhaitée le 1/09/2026
Expérience exigée de 1 an minimum
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12/06/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°10
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Laurent AGERON : l.ageron@varces.fr
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
• d’offrir un service public de proximité,
• de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
• de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l’impulsion des habitants de la commune désireux d’avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de réunir un service municipal, le service du CSC composé d’une équipe de 10 agents et l’association du CSC qui mobilisent des bénévoles pour la réalisation d’actions. Le CSC est un lieu d’animation de la vie social agréé par la CAF. Le projet social est élaboré collectivement et une convention d’objectifs et de moyens fixe le cadre de fonctionnement entre la commune et l’association.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc.)
• Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4,15 € le repas)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
C’est un poste polyvalent mêlant des tâches administratives et des missions liées à l’événementiel et à la vie associative de la ville.
- Responsabilité des services culture et sports de la commune
- Gestion du Guichet Unique
- Fonction ressource pour les dirigeants associatifs
- Développement des animations communales
Sous l’autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de :
1. Gestion et suivi administratif des équipements de la ville
- Gérer la mise à disposition des équipements sportifs, des salles polyvalentes des écoles
- Gérer la mise à disposition de la salle de spectacle de l'Oriel (salle principale, box associatifs et salles du 1er étage)
- Participer au badging des équipements (via SALTO)
- Organiser la demande de prêt de matériel aux associations (logiciel openGST)
2. Accompagnement et soutien à la vie associative locale
- Accueillir, renseigner et informer les dirigeants d’associations, cibler leurs besoins et les aider à y répondre
- Organiser, traiter les dossiers de subventions et proposer une analyse pour aider à la décision des élus
- Préparer le forum des associations
- Assurer le suivi des événements associatifs (la ferme est à l’Oriel, marché bio…)
- Favoriser le partenariat avec les associations du territoire
3. Développement des animations de la commune
- Coordonner les évènements existants (14 juillet, marché de Noël, fête au parc…)
- Favoriser l’émergence de nouveaux évènements
4. Suivi et promotion des actions culturelles
• Salle de spectacle de l’Oriel
o Gérer les résidences en binôme avec le régisseur général
o Gérer la billetterie de l’association VAC (Varces Animation Culture)
o Promouvoir et développer les évènements (spectacles, expositions…)
• Gérer la billetterie et la promotion des concerts Un Sol Hit
5. Gestion du service
• Organiser le service
• Manager et encadrer l’équipe (administration, régie technique de l’Oriel, projets), planifier le travail des agents. Effectuer leur évaluation, les accompagner dans la réalisation de leurs missions
• Régie de recette (location, chèques de caution, ventes…)
• Préparer et gérer le budget
• Le périmètre du service est susceptible d'évolutions, auxquelles le ou la responsable sera étroitement associé(e).
C’est un poste polyvalent mêlant des tâches administratives et des missions liées à l’événementiel et à la vie associative de la ville.
- Responsabilité des services culture et sports de la commune
- Gestion du Guichet Unique
- Fonction ressource pour les dirigeants associatifs
- Développement des animations communales
Sous l’autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de :
1. Gestion et suivi administratif des équipements de la ville
- Gérer la mise à disposition des équipements sportifs, des salles polyvalentes des écoles
- Gérer la mise à disposition de la salle de spectacle de l'Oriel (salle principale, box associatifs et salles du 1er étage)
- Participer au badging des équipements (via SALTO)
- Organiser la demande de prêt de matériel aux associations (logiciel openGST)
2. Accompagnement et soutien à la vie associative locale
- Accueillir, renseigner et informer les dirigeants d’associations, cibler leurs besoins et les aider à y répondre
- Organiser, traiter les dossiers de subventions et proposer une analyse pour aider à la décision des élus
- Préparer le forum des associations
- Assurer le suivi des événements associatifs (la ferme est à l’Oriel, marché bio…)
- Favoriser le partenariat avec les associations du territoire
3. Développement des animations de la commune
- Coordonner les évènements existants (14 juillet, marché de Noël, fête au parc…)
- Favoriser l’émergence de nouveaux évènements
4. Suivi et promotion des actions culturelles
• Salle de spectacle de l’Oriel
o Gérer les résidences en binôme avec le régisseur général
o Gérer la billetterie de l’association VAC (Varces Animation Culture)
o Promouvoir et développer les évènements (spectacles, expositions…)
• Gérer la billetterie et la promotion des concerts Un Sol Hit
5. Gestion du service
• Organiser le service
• Manager et encadrer l’équipe (administration, régie technique de l’Oriel, projets), planifier le travail des agents. Effectuer leur évaluation, les accompagner dans la réalisation de leurs missions
• Régie de recette (location, chèques de caution, ventes…)
• Préparer et gérer le budget
• Le périmètre du service est susceptible d'évolutions, auxquelles le ou la responsable sera étroitement associé(e).
Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir-être :
• Expérience en management d’équipe exigée
• Techniques et outils de planification
• Rédaction de documents administratifs
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels professionnels (Salto, openGST, billetweb, Ciril Finance, contrats GUSO)
• Techniques de gestion de projet d’animation et évènementiel (cahier des charges, logistique…)
• Connaissances de la règlementation des ERP
• Connaissances des règles d’accueil des publics
• Connaissance de la règlementation liée aux évènements
Savoir-faire :
• Autonomie et polyvalence
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Gestion des conflits
• Aptitude à la gestion de sollicitations multiples exigée
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Force de proposition
• Réactivité et esprit de synthèse
PROFIL REQUIS
• Diplômes souhaités : BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme, Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels…
• Formation souhaitée : BAC + 3, filière culturelle ou management et gestion du sport
• Permis B indispensable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er septembre 2026
Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire– CDD 1an (possible renouvellement) Temps de travail annualisé
Déplacements : en Isère
Télétravail : possible pour certaines missions
Savoir-être :
• Expérience en management d’équipe exigée
• Techniques et outils de planification
• Rédaction de documents administratifs
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels professionnels (Salto, openGST, billetweb, Ciril Finance, contrats GUSO)
• Techniques de gestion de projet d’animation et évènementiel (cahier des charges, logistique…)
• Connaissances de la règlementation des ERP
• Connaissances des règles d’accueil des publics
• Connaissance de la règlementation liée aux évènements
Savoir-faire :
• Autonomie et polyvalence
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Gestion des conflits
• Aptitude à la gestion de sollicitations multiples exigée
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Force de proposition
• Réactivité et esprit de synthèse
PROFIL REQUIS
• Diplômes souhaités : BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme, Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels…
• Formation souhaitée : BAC + 3, filière culturelle ou management et gestion du sport
• Permis B indispensable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er septembre 2026
Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire– CDD 1an (possible renouvellement) Temps de travail annualisé
Déplacements : en Isère
Télétravail : possible pour certaines missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476729768
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.