Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O038260612000759
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de Miribel, Montbonnot-Saint-Martin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de Responsable du Centre Technique Municipal au sein du Service Voirie-Espaces Verts et Bâtiments/Patrimoine du Pôle Technique et Urbanisme.
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant, COS 38 et CNAS.
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant, COS 38 et CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Chef d'une équipe technique polyvalente, avec mission d'encadrement et d'exécution.
Organisation de l'activité du Centre Technique Municipal (CTM).
Coordination et encadrement de 6 à 12 agents techniques polyvalents (en fonction des périodes de l'année).
Activités et projets définis en lien avec le Directeur des Services Techniques, le Chef du Service Voirie-Espaces Verts et Bâtiments/Patrimoine et les élus concernés.
Planification des travaux des agents du CTM en collaboration avec les Responsables des Services communaux.
Travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts.
Travaux d'entretien des bâtiments.
Viabilité hivernale avec coordination de l'équipe et veille météo.
Mise en place des décorations de Noël.
Mise en oeuvre des moyens logistiques pour les festivités municipales et associatives.
Suivi des travaux délégués aux entreprises d'entretien et de maintenance.
Participation à l'établissement du budget du Service et suivi de son exécution.
Gestion des produits et des commandes de matériels liés à l'activité du CTM.
Enregistrement de l'activité du Service dans le logiciel MAINTI 4.
Organisation de l'activité du Centre Technique Municipal (CTM).
Coordination et encadrement de 6 à 12 agents techniques polyvalents (en fonction des périodes de l'année).
Activités et projets définis en lien avec le Directeur des Services Techniques, le Chef du Service Voirie-Espaces Verts et Bâtiments/Patrimoine et les élus concernés.
Planification des travaux des agents du CTM en collaboration avec les Responsables des Services communaux.
Travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts.
Travaux d'entretien des bâtiments.
Viabilité hivernale avec coordination de l'équipe et veille météo.
Mise en place des décorations de Noël.
Mise en oeuvre des moyens logistiques pour les festivités municipales et associatives.
Suivi des travaux délégués aux entreprises d'entretien et de maintenance.
Participation à l'établissement du budget du Service et suivi de son exécution.
Gestion des produits et des commandes de matériels liés à l'activité du CTM.
Enregistrement de l'activité du Service dans le logiciel MAINTI 4.
Profils recherchés
Expérience probante en matière de management et d'encadrement d'équipe technique opérationnelle.
Capacités d'organisation et de gestion.
Capacité à travailler en équipe au sein du CTM et avec les élus et les autres Services communaux.
Qualités relationnelles et sens du service public.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Formation et/ou expérience dans le domaine des métiers du BTP.
Permis B, Poids-lourds, Remorque.
CACES et compétences techniques dans les domaines liés aux missions.
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacités d'organisation et de gestion.
Capacité à travailler en équipe au sein du CTM et avec les élus et les autres Services communaux.
Qualités relationnelles et sens du service public.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Formation et/ou expérience dans le domaine des métiers du BTP.
Permis B, Poids-lourds, Remorque.
CACES et compétences techniques dans les domaines liés aux missions.
Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476905636
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courrier ou par mail à Monsieur le Maire de Montbonnot-Saint-Martin.
Par courrier : Mairie de Montbonnot-Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot-Saint-Martin
Par mail : mairie@montbonnot.fr
Renseignements complémentaires auprès de Frédéric PENET, Directeur des Services Techniques (04/76/90/56/36).
Par courrier : Mairie de Montbonnot-Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot-Saint-Martin
Par mail : mairie@montbonnot.fr
Renseignements complémentaires auprès de Frédéric PENET, Directeur des Services Techniques (04/76/90/56/36).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTBONNOT-ST-MARTIN
>Allée de Miribel
38330 MONTBONNOT-ST-MARTIN
>Allée de Miribel
38330 MONTBONNOT-ST-MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.