Directeur de grand projet urbain "Boucles de l'Isère" (F/H)
Offre n° O038260615001637
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Cotentin, Échirolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : directions des grands projets urbains métropolitains (GRANDALPE, Boucles de l’Isère, Bastille Chartreuse Centra ancien, Centralité Viziloise et autres grands projets en cours de structuration).
Composition de la mission : 4 directeurs-trices de projet
Composition de la mission : 4 directeurs-trices de projet
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
Piloter, développer et mettre en œuvre le projet métropolitain Polarité Boucles de l’Isère grâce à une approche décloisonnée et territorialement intégrée
Mobiliser et organiser les synergies en interne et en externe autour de trois secteurs de Grands Projets Urbains pour en faire un projet phare, exemplaire et innovant, lisible et reconnu
Conduire la dynamique partenariale permettant la réalisation des projets divers situés sur le territoire de la Polarité Boucles de l’Isère
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Piloter le projet urbain de la Polarité Boucles de l’Isère
Mobiliser les compétences nécessaires à l’affirmation d'un projet ambitieux, sur les bases d'un diagnostic et d'une analyse fine des besoins, des leviers et des opportunités mobilisables pour porter durablement les dynamiques de cette centralité métropolitaine
Co-construire le projet urbain, le décliner en programmations et actions et piloter sa mise en œuvre
Proposer, engager et piloter les études préalables et missions diverses nécessaires à la construction et la réalisation du projet
Piloter les contrats éventuels à développer sur ce territoire (PPA (projet partenarial d’aménagement), …)
Préparer, animer et suivre les différentes instances de décision du Projet (Comité de pilotage, comité opérationnel, comité de suivi du contrat de PPA…)
Organiser, coordonner et animer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet urbain Nord-Est, avec les habitants, les acteurs économiques, les associations, les opérateurs, etc. notamment en organisant et animant un Comité partenarial et des séminaires d’élus
Organiser le travail des élus communaux et métropolitains sur le territoire de la Polarité Nord-Est, les conseiller et les alerter sur les risques et opportunités, proposer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques
Activité 2 : Construire, organiser et mettre en œuvre une démarche de projet transversale
Proposer puis adapter en continu l'organisation de projet nécessaire à la réussite du projet : mode projet, gouvernance, instances de validation et de travail, équipe projet, circuits de travail et de validation, partenariats, budgets, ressources
Piloter les études menées par la maitrise d’œuvre, la définition des missions, calendriers et suivis financiers
Animer et assurer le management fonctionnel d'une équipe projet pluridisciplinaire, interne et externe, permettant d'intégrer dans le projet les autres éléments de politique publique (planification urbaine, habitat, mobilités, développement économique, rénovation urbaine, environnement, espaces publics, foncier …) et de mobiliser les acteurs concernés par sa mise en œuvre (acteurs institutionnels, acteurs économiques, acteurs de l’habitat, propriétaires fonciers et d’équipements, concepteurs, aménageurs, promoteurs, concessionnaires, etc.)
Coordonner l'action des services des communes et de la Métropole dans le cadre du projet
Construire avec les services opérationnels (service aménagement opérationnel, services espaces publics et conduite d’opération, mission renouvellement urbain, service construction, services d’exploitation des services urbains…) les collaborations permettant la réalisation effective des projets
Développer les volets éducation, jeunesse, insertion et action sociale du projet en construisant des collaborations avec les directions concernées
Organiser avec l'appui de la MSIP la concertation citoyenne et l'information sur le projet
En lien avec les services concernés (communication, marketing territorial, développement économique…), déployer une communication renouvelée autour du projet et organiser la visibilité du projet dans les salons professionnels (SIMI, MIPIM, Forum des Projets Urbains…)
Piloter l’autorisation de programme et crédits de paiement budgétaire, organiser son suivi avec l’ensemble des services concernés
Mettre en place, suivre et animer les outils collaboratifs et de reporting nécessaires aux acteurs du projet pour mobiliser durablement les compétences et énergies nécessaires
Animer et mettre en place les outils de transversalité avec les acteurs et partenaires structurants de la métropole dont l’UGA et le CHU-GA, associations locales (Inovallée, …)
Activité 3 : Organiser la visibilité du projet et mobiliser des cofinancements en répondant aux démarches d’appels à projets
En lien avec la direction des contractualisations :
Pilotage des moyens alloués en terme de ressource humaine et financière
Positionner le projet dans différentes démarches d’appels à projets, appels à manifestations d’intérêt ou labels divers : Filière friches, Démonstrateurs Ville Durable, Ecocité, EcoQuartier, norme ISO 37101, etc.
Proposer l’inscription de tout ou partie du projet dans des dispositifs de financements tels que le CPER, les fonds européens (FEDER), le programme Investissements d’Avenir, etc. et apporter les éléments nécessaires à la mobilisation de ces financements
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100%
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 4 rue Du Cotentin, 38130 ECHIROLLES
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF11)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : connaissance appréciée de logiciels de gestion de projet (de type Gant Project), gestion de portefeuilles de projet (Orchestra), système d’information géographique (QGIS), outils de présentation (Powerpoint ou équivalents).
Piloter, développer et mettre en œuvre le projet métropolitain Polarité Boucles de l’Isère grâce à une approche décloisonnée et territorialement intégrée
Mobiliser et organiser les synergies en interne et en externe autour de trois secteurs de Grands Projets Urbains pour en faire un projet phare, exemplaire et innovant, lisible et reconnu
Conduire la dynamique partenariale permettant la réalisation des projets divers situés sur le territoire de la Polarité Boucles de l’Isère
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Piloter le projet urbain de la Polarité Boucles de l’Isère
Mobiliser les compétences nécessaires à l’affirmation d'un projet ambitieux, sur les bases d'un diagnostic et d'une analyse fine des besoins, des leviers et des opportunités mobilisables pour porter durablement les dynamiques de cette centralité métropolitaine
Co-construire le projet urbain, le décliner en programmations et actions et piloter sa mise en œuvre
Proposer, engager et piloter les études préalables et missions diverses nécessaires à la construction et la réalisation du projet
Piloter les contrats éventuels à développer sur ce territoire (PPA (projet partenarial d’aménagement), …)
Préparer, animer et suivre les différentes instances de décision du Projet (Comité de pilotage, comité opérationnel, comité de suivi du contrat de PPA…)
Organiser, coordonner et animer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet urbain Nord-Est, avec les habitants, les acteurs économiques, les associations, les opérateurs, etc. notamment en organisant et animant un Comité partenarial et des séminaires d’élus
Organiser le travail des élus communaux et métropolitains sur le territoire de la Polarité Nord-Est, les conseiller et les alerter sur les risques et opportunités, proposer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques
Activité 2 : Construire, organiser et mettre en œuvre une démarche de projet transversale
Proposer puis adapter en continu l'organisation de projet nécessaire à la réussite du projet : mode projet, gouvernance, instances de validation et de travail, équipe projet, circuits de travail et de validation, partenariats, budgets, ressources
Piloter les études menées par la maitrise d’œuvre, la définition des missions, calendriers et suivis financiers
Animer et assurer le management fonctionnel d'une équipe projet pluridisciplinaire, interne et externe, permettant d'intégrer dans le projet les autres éléments de politique publique (planification urbaine, habitat, mobilités, développement économique, rénovation urbaine, environnement, espaces publics, foncier …) et de mobiliser les acteurs concernés par sa mise en œuvre (acteurs institutionnels, acteurs économiques, acteurs de l’habitat, propriétaires fonciers et d’équipements, concepteurs, aménageurs, promoteurs, concessionnaires, etc.)
Coordonner l'action des services des communes et de la Métropole dans le cadre du projet
Construire avec les services opérationnels (service aménagement opérationnel, services espaces publics et conduite d’opération, mission renouvellement urbain, service construction, services d’exploitation des services urbains…) les collaborations permettant la réalisation effective des projets
Développer les volets éducation, jeunesse, insertion et action sociale du projet en construisant des collaborations avec les directions concernées
Organiser avec l'appui de la MSIP la concertation citoyenne et l'information sur le projet
En lien avec les services concernés (communication, marketing territorial, développement économique…), déployer une communication renouvelée autour du projet et organiser la visibilité du projet dans les salons professionnels (SIMI, MIPIM, Forum des Projets Urbains…)
Piloter l’autorisation de programme et crédits de paiement budgétaire, organiser son suivi avec l’ensemble des services concernés
Mettre en place, suivre et animer les outils collaboratifs et de reporting nécessaires aux acteurs du projet pour mobiliser durablement les compétences et énergies nécessaires
Animer et mettre en place les outils de transversalité avec les acteurs et partenaires structurants de la métropole dont l’UGA et le CHU-GA, associations locales (Inovallée, …)
Activité 3 : Organiser la visibilité du projet et mobiliser des cofinancements en répondant aux démarches d’appels à projets
En lien avec la direction des contractualisations :
Pilotage des moyens alloués en terme de ressource humaine et financière
Positionner le projet dans différentes démarches d’appels à projets, appels à manifestations d’intérêt ou labels divers : Filière friches, Démonstrateurs Ville Durable, Ecocité, EcoQuartier, norme ISO 37101, etc.
Proposer l’inscription de tout ou partie du projet dans des dispositifs de financements tels que le CPER, les fonds européens (FEDER), le programme Investissements d’Avenir, etc. et apporter les éléments nécessaires à la mobilisation de ces financements
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100%
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 4 rue Du Cotentin, 38130 ECHIROLLES
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF11)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : connaissance appréciée de logiciels de gestion de projet (de type Gant Project), gestion de portefeuilles de projet (Orchestra), système d’information géographique (QGIS), outils de présentation (Powerpoint ou équivalents).
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 5 dans le domaine de l’urbanisme, des politiques territoriales, des sciences politiques ou équivalent
Expérience souhaitée : Expérience réussie d’au moins 10 ans en collectivité territoriale, de préférence sur un poste similaire.
CONNAISSANCES
Culture urbaine
Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques publiques urbaines, dont rénovation urbaine
Réglementation, procédures et conditions de mise en œuvre des opérations d'aménagement
Code de l'urbanisme et de l'environnement et procédures associées
Fonctionnement et règles des collectivités locales (dont commande publique)
Connaissance des acteurs de l'aménagement et de leurs logiques d'intervention
Financement et fiscalité de l'aménagement
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les méthodes et outils de la gestion de projets complexes
Etre capable de proposer et formaliser une stratégie territoriale, d'évaluer les potentialités de réussite des projets sur les plans social, économique, financier, urbanistique et environnemental
Etre capable de dialoguer et négocier avec des partenaires variés (propriétaires fonciers, entreprises, promoteurs, aménageurs, représentants d'habitants…)
Savoir coordonner différents partenaires internes et externes, mobiliser leurs compétences et énergies efficacement et dans la durée
Etablir des marchés de prestations avec des bureaux d'étude et les superviser
S'exprimer de façon claire et efficace tant à l'oral qu'à l'écrit
SAVOIR ÊTRE
Sens du travail en équipe, goût pour le travail collaboratif
Intérêt pour les processus de changement, ouverture aux évolutions et capacité à les anticiper
Qualité d'écoute, capacité au dialogue et à la recherche de solutions
Organisation et rigueur
Capacité d'initiative et autonomie
Aisance relationnelle
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 5 dans le domaine de l’urbanisme, des politiques territoriales, des sciences politiques ou équivalent
Expérience souhaitée : Expérience réussie d’au moins 10 ans en collectivité territoriale, de préférence sur un poste similaire.
CONNAISSANCES
Culture urbaine
Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques publiques urbaines, dont rénovation urbaine
Réglementation, procédures et conditions de mise en œuvre des opérations d'aménagement
Code de l'urbanisme et de l'environnement et procédures associées
Fonctionnement et règles des collectivités locales (dont commande publique)
Connaissance des acteurs de l'aménagement et de leurs logiques d'intervention
Financement et fiscalité de l'aménagement
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les méthodes et outils de la gestion de projets complexes
Etre capable de proposer et formaliser une stratégie territoriale, d'évaluer les potentialités de réussite des projets sur les plans social, économique, financier, urbanistique et environnemental
Etre capable de dialoguer et négocier avec des partenaires variés (propriétaires fonciers, entreprises, promoteurs, aménageurs, représentants d'habitants…)
Savoir coordonner différents partenaires internes et externes, mobiliser leurs compétences et énergies efficacement et dans la durée
Etablir des marchés de prestations avec des bureaux d'étude et les superviser
S'exprimer de façon claire et efficace tant à l'oral qu'à l'écrit
SAVOIR ÊTRE
Sens du travail en équipe, goût pour le travail collaboratif
Intérêt pour les processus de changement, ouverture aux évolutions et capacité à les anticiper
Qualité d'écoute, capacité au dialogue et à la recherche de solutions
Organisation et rigueur
Capacité d'initiative et autonomie
Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Adresse de l'employeur
Grenoble-Alpes Métropole
>Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
>Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.