Chargé d'action culturelle (H/F)
Offre n° O038260617000098
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vinay (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'action culturelle de l'école de musique passe par la coordination des projets de l'établissement. Il s'agit principalement d'organiser des actions artistiques et culturelles par et pour les élèves de l'école de musique. Ces actions se construisent avec les enseignants artistiques, au sein des locaux de l'école de musique et dans différents lieux sur le territoire, en lien avec les structures culturelles du territoire, le réseau des écoles de musique du territoire, médiathèques, le milieu scolaire... sous la responsabilité de la direction de l'école.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé d'action culturelle en lien avec ses interlocuteurs, définit les objectifs des actions menées, prioritaires et secondaires, détermine un calendrier, anticipe les éventuels obstacles, s'assure que l'école dispose du budget nécessaire, assure le relais avec le service communication de l'intercommunalité, assure un suivi du projet tout au long de son déroulement, rédige un document bilan de l'action réalisée.
Coordination des résidences d'artistes :
En lien avec la direction, Le chargé d'action culturelle organise les actions de la résidence : nature des interventions, publics ciblés, élaboration d'un planning, préparation matérielle, accueil des artistes, lien avec les partenaires concernés, élaboration d'un document projet, élaboration d'un document bilan, organisation de temps de concertation.
Organisation des auditions dans et hors les murs :
Un des enjeux de l'école de musique est de rayonner sur le territoire. Le chargé d'action culturelle assure l'interface entre les structures culturelles pouvant accueillir des élèves, étudie les sollicitations reçues avec la direction, et assure les échanges avec les correspondants. Il organise la prestation des élèves
Coordination des résidences d'artistes :
En lien avec la direction, Le chargé d'action culturelle organise les actions de la résidence : nature des interventions, publics ciblés, élaboration d'un planning, préparation matérielle, accueil des artistes, lien avec les partenaires concernés, élaboration d'un document projet, élaboration d'un document bilan, organisation de temps de concertation.
Organisation des auditions dans et hors les murs :
Un des enjeux de l'école de musique est de rayonner sur le territoire. Le chargé d'action culturelle assure l'interface entre les structures culturelles pouvant accueillir des élèves, étudie les sollicitations reçues avec la direction, et assure les échanges avec les correspondants. Il organise la prestation des élèves
Profils recherchés
- Vous maîtrisez les règles de l'expression orale et écrite de qualité, les règles d'orthographe, syntaxe et grammaire, les techniques de rapport et de synthèse , les procédures administratives et vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la politique culturelle;
- Vous êtes polyvalent, disponible et réactif;
- Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel, de la rigueur, la notion de confidentialité, la capacité à gérer des situations de pics d'activité et la capacité à gérer les priorités.
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Amicale du personnel
- Vous êtes polyvalent, disponible et réactif;
- Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel, de la rigueur, la notion de confidentialité, la capacité à gérer des situations de pics d'activité et la capacité à gérer les priorités.
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.