Responsable Pôle Urbanisme Habitat
Offre n° O038260617000686
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
13/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 6 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.
Le pôle urbanisme et habitat appartient au sein du service Aménagement & Economie, constitué d’une dizaine d’agents. Le (la) responsable de pôle, adjoint(e) de la cheffe de service, encadre une équipe de deux agents (chargé de mission habitat, et instructeur droit des sols) et pilote en direct le Plan Local
d’Urbanisme intercommunal (PLUi-H).
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 6 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.
Le pôle urbanisme et habitat appartient au sein du service Aménagement & Economie, constitué d’une dizaine d’agents. Le (la) responsable de pôle, adjoint(e) de la cheffe de service, encadre une équipe de deux agents (chargé de mission habitat, et instructeur droit des sols) et pilote en direct le Plan Local
d’Urbanisme intercommunal (PLUi-H).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
√ Accompagner la mise en oeuvre du PLUi-H, produire les bilans et piloter des procédures d’évolution du PLUi-H
√ Piloter la stratégie foncière et la démarche d’intégration du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans le document d’urbanisme
√ Piloter la stratégie habitat de la CCMV et la mise en oeuvre du POA (Programme d’Orientation et d’Actions) habitat
√ Piloter les relations partenariales dans le champ de l’urbanisme et du logement
√ Piloter l’animation du réseau des services urbanisme des communes de la CCMV et superviser l’instruction droit des sols
√ Préparer les instances sur les thématiques urbanisme et habitat : conseils communautaires, bureaux, commissions et piloter le budget dédié
√ Animer l’équipe urbanisme & habitat au sein du service et assurer l’encadrement des deux agents
√ Organiser le reporting au responsable de service et préparer les décisions des élus
√ Accompagner la mise en oeuvre du PLUi-H, produire les bilans et piloter des procédures d’évolution du PLUi-H
√ Piloter la stratégie foncière et la démarche d’intégration du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans le document d’urbanisme
√ Piloter la stratégie habitat de la CCMV et la mise en oeuvre du POA (Programme d’Orientation et d’Actions) habitat
√ Piloter les relations partenariales dans le champ de l’urbanisme et du logement
√ Piloter l’animation du réseau des services urbanisme des communes de la CCMV et superviser l’instruction droit des sols
√ Préparer les instances sur les thématiques urbanisme et habitat : conseils communautaires, bureaux, commissions et piloter le budget dédié
√ Animer l’équipe urbanisme & habitat au sein du service et assurer l’encadrement des deux agents
√ Organiser le reporting au responsable de service et préparer les décisions des élus
Profils recherchés
√ BAC + 5 en urbanisme
√ Expérience dans un service urbanisme de collectivité et de management d’équipe
QUALITÉS REQUISES
√ Rigueur et respect des procédures
√ Capacités de synthèse
√ Esprit collaboratif
√ Capacité à animer l’équipe et à travailler en transversalité
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Maitrise du droit de l’urbanisme
√ Maitrise des techniques de management d’équipe
√ Gestion de projet
√ Expérience dans un service urbanisme de collectivité et de management d’équipe
QUALITÉS REQUISES
√ Rigueur et respect des procédures
√ Capacités de synthèse
√ Esprit collaboratif
√ Capacité à animer l’équipe et à travailler en transversalité
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Maitrise du droit de l’urbanisme
√ Maitrise des techniques de management d’équipe
√ Gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0476950896
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade d’attaché)
√ Poste basé à Villard-de-Lans, au Télespace (chemin des Breux)
√ A pourvoir à partir du 13 octobre 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Télétravail possible
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 23 août 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le mardi 22 septembre 2026
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade d’attaché)
√ Poste basé à Villard-de-Lans, au Télespace (chemin des Breux)
√ A pourvoir à partir du 13 octobre 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Télétravail possible
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 23 août 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le mardi 22 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.