CHEF D'EQUIPE

Offre n° O038260617001322
Publiée le 17/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Saint-Chef (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + IFSE + COS38 + Participation à la protection complémentaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Chef, 3 921 habitants, est située au nord-est de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l’Isle Crémieu, recrute un chef de service pour son service technique

Sous la responsabilité du responsable des Services techniques, l’agent coordonne les missions techniques, encadre et anime les équipes
Missions / conditions d'exercice
Activités d’encadrement et de coordination :
 Assurer l’encadrement intermédiaire de l’équipe
 Gérer le temps de travail du personnel (heures supplémentaires, congés, récupérations,…)
 Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par les agents, en respectant les objectifs définis par le service, tout en établissant les plannings d’activité correspondants
 Gérer les demandes d’intervention / travaux faits, à suivre, et faire respecter les délais de réalisation
 Suivre et garantir la bonne utilisation de matériel et des équipements
 Participer à l’élaboration et suivre les budgets affectés au service
 Assurer l’évaluation des agents placées sous sa responsabilité directe
 Organiser et suivre la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés, en contrôlant notamment avant facturation la qualité des prestations et leur bonne exécution
 Organiser et encadrer les astreintes techniques

Missions liées au poste
 Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou de ses spécialités
 Travaux d’entretien courant des équipements
 Travaux d’entretien courant des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie, ….
 Utilisation et maintenance courante de l’outillage
 Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
 Entretien et nettoiement des espaces et voies publics
 Entretien et tonte des espaces verts
Profils recherchés
Une expérience en collectivité serait un plus.

Savoir et Savoir-faire :
- Connaitre les risques présentés par les produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement et en référé à son supérieur hiérarchique
- Sens du service public
- Connaissances informatiques
- Permis B obligatoire


Savoir être :
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Ponctuel
- Faire preuve de qualité d’adaptation et de disponibilité
- Savoir organiser et gérer son temps de travail et les priorités
- Avoir une bonne communication avec les supérieurs et les collègues de travail
- Capacités à respecter les délais
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à manager et animer des équipes, en suscitant la motivation des agents, tout en proposant et mettant en œuvre des actions de cohésion de groupe
- Savoir être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement
- Être capable de gérer et réguler les conflits
- Maitrise de la planification d’activité des services techniques
- Maitrise des outils informatiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0474924248
Informations complémentaires
Candidature et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Chef
1 Place de la Mairie
38890 SAINT-CHEF
ou par mail à rh@saint-chef.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.